 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
うつ病、パニック障害、不安障害の方が実際に株式会社ミダスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、パニック障害、不安障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1991年
残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。
設計サポート CAD での設計図面入力 デザイナーの設計図をもとに3DCGソフトによる完成図や、ムービー作成。 社内PC の保守、メンテナンス
月給300,000円
いない
一切の配慮なし。すべて自己責任。 最後は急性心筋梗塞で死にかけ、退院後は辞めるよう様々なパワハラを受けた。
建築デザイナー志望の人には、若いうちから仕事を任せてもらえるので、やりがいはあるかもしれない。インタビューから設計、施工管理にまで関われる。また顧客が外資系大手が主なので実績が積める。ミーティングも外人が関わることが多いので英語力がつく。
残業無制限、残業代はつかずすべて自己責任。 自己責任だが仕事量が多いのでまったく自分で仕事量の調整ができない。給与体系も不透明。 入社しても定着率が低く、上からの教育もほとんどないので経験者でなければついていけないと思う。
うつ病、パニック障害。、広場恐怖症
なし。 ブラック企業だったのでそういった配慮は出来ず、過労死レベルの勤務だった。
知人などの紹介
残業の多さ、休日ははっきりと聞いておかないとブラック企業の場合のちのち体を壊すだけでなく、生死に関わる。重要。 給与体系や規則もきちんと確認しておくこと。 募集要項に書かれた給与が残業こみと言う詐欺まがいの求人も建築業界には非常に多い。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社リクルートスタッフィング |
派遣なので、いろいろな職場を経験しました。私のことを大事にしてくれたところもあれば、そうでないところもありました。
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社日本ヒューマンサポート |
〈大いに不満〉ろくに仕事も教えてもらえないまま、現場に放り出され、上手くいかないと上司に怒鳴られ、自家用車を公用車代わりに使う羽目になり、残業も多いのに1円も残業代は出ず…と、最低だった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社共立空輸 |
うつ病にまったく理解を示してくれなかった。医者が休職を薦めたときにも応じてくれなかった。
 | 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
やりがいがあり、自分が持っている能力を最大限に引き出せる仕事だと思っている。何も分らない所から初めて、仕事を身につけて行ったので、自分でもこの仕事をとても気に入っている。
| 20代 / 農林水産業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
以前は自由に主体的に試験研究が、出来たが、近年は自由に試験研究が、出来なかった。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ベネッセ |
ともかく障害がなくならないことには前に進めない心境です。あとは、今後のことが心配でなりません。
| 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
やりがいがあり、自分が持っている能力を最大限に引き出せる仕事だと思っている。何も分らない所から初めて、仕事を身につけて行ったので、自分でもこの仕事をとても気に入っている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
障害の理解が得られず、サボっている、怠けてる、ヤル気が無いナドト言われていた。 自分の体調を崩しやすい状況を伝えても改善されなく、体調を崩して休憩してると上記の事を言われる。毎日が緊張とストレス...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
かなり楽なシフトや多めに見てもらえることがあるので、その点では恵まれている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 正栄食品工業株式会社 |
上司の病気に対する理解が少なく、病気を理由としたパワハラがあった。最近は減っているが、心に深い傷を負った状態で働いている。業務そのものは心身に負荷がかかり過ぎることはない。
| 30代 / 営業 |
| 株式会社建帛社 |
一時期は休職に近い状態で一段低い給与体系に落とされたが，その後同待遇で復帰を許された。 現在も症状が出て迷惑をかけることもあるが，基本的には個人で進める仕事が多いため，周囲への影響が少なく，その...
お住まいの地域限定
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| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
給料未払いが続いた。パワハラの室長が酒を飲んでは職場で怒鳴ったり暴力を振るっていた。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・医薬_その他 |
民間の小さな病院なので福利厚生がしっかりしていないが、それなりに親切に便宜を図ってくれた。
| 20代 / 事務 |
| その他_その他 |
会社としての形態が成り立っていない、上司がひとりのため、その上司の言うこと・方針がころころ変わる。 体調が悪いときに、休むと怒鳴ったりする。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オカムラ（旧：株式会社岡村製作所） |
月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる。上司にも困っていることを相談できる。仕事量を控えめにしてもらっている。プレッシャーのかかる仕事はなるべくさせないようにしてもらっている。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社はなみずき |
仕事の内容と給料が相応であるか、わからない。 同じ内容でも、身体と生活では給料が違う
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ（旧：株式会社Ｔ－ＭＥＤＩＡホールディングス） |
開店当時から勤めていたところだったので、なにかと気兼ねが要らなくて慣れした親しんだ環境だったため、そういう点で気苦労は後に勤めた方よりはずっとマシだった。 従業員数もその当時はそこそこいたので個...
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 運輸・交通_その他 |
自分の体調や通院に合った勤務スタイルを会社が公認してくれたり、通院に同行して一緒に状態を確認してくれたり、何よりコミュニケーションを大事にしてくれた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
定時中さぼって仕事をせず、定時が終わってから1時間たばこを吸い、そこから残業しても仕事が終わらず、止む無く私がその人の書類を肩代わりしていたのに、私より年齢が上というだけで役職手当がつき、残業手...
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
体調不良になった時上司に相談したら、働き手はいくらでもいるのですぐに辞めても大丈夫だと言われたことから体調のよくない人に対しての配慮が全くできないのだと思いました。
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