月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる...…不安障害、不眠症、双極性障害のある方が株式会社オカムラで働いた口コミ

5.0
配慮がない配慮がある

不安障害、不眠症、双極性障害の方が実際に株式会社オカムラで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、不眠症、双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

不安障害不眠症双極性障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社オカムラ

入社された時期を教えてください

2017年

職場の満足度を教えてください

月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる。上司にも困っていることを相談できる。仕事量を控えめにしてもらっている。プレッシャーのかかる仕事はなるべくさせないようにしてもらっている。

どのような仕事をされましたか?

特許管理全般 商標調査 商標出願依頼 プレゼン資料作成 契約書チェック

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給2,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる。周りも病気を理解していて、適度に放っておいてもらえる。仕事量が少なく、残業がほとんどない。

職場のオススメポイントを教えてください

穏やかな性格の人が多く、溶け込みやすい職場だと思います。みなさん優しいです。働き方改革に積極的に取り組んでおり、残業を減らしたり、テレワークを実施したり、働きやすい職場作りに熱心です。人事部の人もフォローをしてくれます。ダイバーシティにも積極的で、多様な人材を確保しようという動きが活発です。

職場のマイナスポイントを教えてください

たまに癖のある人に当たると精神的に辛いです。改革を進めすぎて制度やシステムの変更についていくのが大変です。周りが忙しすぎて、自分だけ残業がないと、申し訳ない気持ちになります。仲の悪い他部署があり、そことの関係作りに苦労します。

仕事でお困りになることがありましたか?

躁と鬱を繰り返す

ご自身で工夫されていることはありますか?

薬を忘れずにしっかり飲むようにしています。規則正しい生活を送るようにしています。極力残業や土日出勤はしないようにしています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

具体的に病気や障害にどのような配慮をしてくれるのか。待遇とのバランスが適切か。ホワイト企業を目指しており、かつ具体的な施策を取っているか。本当に残業がないか、あるいは少ないか。転勤や遠方への出張はないか。

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