友達の話では、どこのアルバイトでも、体調不良で休む...うつ病、その他の胃・食道系疾患のある方が日本マクドナルド株式会社で働いた口コミ

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投稿日:2019-04-07
3.0

うつ病、その他の胃・食道系疾患の方が実際に日本マクドナルド株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、その他の胃・食道系疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病その他の胃・食道系疾患精神障害

どの企業にお勤めですか?

日本マクドナルド株式会社

入社された時期を教えてください

2003年

職場の満足度を教えてください

友達の話では、どこのアルバイトでも、体調不良で休むことは、日本では、出来ません。 どこの会社も、下痢をしている店員が、飲食店で働いています。 ただマクドナルドは、事前に申告するなら、自由に、休めます。 ファミレス コンビニ は 会社が 本日の理由も関係なく 勤務スケジュールを使ってしまいますので、マクドナルドの方が 他の会社より、良いほうだと思います。あと、マクドナルドは、障害者雇用をしてくれます。

どのような仕事をされましたか?

調理 レジ レジのお金チェック納金 注文のドリンクを作る仕事 フライヤーの油交換 上記の仕事は現在 はずしてもらっています。 今は、ゴミ捨て テーブル イス の掃除 トイレ掃除 トレーの掃除をしています。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

具合が悪い事を店長に事務所で申告すれば、 スケジュールを変更してくれる時があります。 店長のご機嫌の悪い時は、もちろんダメです。 職場では、皆さん 障害者と、どのように接したら良いか、分からないみたいで 店長 以外 は 無視 されています。私は、無視されていた方が楽です。

職場のオススメポイントを教えてください

障害者のため、なかなか、仕事が、見つからないなら マクドナルドは障害者雇用をしてくれるほうだと思います。 具合が悪いなら、無理に、スケジュールを入れなければ なんとか、働けます。 生活費が足りなくなりますので、区役所に、助けを求めて下さい。

職場のマイナスポイントを教えてください

無視 仲間はずれなど あります 気にしないで下さい。喧嘩になることはありませんので。 他の人のことを絶対に、話しをしないで下さい。 仕事のやり方など。 雰囲気が悪くなり、余計 出勤するのが、いやになりますから。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ病、過敏性胃腸炎

ご自身で工夫されていることはありますか?

体調を考慮して、勤務時間を、わざと 減らして スケジュールの希望を出しています。 スケジュールを出してしまうと、体調が悪くても、遅刻 早退 欠勤は、懲戒免職の対象となります。 過敏性胃腸炎で、下痢をしていても、スケジュールを出したなら、出勤 しなければなりません。 これが、飲食店の実態です。 普段から体調が悪いこと と 障害者手帳は、会社に コピーを事前に提出してあります。 52歳なので 懲戒免職になるのが、怖いのです。次の仕事を探すのは、絶望的です。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

面接の時に、自分が、具合が悪くなった時に どんな感じになるのかを、包み隠さず 伝えておいて下さい。 障害者手帳を見せても、会社は、お医者さんでは ありません。また、一般の人は障害者の事は 全然 理解していません。 話しを聞いてくれない面接官なら、そのお店では 勤務しない方が、良いと思います。

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日本マクドナルド株式会社の
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ID:4535
4.0

従業員の方も上司も偉い方々も、皆さん心配してくれたりがあったので楽しく働けました。

ID:6384
2.0

あまりにも苦い思い出なので、思い出すだけで苦しい。なのでこの評価にしました。

ID:6208
5.0

私の事を分かって採用してもらい、さらに休憩所まで作ってくれました。本当に助かっています。

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生活が成り立たない。ただし、賞与は比較的出るので、どうにかなっている。

給料が高い会社を選ぶべきだと思います。地元だと年収300万円前後の仕事が多...

1.0
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大同生命保険株式会社

うつ病になったって言った途端に左遷されたり、左遷先でも社医が友達になったふりをして個人の健康状態について詮索してきてそれを社医が本社の人事総務部に密告したり最悪な職場でした。

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2.0
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株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社)

どんなに頑張っても、うつ病ということで評価してもらえず少ない給料をさらに引き落としされる。

例えば「クレーム対応が仕事内容に含まれるか」は重要だろう。クレーマーの中に...

4.0
icon_human40代 / 公務員
国土交通省

病状を理解されない環境での、病気でも休めない仕事はかなり辛いものであったが、固定給与が支給されている間は給与のために働くという動機付けができた。

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1.0
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その他(メーカー/製造系)_その他

ブラック企業だったから。 とにかく遅くまで働かされ、休憩もほとんどなく、残業代なども一切出なかった。

傷害の有無にかかわらず、自分の特性に合う仕事でなければ楽しく働くことは難し...

2.0
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教授によるパワーハラスメントとアカデミックハラスメントがひどく、入院もしたから

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1.0
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株式会社ミダス

残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。

精神疾患に関する理解度や精神疾患者を受け入れる体制についての会社側の考え方...

1.0
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大同生命保険株式会社

古い体質が企業に残っていて、うつ病についても上辺だけしか理解をしていない。

学校に在籍中に、その職場で働いている卒業者に実際に話を聞くのが一番良い。 ...

1.0
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香川県立中央病院

3交代制で平日に休みがあるため、公共機関の利用がやりやすかった。

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5.0
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