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双極性障害の方が実際に株式会社スプラウトで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
病名まではオープンにしておらず、代表と直属の上司のみが把握している状況です。
その中で、周りが支援するだけでなく、自分にはコミュニケーションスキル以外のデータ入力や見積作成などの作業を与えてもらうことで、「コミュニケーション」は難しいが「PCスキル」の面で周りに恩返しができるような環境を作って頂いております。
コミュニケーションが難しいタイミングがあることを理解してもらい、
助けを求められる環境を作ってくれました。
喫煙所が外の空気を吸えるような環境になっており、心を落ち着かせることができました。
部署毎でパーテーションで区切っていないため、調子が悪い時は事務所内には居場所がなく、外に出るしか選択肢はありませんでした。
双極性障害II型。イライラしたり落ち込んだり感情の起伏が忙しい病気です。
お客様との対話が多い為、毅然とした対応と営業力が求められ、コミュニケーションが一番の壁となりました。
また、風通しの良い会社をうたっているため、パーテーションの区切りがなく、社内に逃げ場がありませんでした。
自分の感情の波をある程度分析して、コミュニケーションが難しいタイミングであれば、遠慮せずに周囲に助けを求め、散歩に出かけたりして、心を落ち着けるようなルーティンを作りました。
周囲に助けを求める代わりに、PCを使った仕事を代わりにサポートできるような人間関係・環境づくりを行いました。
人材紹介会社
ハローワーク
双極性障害II型、そううつ病で営業職というのは不可能かと思いましたが、自分のやってみたい気持ちを大切にして入社しました。
チャレンジする心を大事にしつつ、頑張れる時は精一杯頑張って、ダメな時は正直に周りにダメと言える環境に助けられています。
ただこの環境も自分がダメなときに周りに助けてもらうだけではなく、恩返しできるようなPCスキルを自分が身につけたからこそできたものだと感じています。
与えられた環境に嘆いたり、不満を持つことはなく、自分で環境を作る取り組みをすれば、病気持ちでも働きやすくなれます。
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医療・福祉・介護_その他 |
クローズで採用されて、ばれないようにプレッシャーでした。でも、それがなんだか罪悪感になるよな気がして、社長や1部の上司に「障碍者手帳を持っている」ということを暴露してしまいました。その時に「手帳...
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株式会社浪速技研コンサルタント |
問題の支店長以外は皆さんとてもいい方たちばかりで、私が病院に行く事をすっかり忘れていてぎりぎりの時間になった時などは車で送ってくれたりしてもらっていました。 躁状態がピークの時に勢いで辞めてしま...
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萩原電気ホールディングス株式会社(旧:萩原電気株式会社) |
派遣社員という事もあり皆さん気を使ってくれますし、残業が一切なく定時で帰れたのでストレスもなかったです。具合が悪ければ休ませて貰ったり、辛い午前中は別室で休ませて貰って午後から働く事も可能とても...
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医療法人社団五稜会病院 |
調子が悪い時には休憩室で休ませてもらえたり、相談役となってくれる専門看護師がいて、面談を定期的にしてもらえたため。
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株式会社帝国データバンク |
発達障害について「全員で勉強しました」と言っていましたが全く理解していない印象でした。 的外れや失礼な対応も多々あり、耳栓を希望しても「部長がいらした時に耳栓をしているのは失礼」と難色を示しまし...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
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株式会社社会福祉サービスシンフォニ |
スタッフの方に配慮ある対応をしていただいたこと、職場の雰囲気が静かで働きやすかったこと、デスクワークであるため逆に脚にかかる負担が少なかったこと、利用者の方もいい人が多かったこと等です。
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一般社団法人プロシード |
実は、昨年の秋頃からバイトをしようと一般のバイトを10件以上受けたのですがどこも受からずに、友人の勧めでA型作業所へ通所することにしました。 当初、A型作業所の探し方など知らずにネットで見つけた...
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日本KFCホールディングス株式会社 |
やはり店長によってかと思います。当時働いていた時に店長が変わってしまってなかなか折り合わず、退職してしまったので満足とも不満とも言えません。
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株式会社エー・ピーカンパニー |
クローズで働いていたのでしょうがないのですが、大学生のアルバイトが多くだらだらして仕事しないので、体調悪い中あまり手伝ってもらう状況を作ってもらえなかったからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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