 | 20代 |
パーソナリティ障害、うつ病、パニック障害の方が実際に株式会社第一寶亭留で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パーソナリティ障害、うつ病、パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
就職して症状が悪化した為。
新人のときも担当の人が忙しくてあまり教えてもらえず、ほぼ放置されていて周りの同期たちより出遅れていたのがストレスになった。
同じ職場に恋人がいたので、職場で発狂しそうになったときは愚痴を言い言葉で発散するようにしていました。
リスカもやめろと言われると逆効果になることを知っていてくれたので切ったときは何も言わずに手当をしてくれました。
親は理解してくれなかったけど恋人だけが理解してくれてどんなときも優しく接してくれました。
症状が悪化した原因の職場なので、オススメポイントは全くありません。ごめんなさい。
休みが月に6回しかなく、朝と夜働くという中抜けシフトだったので仕事の日はほぼ自由な時間はないです。
待遇も何1つなく、有給なのにお金とられるというようなところでした。
境界性パーソナリティ障害（リストカット症候群）
うつ病、パニック障害。リストカットを始めたのは高校生のころで、腕には切り傷がたくさんあったのでアパレルをやりたかったのですが、やはり腕を出すような仕事（アパレル、制服指定）にはつけませんでした。
怒りをうまくコントロールできないので怒ったり、イライラすると自分に当たってしまい、ひどい時には場所関係なく発狂してしまいます。
ホテル業をしていて困ったことは、2つあります。
1つ目は着物を着ていたので腕の傷が見えやすいということです。
2つ目は深く切った次の日、腕が痛くて物が持てない、傷口が裂けてまた血が出てくるというので苦労しました。
着物を着ている時は傷が見えないように傷のある方で物を取らないようにしていました。（着物は袖が上がりやすい）
そしてファンデーションや傷隠しシールでなるべく目立たないようにしていました。
1番は刃物をなるべく近くに置かないようにしていました。
切りたくなるのはイライラしてるときだけなのでその一瞬をやり過ごせるため。
境界性パーソナリティ障害（リストカット症候群）はかなり偏見の持たれる障害だと思います。理解してくれる人も数少ないし、傷のせいでできる仕事も限られます。
簡単にやめれるようなものではないし、一生傷跡と付き合っていかなきゃいけないと思います。
ですが、恋人のようにわかってくれる人もいます。
色んな職場で働きましたが、なかにはわかって協力してくれる上司もいます。
自分が信用できると思った上司1人にだけ打ち明けると気持ちも少し楽になるし仕事が長続きすると思います。
 | 40代 |
| ＫＤＤＩ株式会社 |
クローズで働いていたので仕方のない部分があって当然ですが、オープンにしても同じように働けたらいいなと思います。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
声かけを必ずされるということは、私にとって一番安心するものでした。あからさまに、身体の状態について触れてこられることもありませんでした。例えば「少し外行っておいで。」「座っておいで。」など症状に...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| イノチオアグリ株式会社 |
わたしの相談に真摯に向き合って、できる範囲でできることを、と無理しないでいいように取り計らってもらえたから。
 | 30代 |
| 株式会社ローソン |
バイト先の人たちは優しい人が多かったので。 ですが、嫌な先輩やクレーマーのような客がいたのでそこは満足していないです。
| 30代 |
| ＤＣＭカーマ株式会社 |
オープンに同僚に話はしていなかったことが逆によかったと思うことが多かったです。 パニック障害の発作が起こることは一番怖かったのですが、もし、それでダメだと言われるなら仕方ないと開き直りをしていた...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ビー・エム・エル |
私は体を壊してから上司が話を聞いてくれ、そこで理解され受け入れてくれましたが、時は既に遅い状態で、病院と繋がる仕事で皆が皆の揚げ足取りをし合ってて、凄く辛くなりました。
| 30代 |
| 日本航空株式会社 |
正直サポートが充分だったとは思えません。同じ病気になる人が多かったですが、辞めていく人が多くいました。
| 40代 |
| 株式会社アスク |
やはり病気への理解度、また自分がまわりにどう思われるかが気になってしまい同僚には病気の事を隠してしまったりと、なかなかオープンな気持ちで働けませんでした。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
病気もちで毎日万全には働けない状況にもかかわらず、雇用を続けて下さり、また仕事も任せてくださいました。
| 20代 |
| 株式会社くすりの福太郎 |
休みやシフトがバラバラすぎて体調を崩しやすいし、上長の方がとても自己中心的な方だったので他のスタッフからの印象も悪くとても働きにくい環境でした。
 | 50代 |
| 株式会社ＮＥＸＴ |
うつ病をカミングアウトしていても理解できない人が多く、怠けている・覚えが悪い・間違いが多いなどの指摘をされ、どうしたらうまく仕事を進められるかの相談は受けてくれなかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 |
| グローバルアイディアル株式会社 |
3ヶ月更新の契約で入社したものの、精神疾患があるのを理由に途中から1ヶ月更新になり最終的には解雇になった。
| 30代 |
| 社会医療法人財団白十字会 |
障がいに対して学ぼう、知ろうという姿勢を持ってもらい、障がいに固執せずに、私の状況をみて対応してくれた。
| 50代 |
| 特定非営利活動法人ＭＯＴＨＥＲ１２ |
障害者手帳を持っているとか病気だからという配慮は全くなく、むしろこちらが職を失うことを怖がっていると思っていたらしく無理難題を押し付けたりパワハラもあった。
| 40代 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
人とお客様との温度差があり、働く身としては肩身が狭かったです。お客様が怖かったです。
| 30代 |
| 株式会社ケントク |
様々な企業へ受付スタッフとして赴く派遣会社だったのですが、営業担当の方がとても優しく、メールや電話で体調を気遣ってくれました。
| 30代 |
| ソニー株式会社 |
パニック障害は鬱より軽い精神障害だし、だからといって障害があるわけではない。このグレーゾーンだからこそわかってもらえないことが多々あり悔しい思いもしました。
| 30代 |
| 株式会社ケイミックス |
今まで配慮がなかった企業が多かったですが、この企業は長く働けるよう配慮してくれるため良かったです。
| 20代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
上司のサポートや他の社員さんのご理解が良かったので、大きな発作が出なかったので満足しています。
| 30代 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
心の病や神経の病気の事を一般的に知られていない事が多いので、皆が周りに関心を持てば、よりよい働き方が出来るんじゃないかと思います。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| エフユー株式会社 |
やっぱり理解がある人がいるとは言え、会社の都合的には辞めるしかありませんでした。人が足りずにアルバイトでも責任が多い職場だったので、続けるには中々難しかったと思います。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。
