 | 30代 |
うつ病、月経困難症の方が実際に株式会社快活フロンティア（旧：株式会社ヴァリック）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、月経困難症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
女性が多い職場だったので、女性への理解があったことで働きやすさを感じていました。生理自体は病気では無いのですが、痛みや不調の出方は個人差があります。私の場合は結局手術をすることになり、1カ月以上もの休みを取ることになってしまいました。その際も、ゆっくり休んでしっかり治していつでも帰って来ておいでと送り出してくれました。
女性が多い職場だったことで、スタッフ全員理解があり、店長も配慮をしてくれていました。夜中に生理が来て交代できる人が見つからない場合は店長が穴埋めをしてくれていました。
女性、特に主婦が働きやすいかと思います。24時間営業のお店なので、短時間勤務でないと難しい時や深夜出勤でしっかり稼ぎたくなった時など、こちらの事情に合わせてどちらにでも対応がしてもらいやすいことは魅力的です。女性が多いので、生理の話や少しデリケートな話も気兼ねなくできます。
基本は交代できる相手を自分で探さないといけないことと、店舗スタッフ同士でグループLINEを利用することが禁止されており、そこには煩わしさを感じました。
うつ病、月経困難症(子宮内膜症、卵巣チョコレート嚢胞、腺筋症に起因)。生理が来ると腹痛と腰痛で立っていられず、経血量が多いためトイレに行く回数も増えてしまい、スタッフ2名体制で運営していたため、我慢しなくてはならないことが多く辛かったです。生理初日と2日目に至っては仕事にならず、自分でシフト希望を出しておきながら急遽交代してもらうことがあり、迷惑をかけることが毎月のようにありました。生理予定日を予想してもその通りに来るとは限らず、仕方なく出勤日を減らすことも増えてしまい、収入にも影響しました。
トイレに頻繁に行けないのでパンツタイプのナプキン（大人用おむつと同じような物）を履いて出勤していました。生理が来ると予想できる週になったら、予め同じ時間帯に出勤できるスタッフに声をかけておき、重なった時は交代をお願いしたいことを伝えていました。
「生理が少し重いだけ…」「痛みは薬を飲んで我慢すれば良い」と無理をしている女性はたくさんいらっしゃると思います。婦人科系の疾患は現代病です。同じように悩んでいる方は多いので、勇気を出して会社に働き方の希望を伝えてほしいです。そしてどんな企業でも女性を起用しているのであれば、女性には生理があるのですから、社内で婦人科系疾患にどの程度の人が悩んでいるか実態調査をしてほしいです。
| 40代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
協力をしてもらえないことに対して、切なくもなりました。席をはずしても文句を言わず代わりに仕事をしてくれる派遣さんがいて、ほんとに助かりました。
| 30代 |
| 株式会社ローソン |
現職では、うつ病だと知ってるのはオーナーだけです。そのため、他の職場の仲間は腫れ物に触れるような接し方でなく、対等に接してくれているので助かっています。また仕事の失敗も、オーナーは笑顔で大丈夫!...
 | 50代 |
| 地方独立行政法人山形県・酒田市病院機構 |
上司は、病気のことを知っていましたのでいつも体のことを気にかけてもらってありがたかったです。ほかのスタッフも、病名は知らないまでもあまり体調がよくないのを察してくれて、いろいろと手伝ってくれまし...
| 50代 |
| ファイズホールディングス株式会社（旧：株式会社ファイズ） |
現職では、てんかんであることをオープンにしていますが、今までは隠してきていました。対等に扱ってくれていたことに感謝しています。必要以上に心配などされてしまうと、こちらもストレスが溜まってしまう中...
 | 30代 |
| 株式会社ニトリ |
毎日業務で支障が出ることはありませんでしたが、理解ある仲間が多く、苦手な対人関係も進んでコミュニケーションが取れるようになり、プライベートでも交流ができるようになりましたので、感謝しています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 |
| ジーエフ株式会社 |
上司にあたる方もほとんどがパートタイマーなのですが、パートタイマーの方の指導はまちまちで、日頃のストレスを発散させるためにパートに来ている女性も少なくなく、怒鳴られることもたくさんありました。男...
 | 50代 |
| フィル株式会社 |
体調第一を考えてくださる事業所でした。調子が悪ければ別室で休ませてもいただきました。また、事業所への通勤も会社の方で手配していただき、少しの調子が悪い時でも、それなりに通うことができました。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
職場にうつ病、社会不安障害であることは明確には伝えていません。しかし、ほかの職員の方にも発達障害、うつ病の方がおられ理解があるため調子の悪い人に皆さんとても寛容です。以前は人前で食事をすることも...
 | 20代 |
| 株式会社ベストブライダル |
仕事の性質上、退職するしかないと思っていたが私の症状などと向き合って 私が働ける方法をしっかりと1から考え提案し実行してくれたことが何よりの理由です。 まともに外に出られないこともありましたが、...
| 10代 |
| タリーズコーヒージャパン株式会社 |
体調不良を配慮して、アルバイトの身にも関わらずシフトの休みを増やしてくださった。
| 30代 |
| エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社 |
残業しても100％支給されるので、自分のペースでやればさほど問題はなかったです。
| 20代 |
| 株式会社サイマル・インターナショナル |
女性が多い企業だったため、女性特有の体調不良、不妊治療の通院スケジュールに合わせた働き方など、柔軟に受け入れてくれた。
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| 30代 |
| 株式会社くまざわ書店 |
一緒に働いている人たちはとても気を遣ってくれましたが、働いている施設のトイレや休憩所は狭かったり体調が悪い時に横になれるスペースもなかったので、そういったスペースが少しでもあると助かりました。
| 30代 |
| ＫＤＤＩ株式会社 |
女性スタッフが多いところです。 なので男性スタッフ、社員の方も、この病気の症状について理解してくださいました。 また、業務内容がチームで業務をおこなう部署でしたので、体調が悪いときはフォローして...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 設備・プラント_その他 |
人間関係もよく、上司もこちらの体調を気遣ってくれて働きやすかった。
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