 | 50代 |
その他の性器や生理に関する疾患、その他の肝臓・膵臓・胆嚢系疾患、脊柱管狭窄症、その他の尿・腎臓・膀胱に関する疾患の方が実際にトランス・コスモス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の性器や生理に関する疾患、その他の肝臓・膵臓・胆嚢系疾患、脊柱管狭窄症、その他の尿・腎臓・膀胱に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
労働条件が過酷すぎて、止むを得なく退職することになってしまったので、もう少しマンパワーを整え労働条件を改善してほしいと思っているため。
同僚はお互い様だからと好意的だったと思いますが 上司は自分の仕事が増える、、というか 普段関わっていない処理をどうやって他の人に回すか必死だったようです。 任せっきり体制だったことに気付くきっかけになったと思います。
管理業務ではなくオペレーターとして働くのであれば、研修制度もしっかりしているし、労働時間もきっちりしているので問題ないと思います。
大きい会社、大人数の会社でも実際は人が足りなくて偏った業務で苦しんでいたりします。 研修制度を支える側に大きな負担があったりします。
1.卵巣腫瘍による両付属器切除。 2.胆嚢切除。 3.腎臓結石。 4.脊柱間狭窄症。業務が専任化しており、休職前の引き継ぎが大変でした。 また、入院前後の通院のスケジュール調整が難しく、予定していた通院を当日になって変更してもらうことが数回ありました。
どれも入院治療が必要となったため、割り切って休職制度や有給休暇を利用したり、上司を含め周囲にも協力してもらい、出来るだけ治療を優先出来るよう根回ししました。
きちんと通院、治療が受けられるのか。 それはきちんと確認しておくべきだと思います。 悪化させることになると、自分や家族にだけでなく、働かせていただく会社にも迷惑をかけることになります。 不調なこともあると理解してもらえる環境があれば良いと思います。 ただ新たに探す場合は、どうしても健康アピールしがちです。
 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
面接時の看護部長が「1人1人なにかしら問題を抱えているから気にしなくて大丈夫。自分の体あっての仕事だから無理だけはしないで」とおっしゃってくださり、他のスタッフも同じように私の体を気遣ってくれて...
 | 20代 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
上司がすぐに対応してくれて、常に相談に乗ってくれた。周りも理解・協力してくれたので安心して仕事を休むことができた。
| 20代 |
| 株式会社いちやまマート |
スタッフ一人一人が気にかけてくれていて、助けを求めると手伝ってくれる体制が整っていました。
| 20代 |
| ＭＲＫホールディングス株式会社（旧：マルコ株式会社） |
半年未満での長期休暇だったので仕事に不安がありましたが、職場の方が協力してくれて安心して休むことができた。
| 30代 |
| 第一生命保険株式会社 |
私は婦人科疾患を公開していませんでしたが、不妊治療などの急な休みを認める社風のところが多かったので、もし公開していたら何かしらの配慮があったのでは？と想像できます。 ただ、あくまで想像の上での話...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 |
| 株式会社資生堂 |
良い上司や優しい先輩もいましたが、きつくて今ではパワハラになるような方達もいたのでどちらとも言えないです。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
痛みやつらさは、結局当人しかわからないという実感があり、真に理解してもらえている感じがないので。
| 30代 |
| タイムズ２４株式会社 |
オフィスが綺麗なこと。 電話応対がなく、正社員の方の事務補助だったので、責任も業務的に重くなかったです。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
体調不良のため、出勤が少なくなると直接ではないが辞めるように促された。
| 50代 / 営業 |
| 生命保険・損害保険_その他 |
固定給は少なく後は契約をとる毎に歩合が増えていく給与形態だったので体調が悪いとほとんどもらえない。
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 | 50代 / 軽作業 |
| 株式会社坪野谷紙業 |
基本給と出来高払いの社員がいる、給料が10万円前後違う。 休憩時間が少ない。 休日が少ない。 休日出勤が多い。 障害があっても普通に仕事。
| 20代 / その他 |
| その他_その他 |
休みがなかった。 帰りが遅かったり、朝が早かったりで睡眠時間が少なくて体力的にきつい時があった。 交通費や住居手当等もなかった。
| 40代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
バスで一時間以上揺られ、夕方５時に乗り遅れたら自力で行くしかなく。朝の６時まで帰れない。帰っても渋滞で家に着くのは１０時。家事をすると睡眠時間もなく３時半には出ないとバスに間に合わない。体力がな...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ベルシステム２４ |
福利厚生が充実しており、健康診断で異常があった場合や体調を崩した場合は割と簡単に休みを取ることができます。 上司もそうした病気に対して理解を持ってくれる方が多いので、働きやすいです。
| 60代 |
| 教育_その他 |
痛みは個人のものでしかないと体験で身に染みて味わった。同じ痛みは医者にも味わってもらえないから本当のところは本人しか解らないと思う。しかし、仕事を休むことなく継続しながら週末や退勤後に治療に専念...
| 50代 / 事務 |
| 東京不動産管理株式会社 |
夜中の2時、3時でも電話1本で仮眠を中断され、場合によっては車を運転しなくてはならない。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社インテック |
病気のことを理解してもらい、体調不良による急な休みにも対応してくれている。
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| 50代 / 販売・接客・サービス |
| ヤマト運輸株式会社 |
時給が安いし寸志すらないから、生活がカツカツで余裕何がありません。だから当然ながら満足はしていません。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 大阪瓦斯株式会社 |
大会社での雇用で収入は安定していたが、好きな仕事ではなく、資格試験など積極的に取得するまでは同僚に馬鹿にされたりして非常につらい時期があった。上司が定期的にかわることで理解のある人とのときは安心...
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
仕事柄、持病を理由に仕事への配慮はあまりできない。また、その条件になっているから。
| 30代 |
| 株式会社ユニクロ |
自分は好きな服を扱う仕事につけたのは嬉しかったのですが、周りに迷惑をかける事が多かったので満足はしてないです。
| 50代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
車椅子を利用していると、とにかく健常者の皆さんに配慮していただけます。本当に申し訳ないと気が引けるくらいです。ただ、特別扱いをしていただいていると思うと、精神的に辛くなってしまうこともありました。
| 30代 |
| ポールトゥウィン株式会社 |
前職に就いている時に発症した病気だが、直の上司は無理にでも仕事をさせようとしてる感じがあった。 ただ、そこの上役がご自身が大病を患ったこともあったからか理解があり、長めの休職を提案してくれたので...
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| 40代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
マルチタスク業務や複数人数で一緒に行う作業がもともと苦手である上に立ち仕事で重いものを持ち運ばなければならないこと、大部分が主婦で欠席裁判等がたまにあったこと、社長以下ほぼ全員、病気に対する知識...
| 30代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
働く上で困ったことでも記載した通り、会社での理解や病気自体の認知度が低い為それに対する対応が冷たいものでした。また、どの会社に説明しても理解を得られるものではないので（診断書を出しても理解をして...
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社リクルートオフィスサポート |
やり甲斐を持って働くことが出来ましたし、私の障害について理解のある人が多かったので助かりました。
| 20代 / 事務 |
| シンクタンク・リサーチ・マーケティング_その他 |
最初は、軽い対応の仕事から丁寧に教えてもらえた。会計の基本的なことをきちんと教えていただいた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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