 | 50代 |
うつ病、肢体の機能障害の方が実際に株式会社ＥＯＳファームで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
私の場合は障害をオープンにする事が前提だったので、最初からＡ型事業所と決めていました。最初は不安があったものの、おなじ境遇の方ばかりなので安心感があります。
勤務先はＡ型事業所なので、辛い時は休んでもいいように配慮してもらっています。月に一度、生活支援の面談があり、その時々の状況を伝えることはしています。
働いている人たちが基本障害者の方がほとんどなのと職員の方の配慮で休みやすい環境であり、おおらかな雰囲気で働けることが大きいです。
雑居ビルの一室を借りているので休憩室が無く具合が悪くなった時に休めないし、トイレも車いす用のトイレがないので苦労はするかもしれません。
反復性うつ病 精神障害者手帳３級、体幹機能障害 身体障害者手帳５級。精神障害の方はほぼ良くなった状態で働きはじめたので特に困った事はないのですが、突発的に不安になったり睡眠が不安定になったりすることがあります。
身体障害の方は、変形性頚椎症、第３腰椎と第５腰椎に脊柱管狭窄症があり、寒くなると共に痛みやしびれなどを起こすのが辛いです。
精神障害の方については、薬の服用と深呼吸で気分を落ち着かせる方向にもっていってます。
身体障害については、体をできるだけ冷やさないようにひざ掛けや襟のある服装、もしくはネックウォーマーを使用し冷やさないように心がけてます。
ハローワーク
Ａ型事業所も最近は数が増えて、上の方が何の知識もなかったり配慮ができるとは限りません。見学や体験もできますので、選ぶ際は慎重に選んでほしいですね。
また、障害者の方も働くにあたって、それなりの責任感を持ってほしいです。
 | 30代 |
| 社会福祉法人ひつじ |
パートに一店舗を任せることもそれに対する対価（加算等）もなく、結果起き上がれなくなってしまったときに闇金に取り立てられるような罵声や騒音を浴びて恐ろしくなったから。
 | 30代 |
| 株式会社ＥＮＥＯＳフロンティア |
病気を最初に告白して就労しました。それでも構わないよ、という感じで、会話とかは普通にしてくれましたし、仕事を教えるのも、普通の人に教えるのと同等な感じで、決して障害者だからといって見下すようなし...
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害児の通所施設で働いていたため、障害に関する知識や理解があり、働きやすかったです。同僚も体調を気遣い仕事量や残業時間を調節してくれたところが助かりました。しかし、ベンチャー企業だったため障害者...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 物流・倉庫_その他 |
休みがちで申し訳ないと上司に謝ったときに気にしていないし休んで身体を労るのも大切だと声をかけてくれました。パートタイムすら辛く内職に移行したいと言ったときも迅速に対応して頂けました。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害を明かして就職した職場は、具体的な対応できなくても一生懸命理解しようという気持ちで接して下さいました。そのおかげで職場の人ともめることがなくなりました。
| 30代 |
| 株式会社ネオキャリア |
病気に対して理解をしようと努めてくださり、勤務体系も週3と4のミックス勤務ですし、欠勤になった分は体調の良い時に振り替えする事も可能なため、非常に働きやすく、助かっています。
| 30代 |
| ＴＯＴＯ株式会社 |
うつ病である事は伝えておりませんでしたが、有給の範囲内でのお休みでした。ですが、理由が体調不良である事により、今後の勤務に支障がないか確認するためといって当日いきなり何の説明もなく産業医さんとの...
| 30代 |
| 株式会社ミエテック |
障害があると、偏見な目で見られることがありますが、職場では、いつもフォローしてくれたり、対等に接してくれるので、居心地が良いです。
| 50代 |
| 日本郵便株式会社 |
傷害はあるものの、見た目的にはそれまでとまったく変わりがなかったのと、上司が転勤時に申し送りをしてくれていなかったので、あまり理解されていなかったため。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
障害者採用であっても健常者とまったく同じ仕事をする職場で十分に成果を果たせた職業だったこともあれば、ペース以上の仕事を持ってこられて破綻してしまうような職業だったこともありました。 また、障害者...
| 40代 |
| 東京電力ホールディングス株式会社（旧：東京電力株式会社） |
会社の仕組みとして障害者短時間勤務制度があるため、それを活用したいが、職場から無言の圧力があり利用出来ない状況である。 また、同じ職場に長くいるからか、だれかのミスや手助けを私に振られる事ばかり...
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 湯快リゾート株式会社 |
障害者を雇う事が初めての会社だったので、最初はギクシャクしましたが、私の障害を理解しようと勉強してくださり、私も働きやすかったです。
| 50代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
人事担当が理解してくれていなかったので、何度も説明しなくてはいけませんでした。
| 20代 |
| 株式会社ニチイ学館 |
仕事内容を考えて任せてくれたし、なるべく自分の力でやり切れる環境が整っていたからです。いざ困った時は嫌な顔せず助けてくれたのも良かったです。
 | 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
現職では、皆優しく接してくださるからです。
| 40代 |
| ヤマト運輸株式会社 |
どちらとも言えないと理由をした事に対して、不満が少しありました。先者で記載しましたが、理解出来ない上司のパワハラ的な態度が、結局最終的に身体的な事以外にも、食生活など多方面の事に対しても長々と説...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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