病気のがあるので、あまり責任がある立場に立てない。...麻痺、その他の目に関する疾患のある方が株式会社リコーで働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
3.0
配慮がない配慮がある

麻痺、その他の目に関する疾患の方が実際に株式会社リコーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、その他の目に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

麻痺その他の目に関する疾患

どの企業にお勤めですか?

株式会社リコー

入社された時期を教えてください

1999年

職場の満足度を教えてください

病気のがあるので、あまり責任がある立場に立てない。最近ではデスクワークがほとんどになってしまい、働き甲斐がない。

どのような仕事をされましたか?

印刷器営業

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給400,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

突然持病が再発して、仕事を休まなくてはならなくなっても、了解してもらえる。

職場のオススメポイントを教えてください

学生時代に発病した持病は一生治らず、悪化するだけの病気だったのだが、新しい薬がどんどん開発されていることに留意してくれた。就職後も調子をこまめに聞いてくれて、出張などの調整もしてくれた。 去年まで海外支社勤務だったが、居住先近くの私の持病の専門医を紹介してくれた。

職場のマイナスポイントを教えてください

病気持ち故に出来ること、出来ないことをはっきりさせておいて、それをしっかり伝えておかないと、急な欠勤に対応しきれなくて、減給になってしまう。同病とまではいかなくても、難病持ちの社員がいるかどうか良く調べてから入社しないと後で苦労する。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

体のあちこちに麻痺がでる病気で、現在複視と視野欠損、右手7割ほど能力不全。

ご自身で工夫されていることはありますか?

疲れると持病が再発しやすくなるので、適度に休憩を取ることを上司と約束している。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分の病気の特徴、障害の悪化する可能性、出来ること、出来ないこと、将来できなくなるであろうことを明確に伝えておく。主治医の診断書を提出して、無理な労働は無いようにして、突然の病気再発でも休暇を無理なく取れるか確認しておく。

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女性
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女性
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4.0
男性
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発症後、有休消化やら欠勤、休職期間を経て、その間も給料を満額くれた(休職期間は本給の7割)。 会長・社長や直属上司、人事部が今の私に気を遣ってくれる。

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3.0
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1.0
男性
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3.0
女性
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3.0
男性
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5.0
男性
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4.0
男性
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