 | 30代 |
うつ病の方が実際に株式会社やまねメディカルで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
作業所などでなく、一般企業の場合は利益優先のため、障碍者への配慮は後回しになってしまう。
特に支援はありませんでした。
障がい者が障がい者施設で働くのはすごく良いと思います。私自身も知的障碍者施設で働いた期間が一番長く、楽しかった記憶があります。
株式会社やまねメディカルは人数設定（職員数）がギリギリで行っているため、職員数が増えないと障がい者などの就労は厳しいと思う。
精神障害（うつ病）。従業員の少なさから、少数精鋭になってしまう。一人あたりの業務負担が多い。
退職をしました。
ハローワーク
うつ病などの方は、よく『ゆっくり休みなさい』と周りに言われると思いますが、実際は休み過ぎると逆に考えすぎてしますので、私個人の意見としては休み過ぎないことが良いと考えています。何かをしている時は、集中しているし忘れることもできるかと思うので、集中できる何かを見つけるのも治療の一環だと思いますよ。
| 40代 |
| 株式会社ウエルネスジャパン |
当初の契約は年俸制でした。 月の給与が33万円での契約でしたが、鬱で作業が出来なくなったら勝手に契約を月給制に変更にされて、月の給与が減らされました。
 | 30代 |
| グリーン警備保障株式会社 |
クローズで入った警備員としては、まだまだ好待遇だと思いました。 アルバイトの警備員とはいえ、有給休暇が取れないところもある中で、中々働きやすかったと思います。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 |
| 中国化薬株式会社 |
仕事ができなくて、現場の周囲の人達に迷惑をかけてばかりの状態にもかかわらず、会社の上層部は世界的に活躍できるような人材と信じ込んでいた様子で、あの手この手で無茶な要求をしてきました。 どんなにで...
 | 50代 |
| 株式会社ＮＥＸＴ |
責任ある仕事、期限の短い仕事を丸投げされて困った。 事務員が自分一人だったので体調が悪くてもなかなか休めなかった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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