 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
僧帽弁閉鎖不全症、喘息、不整脈、狭心症の方が実際に医療法人すみれ会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。僧帽弁閉鎖不全症、喘息、不整脈、狭心症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
夜勤でも午前0時までには帰れる 透析と言う特別な業務の為給料がいい 患者さんが変わらないのでコミニケーションが取りやすい
透析治療 人工透析にて治療
いない
特に配慮は受けていないが、発作の時にはそう治療に入れるので、発作が起きた時の心配がない
人工透析にての治療なので特別な職種に当たる為給料がいい 患者さんの入れ替わりがないのでコミニケーションが取りやすく異変に早期対応出来る 個室がなくフロア全体を見渡せるので患者さんが求めているのもに早期に対応することが出来る
基本的に私は早出勤務で月コースはそのままラストまで働くことも多いので代休が貰える 火曜コースは19時半までなので予定や約束も出来らので働きやすい 給料も良いので働く意欲が向上する 代休と有給合わせると他の看護業務に比べると休みが多い
僧帽弁閉鎖不全 投薬 慢性気管支喘息 投薬 発作時点滴 不整脈 投薬 狭心症 投薬
空気の汚い所には行かない 埃っぽいことろにもいかない タバコノア喫煙所近くは近寄らない
求人メディア
特性と言う特殊な業務だけに責任もあるが、患者さんが転院を希望するか亡くならない限りは変わらないのでコミニケーションが取りやすい動脈に針を刺すので透析後の止血などしっかり管理しないといけないが、その時間も患者さんとコミニケーションとる貴重な時間になるので倦厭されがちな透析業務だが、慣れると楽しい職場だと思う。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社イズミ |
時給が低く、働いた満足感が低い。それだけでなく、仕事量が多いため次第に不満がたまってきていた。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 国立大学法人九州大学 |
土日祝日休みであり、しっかりとした休暇が取れ、仕事とプライベートのメリハリもつけることができた。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 富士通エフサス・クリエ株式会社 |
地方では高時給である。服装自由。有休取得率100％。
 | 50代 / 営業 |
| 水野水産株式会社 |
給料が上がらない。ボーナスがない。事務所は自宅使用、営業車も自家用車使用。何も特典はない。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 運輸・交通_その他 |
人手不足なのでかなり休んでいても首になっていない。 勤務時間が自己裁量で決められる
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
もう少し給料を上げてほしいが、仕事もそれほどハードでもないので贅沢は言えないから
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 不動産_その他 |
もう１つ、入社した人たちの勤務期間に、思う様な成果が得られない場合ございますね・・・あとは、求人募集の際、いま１つ、募集した適切な人材が集まらない事、時に、増えている気持ありますね 年々この辺り...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ダイキョーコンピューターシステムズ |
フレックスが導入される前で開発環境がよくなかった。 結果、残業、休日出勤で集中する時間を作らざるを得なかった
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日立製作所 |
とにかく忙しく、自分のペースで働くことが難しい。その割には給料が少ない。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 営業 |
| 学校法人関西大学 |
給与水準については比較的高水準で、生活に困ることはないため、また金銭的によゆうもあることから老後資金の貯金もしやすい
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（運輸/交通/物流/倉庫系）_その他 |
労働時間がコースにより凄く長くなり、最高16時間位ありました。
| 20代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
元暴力団関係者の社員の暴行恫喝脅迫が止まず、退職したり異動したり、挙句の果てに自殺した人間までいるのに、会社側は何もしない
| 30代 / 営業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
残業はつきません、ボーナスもありません、でも他の企業よりかは良いのかもしれない、仲間は良かった、話しやすかったでもよくやめました
| 30代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
有給が取れない。取るにも理由を書いて提出しないといけない。 早い人だと始業時刻の４５分ぐらい前に出社する。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
福利厚生が整っており、休暇も取りやすい会社であり、介護や育児に関わる制度も整っている。
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社イコー保安サービス |
59歳という年齢で働けるから。これからも元気な限り仕事を続けていける。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 東京海上日動火災保険株式会社 |
過干渉せず、ほどよい距離感で仕事できる環境だった為。 病気があるからといって過剰に気を遣わず、普通に接してもらえたのが良かった。
| 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
同僚の質が良いことと、出世競争などの意識を持った者が少ないためぎすぎすした人間関係がない。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 住友ケミカルエンジニアリング株式会社 |
仕事内容によっては過度な残業やストレスをかかえる事が多く、決していい職場とはいえない。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社カルチャーランド |
自由が効くことと好きな仕事ができること それに社会的な意義がある
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立大学法人京都大学 |
基本的な制約があるのだが、年数がたてばある程度自分の裁量が許される。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 凸版印刷株式会社 |
通勤時間がながすぎた。また、事務所内は煩雑でストレスがたまりやすかった。産業医は職場環境の劣悪さを認識しつつも、対象者の労働時間制限のみで対処
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
福利厚生が充実している。とくに人間ドック受診費用は95％ふたんしてもらっている。
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| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社若林工務店 |
基本的に残業なないことが良いです。福利厚生間一般的で問題ありません。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社チャレンジドジャパン |
まだ転職して一か月も経っていないので、会社の様子がよくわかっていないから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
親族経営であり、経営企画の仕事自体には不満はない。しかし経営者ではないので、全てを自分で決定できず、思うようにいかないことも多い。また収入は少ない。
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