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アトピー性皮膚炎、うつ病、食物アレルギーの方が実際にイオンリテール株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。アトピー性皮膚炎、うつ病、食物アレルギーの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
直属の上司や、一緒に働いていた部門の人は、食品アレルギーが非常に重大な病気であるという事を理解してくれたので、私が働ける特例を設けていただき、しかしこれが出来ないから、と下に見たり、足手まといの様に扱うのではなく、私の個性として捉えてくれました。おかげで私が負い目を感じる事なく仕事が出来る環境の中で、時にはデスクワークなどの発作が起きにくい作業を割り当てて貰ったり、出来る事で伸ばしてもらい、最終的にはデリカ部門の重要なポジションに就かせてもらえました。
包丁を扱うので、本来なら素手で行わなければならない作業を、手袋をして行ってもいいと許可をいただいたり、他の人なら素手で出来る作業を、素手の代わりに手袋をした状態で行わせてもらったり。また、周囲も理解してくれたので、私がなるべくアレルゲンに触れない様に作業出来るように配慮してくれました。
特別な場所は設けられてはいませんが、私の場合は部署の近くに食品部の各部長のデスクが集まるデスクルームがあったので、何かあればそこで休ませて貰ったり、直属の上司が居なくても、そこに居れば他の部門の部長さんが心配してくれたりと、周りの人が温かく接してくれたのはありがたいと思いました。
休憩室やトイレまでが遠いので、体調を崩しても近くで休めなかったり、早退する時も、退勤カードを押してから会社を出るまでに15分以上かかると理由を書かなければいけなかったので、体調不良で早退する時は体が動かないのに時間も無いと焦らされてしまい、精神的に辛かったです。
アトピー、食品アレルギー、うつ病。元々アトピー体質だったのですが、20歳を目前に食品アレルギーになり、小麦粉や、魚の血が付いたものを触れなくなってしまいました。蕁麻疹や、ひどい時はアナフィラキシーを起こすからです。洗い物すらまともに出来ない状態になりました。食品製造をする上で、扱う食品が触れないのはとても重大な問題でした。
日々、食品アレルギーに怯えながら、いかにして蕁麻疹やアナフィラキシーなどの発作を起こさないようにするか。食品製造時には手袋をするルールのもとで、食品に万が一でも触れないように、素手の代わりに常に手袋をする、長袖の制服をまくらない。とにかく皮膚の露出や接触を避けるように、素手の代わりの手袋もこまめに変える、手荒れをしているところで触れてしまうと発作が起こりやすいので毎日薬を塗る、その上から、塗る手袋、など肌をバリアしてくれるハンドクリームを塗っていました。
食品アレルギーというのは、重大な病気として認知されていない病気だと思います。しかし、ただの好き嫌いではなく、間違いが起これば発作が起き、時には命にかかわる重大な病気であるという事を、自分だけではなく周りの人にも理解してもらうことが大切だと思います。
この病気とどうやって付き合って生きていくか、しっかりと考えて、病気の周知も広めておくと良いと思います。
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大成ロテック株式会社 |
病状は悪化していましたが給料は格段に良く、ボーナスも出るため、奨学金を返すためにはとらなければいけないリスクだったのかと感じています。
![]() | 20代 |
株式会社マツモトキヨシ |
店長以外の従業員の方には特に病気のことを伝えていなく、支援を受けていなかったし症状がひどくなる時もありましたが、自分で対処できる範囲だったため、どちらとも言えません。
![]() | 10代 |
株式会社すかいらーくレストランツ |
周りの職員さんがとても優しく察してくれたことが満足度の決定的な理由だと思います。
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![]() | 40代 |
株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社) |
病気はきつかったのですが、仕事自体にはとてもやりがいを感じておりましたので満足しております。
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近畿日本鉄道株式会社 |
好きな職種、企業に就職できたのですが、会社全体が、私のような持病持ち、障害者を差別する傾向がありました。本当に残念でした。
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株式会社アントワークス |
仕事に関しては充実感を味わえる良い仕事だったが、病気の面を考えると最適な仕事ではなかったから。
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一般社団法人日本ポストプロダクション協会 |
体調不良は自己責任なので、特に周りに対して不満は無い。かといって、職場の環境に満足もしてないため、どちらとも言えないにチェックを入れた。
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オリックス自動車株式会社 |
仕事の上で、気が重くなるようなことはその都度相談し、協力してくれるよう話してくれましたが、いつの間にかまた気が重くなるような業務をさせられていました。
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株式会社EOSファーム |
私の場合は障害をオープンにする事が前提だったので、最初からA型事業所と決めていました。最初は不安があったものの、おなじ境遇の方ばかりなので安心感があります。
![]() | 30代 |
社会福祉法人ひつじ |
パートに一店舗を任せることもそれに対する対価(加算等)もなく、結果起き上がれなくなってしまったときに闇金に取り立てられるような罵声や騒音を浴びて恐ろしくなったから。
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株式会社ENEOSフロンティア |
病気を最初に告白して就労しました。それでも構わないよ、という感じで、会話とかは普通にしてくれましたし、仕事を教えるのも、普通の人に教えるのと同等な感じで、決して障害者だからといって見下すようなし...
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医療・福祉・介護_その他 |
障害児の通所施設で働いていたため、障害に関する知識や理解があり、働きやすかったです。同僚も体調を気遣い仕事量や残業時間を調節してくれたところが助かりました。しかし、ベンチャー企業だったため障害者...
![]() | 20代 |
物流・倉庫_その他 |
休みがちで申し訳ないと上司に謝ったときに気にしていないし休んで身体を労るのも大切だと声をかけてくれました。パートタイムすら辛く内職に移行したいと言ったときも迅速に対応して頂けました。
![]() | 40代 |
医療・福祉・介護_その他 |
障害を明かして就職した職場は、具体的な対応できなくても一生懸命理解しようという気持ちで接して下さいました。そのおかげで職場の人ともめることがなくなりました。
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株式会社 三越伊勢丹 |
寝具販売員の時に、職場の空気環境が悪く、ハウスダストがひどく、ぜんそくぎみになったので、職場にいられないと伝えたが、その思いが伝えわらず、昇格試験も面接で落ちた。
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株式会社大創産業 |
入社時の店長はとてもうつに理解のある方で、働き方を相談した時に、店舗責任者の数人にだけ話をして、あとは普通に働けばいいと言って貰えましたが、他の店長の方々や、店舗責任者の方の中には受け入れてくれ...
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