 | 30代 / 軽作業 |
不安障害、うつ病の方が実際にその他（メーカー/製造系）_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1993年
ブラック企業だったから。 とにかく遅くまで働かされ、休憩もほとんどなく、残業代なども一切出なかった。
靴の製造、加工作業。
月給100,000円
同じ部署で働いてる
そもそも障害などに理解がある会社ではなく、障害や病気があろうとも、気合や根性論を持ち出す。
私が勤めていた職場ではおすすめしたいポイントがないので理想ではありますが、何か困ったときにすぐに相談できるような環境であったり、仕事を通じて人間としても成長でき、周りから人望のある人間になれることが理想ではあります
困ったことがあってもなかなか相談できない、しづらい環境である場合はその職場で働くことは考えた方がいいかもわかりません。 我慢することによってどんどんストレスが増えていき、次第に病気になる可能性があるからです。
対人恐怖症、うつ病。
困ったことがあれば職場の方や医師に相談するなど、必ず一人で悩まないようにする。
ハローワーク
求人メディア
給料が良い会社に就職したいのは誰もが考えることですが、それ以上に自分が何をしたいのか、何を目指すのかということを考え、それはその会社でできそうなことなのかをよく考え、また自分が会社と共に成長できそうなのかということもよく考える必要があります。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ミダス |
残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オカムラ（旧：株式会社岡村製作所） |
月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる。上司にも困っていることを相談できる。仕事量を控えめにしてもらっている。プレッシャーのかかる仕事はなるべくさせないようにしてもらっている。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社はなみずき |
仕事の内容と給料が相応であるか、わからない。 同じ内容でも、身体と生活では給料が違う
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ（旧：株式会社Ｔ－ＭＥＤＩＡホールディングス） |
開店当時から勤めていたところだったので、なにかと気兼ねが要らなくて慣れした親しんだ環境だったため、そういう点で気苦労は後に勤めた方よりはずっとマシだった。 従業員数もその当時はそこそこいたので個...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 運輸・交通_その他 |
自分の体調や通院に合った勤務スタイルを会社が公認してくれたり、通院に同行して一緒に状態を確認してくれたり、何よりコミュニケーションを大事にしてくれた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
定時中さぼって仕事をせず、定時が終わってから1時間たばこを吸い、そこから残業しても仕事が終わらず、止む無く私がその人の書類を肩代わりしていたのに、私より年齢が上というだけで役職手当がつき、残業手...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ミダス |
残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社リクルートスタッフィング |
派遣なので、いろいろな職場を経験しました。私のことを大事にしてくれたところもあれば、そうでないところもありました。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社日本ヒューマンサポート |
〈大いに不満〉ろくに仕事も教えてもらえないまま、現場に放り出され、上手くいかないと上司に怒鳴られ、自家用車を公用車代わりに使う羽目になり、残業も多いのに1円も残業代は出ず…と、最低だった。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社共立空輸 |
うつ病にまったく理解を示してくれなかった。医者が休職を薦めたときにも応じてくれなかった。
 | 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
やりがいがあり、自分が持っている能力を最大限に引き出せる仕事だと思っている。何も分らない所から初めて、仕事を身につけて行ったので、自分でもこの仕事をとても気に入っている。
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