![]() | 30代 / 営業 |
麻痺、視野欠損の方が実際に株式会社リコーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、視野欠損の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1999年
病気のがあるので、あまり責任がある立場に立てない。最近ではデスクワークがほとんどになってしまい、働き甲斐がない。
印刷器営業
月給400,000円
いない
突然持病が再発して、仕事を休まなくてはならなくなっても、了解してもらえる。
学生時代に発病した持病は一生治らず、悪化するだけの病気だったのだが、新しい薬がどんどん開発されていることに留意してくれた。就職後も調子をこまめに聞いてくれて、出張などの調整もしてくれた。 去年まで海外支社勤務だったが、居住先近くの私の持病の専門医を紹介してくれた。
病気持ち故に出来ること、出来ないことをはっきりさせておいて、それをしっかり伝えておかないと、急な欠勤に対応しきれなくて、減給になってしまう。同病とまではいかなくても、難病持ちの社員がいるかどうか良く調べてから入社しないと後で苦労する。
体のあちこちに麻痺がでる病気で、現在複視と視野欠損、右手7割ほど能力不全。
疲れると持病が再発しやすくなるので、適度に休憩を取ることを上司と約束している。
ハローワーク
自分の病気の特徴、障害の悪化する可能性、出来ること、出来ないこと、将来できなくなるであろうことを明確に伝えておく。主治医の診断書を提出して、無理な労働は無いようにして、突然の病気再発でも休暇を無理なく取れるか確認しておく。
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人社団善衆会 |
人間関係は良好なほうだと思うが仕事柄障碍者雇用であっても配慮はほとんどなく健常者と同程度・同量以上の仕事をかなさねばならず、心身への負担が大きい また、残業が多い分自分の時間がない シフト制なの...
![]() | 20代 / 事務 |
社会医療法人仁生会 |
本当に自分がやりたい仕事なのか時々考えるが今の自分の現状を考えると仕事は選べないので考えるところがある
![]() | 20代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
公務なので、仕事のノルマもなかったし(そのかわりお小言を頂戴することも多かったですが)それぞれの職場で出会いもあり、ほぼ20年務められました
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
テレビ大阪株式会社 |
発症後、有休消化やら欠勤、休職期間を経て、その間も給料を満額くれた(休職期間は本給の7割)。 会長・社長や直属上司、人事部が今の私に気を遣ってくれる。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
協和運送有限会社 |
売り上げが上がらず、収入が少なかった。 長い間乗務していると、体全体が硬直してしまう。
![]() | 40代 / 営業 |
アステラス製薬株式会社 |
福利厚生などは他社より優れていると思うが自分の部署に関して言えばやりがいを感じにくいし上司の能力が低くて呆れる。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
三洋化成工業株式会社 |
設備面では十分配慮してもらっているが、業務内容が自分の能力に対し容易すぎる
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
鈴木建設工業株式会社 |
自分の管理方針で作業ができる部分と、初めから作り上げていくところが良い
![]() | 20代 / 事務 |
アストラゼネカ株式会社 |
性別、学歴などに関係が無い報酬制度、近代的な最高の施設環境で勤務できる、福祉制度も優待されていた。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
ダイハツ工業株式会社 |
社内雰囲気は良かったと思います。上司も親切に対応して下さいました。工場長やメンテナンススタッフの人も良い方が多かったように思いました。
![]() | 40代 / 事務 |
株式会社ジェーシービー |
一緒に働く人たちの配慮が素晴らしかった。自分の仕事を依頼制に改善してくれたおかげで尚更働きやすくなった。
![]() | 30代 / 軽作業 |
株式会社マックスゲームズ |
なるべく仕事がしやすいように明るい場所で仕事ができるようにしてくれました。あとは不自由があれば上司に相談して改善してもらうこともできました。
![]() | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
株式会社イトーキ |
病気があることを頭に入れながら、お荷物ととらえず他の職員と同じ扱いをしてもらえたからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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