病気のことを伝えていても、いざ体調が悪くなって休ん...狭心症、月経困難症のある方が医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ

icon_human30代
投稿日:2020-03-01
1.0

狭心症、月経困難症の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。狭心症、月経困難症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

狭心症月経困難症

どの企業にお勤めですか?

医療・福祉・介護_その他

職場の満足度を教えてください

病気のことを伝えていても、いざ体調が悪くなって休んだりしたときに冷たかった。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

全然理解してもらえない。

職場のオススメポイントを教えてください

特にありません。 介護施設なので、バリアフリーにはなっています。

職場のマイナスポイントを教えてください

介護をする上で、たてつけ?の関係なのか介護しにくい。 居室のトイレが狭い。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

異型狭心症、月経困難症。月経困難症→治療クールと治療クールの間に絶対生理をこさせないと保険が使えなくなるのでそのときは必ず7~8日休まないといけない。 異型狭心症→どんなに気を付けていても突然起こるので対処に困る。 明け方に発作が起こりやすいので突然休まないといけなくなる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

大型連休、繁忙期は避ける! かぶるときは担当医と相談して実費でもう一回注射を打ってもらったりする。実費だと25,000円ぐらいかかる。 ストレスや疲れを溜めない。 仕事のことでどうしてもストレスが取れなくなったときは転職を考えるようにしている!。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

とにかく、職場の上司や同僚にちゃんと理解してもらう必要があります! 理解をしてもらえないようなら担当医に症状の説明などが書いてあるパンフレットなどを用意してもらう! 介護施設だと看護師や提携医師がいるので説明してもらうのもありだと思います。

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お仕事探しのアドバイスや企業のおすすめポイント、気になるポイントなどをご覧になれます。

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医療・福祉・介護_その他の
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ID:2995
3.0

自身の健康状態に加え、高齢の母親の介護もあり、前問の回答となった。

ID:207
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休みやすい。人間関係が良好。病気に対して寛大。

ID:4972
2.0

給料は普通であったが、残業がとても多く残業代はほぼサービスであったためです。

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狭心症を抱えながら働いている方は多数いますが、自己判断しないできちんと内科...

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icon_human50代
富士ゼロックス株式会社

派遣会社の方が病気に対して親身になってくれたから。

病気を隠さないようにすること。隠したまま仕事をしている時に症状が起きたら、...

4.0
icon_human20代
その他_その他

現在は、病状が悪化して休職をしているのですが、ポジションそのままにしてもらっています。また、周囲の人もある程度理解してくださっているので、しんどい時は休ませてくれるので助かりました。

職場を探すときにはどうしても有名企業やCM等メディアに登場する企業に関心が...

4.0
icon_human50代 / 営業
専門店_その他

会社内での支給評価は高いと思われ、相談こともしやすくなっている。

残業命でやっているところを見極めるためには、その会社の定時、定休日を調べて...

1.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
建築・建設・設計・土木_その他

休みが週1日のみで、休養に充てると病院に行けないし、病院に行くと休養できない。

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会社の整備環境を確認する為に職場を必ず見学して決める。 面接等でしっかり正...

4.0
icon_human50代 / デザイナー・クリエイティブ
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

自分のペースで無理しないで仕事が出来る。 企画が通ればまとまった休みが取れる。

おためし入社みたいなことを採用していると安心していけると思います。 わから...

3.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
日本郵便株式会社

思いの外残業が多くて1日の拘束時間が長い。 その分の対価は満足できる範囲だと考えます。

仕事の内容があってないと余計なストレスが増えると思われます。また、これまで...

3.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
日本電気株式会社

社内に健康管理センターがあり、充実していた。 途中からフレックス(時差出勤)が使えなくなり、身体への負担が大きくなった。

給料体系 ・保険制度・ 休暇の体系、 こと細かく聞いておくことが大切。

1.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
西濃運輸株式会社

サービス残業で、入社当時と比べると残業代だけでもマイナス4~5万。

仕事内容も大事だが、やっぱり大事なのは人である。 自分を理解してくれる人が...

4.0
icon_human50代 / 営業
日本生命保険相互会社

精神的なストレスはあるものの、肉体的にはとても楽な仕事だったので、自分の努力次第でそれが反映される。

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「生理が少し重いだけ…」「痛みは薬を飲んで我慢すれば良い」と無理をしている...

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3.0
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株式会社ベルシステム24

やはり精神疾患というだけでまだ偏見の目があることと、友人からも職場に病気のことを伝えてもマイナスになるだけだと言われ病気のことを伝えられなかったことです。 また、職場のシフト提出条件に休日申請は...

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5.0
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タリーズコーヒージャパン株式会社

体調不良を配慮して、アルバイトの身にも関わらずシフトの休みを増やしてくださった。

あまりにもマイペースに出来過ぎる業務は、そこから成長しないので、ある程度エ...

4.0
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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社

残業しても100%支給されるので、自分のペースでやればさほど問題はなかったです。

私はサービス業が好きだったので、サービス業を選びましたが、結局激務によって...

3.0
icon_human20代
株式会社銀波荘

支援してくれたことは感謝していますが、そもそも激務であり、その原因は人手不足にあったので、何とも言えないからです。

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女性比率の高い企業(特に産休・育休を取得して会社復帰している方が上層部に多...

5.0
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株式会社サイマル・インターナショナル

女性が多い企業だったため、女性特有の体調不良、不妊治療の通院スケジュールに合わせた働き方など、柔軟に受け入れてくれた。

通院して薬を飲みながらの仕事は大変だと思います。サービス業で立ち仕事を長時...

3.0
icon_human30代
株式会社くまざわ書店

一緒に働いている人たちはとても気を遣ってくれましたが、働いている施設のトイレや休憩所は狭かったり体調が悪い時に横になれるスペースもなかったので、そういったスペースが少しでもあると助かりました。

この病気は自身の管理不足が原因ではありませんので、まずは打ち明けやすい女性...

5.0
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KDDI株式会社

女性スタッフが多いところです。 なので男性スタッフ、社員の方も、この病気の症状について理解してくださいました。 また、業務内容がチームで業務をおこなう部署でしたので、体調が悪いときはフォローして...

自分の症状、何が辛いのか、何が大丈夫なのかをきっちり伝えられる。伝えること...

3.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
設備・プラント_その他

人間関係もよく、上司もこちらの体調を気遣ってくれて働きやすかった。

病気や障害を抱えて仕事を探すことはとても不安だと思う。でも、しっかり担当者...

3.0
icon_human30代 / 事務
マルホ株式会社

男性が多い職場だったので、どうしても女性特有の病気のことを相談しにくかった。欠勤についてはおおらかだったが、給料以上の仕事量を任されることが多く常にキャパオーバーだと感じていた。

月経困難症のある方の口コミ一覧

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