 | 20代 |
うつ病、パニック障害の方が実際に株式会社ベストブライダルで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
仕事の性質上、退職するしかないと思っていたが私の症状などと向き合って
私が働ける方法をしっかりと1から考え提案し実行してくれたことが何よりの理由です。
まともに外に出られないこともありましたが、それ以上に働けない自分に価値がないと思い追い詰められていくことを未然に防いでくれたのだなと思い、感謝しています。
これまで山のように降ってきていた仕事や相談はぱたりと止みました。とにかく無理をしないようにと皆が気遣ってくれました。
私への仕事の依頼などは上司を通してからという暗黙のルールで皆が承知してくれていました。
また、病気のことをきちんと捉えつつも過剰な特別扱いを受けなかったこともとても気が楽でした。
産業医の面談が定期的に組まれて実施されていましたので上司や同僚との間に確執がないか、働く時間帯や長さは問題ないかなど、上司に相談しづらいことも相談できる環境がありましたので、配属先の状況問わず助けてと言える環境でした。
現場での仕事が難しければ、残業が少なく事務作業がメインの本社への異動も比較的安易に通ります。
治療を終えて現場復帰したい人が現場に戻ることも珍しく無かったので、会社全体でそういった症例を受け入れてくれ安かったのだと思います。
自分の所属する部署により、柔軟な対応がされるかどうかのばらつきがありました。
上司の所属変更が半年に1回程度あったため、異動が多い部署の場合には自身の状況を都度説明せねばならないようです。
また、ストレスチェックなどを義務付けておきながらも体調不良そのものを訴えられなかったり、相談なしに退職するケースも多々あったと思います。
まだ、社内でこういう方法もあると周知できれいないのが残念です。
うつ病・パニック障害。発症したのが勤務5年目のことだったので、それなりの仕事を任されていた頃でした。
これまでどおり仕事ができないことに対する申し訳なさで、同僚や上司にヘルプを出せないことで仕事が滞り迷惑をかけてしまいました。
突発的に電車に乗れなかったり、朝起き上がれずに急遽仕事を休む・遅刻するなどして計画的に仕事をこなすことができず自分自身もストレスでした。
発症してすぐに、自分が発作を起こしたり体調を崩す原因を羅列し上司と共有しました。
現在の業務で負担になりそうなものはすべて外してもらい、期日のない仕事を優先的にさせてもらいました。
自分自身のやりがいが損なわれないように、仕事そのものは重要なものでしたが期日がないぶん自分の体調を優先できました。
また、自分の体調と仕事がどう影響するのか確かめるため日々の仕事と体調を見える化していました。
病気は自分の一部だと受け入れて、できないことを探すより出来ることを探す方が近道です。
病気のせいにせず、出来ること出来ないことを分けていくことで自分の仕事が確立できると思います。
もちろんそのために、病気だからといって無責任にしたり感謝を忘れてはいけませんが、被害妄想ばかり抱くと見知らぬ敵が出来て苦しくなります。
 | 40代 |
| 株式会社高島屋 |
職場の方には私がうつ病だとは話していませんが、それなりに親切にしていただいています。 ただ今は仕事を休まずに行けていますが、体調が悪くなってしまった時になんて言おうか、いまから困っています。
 | 20代 |
| 有限会社西九州メディア |
とにかく周りの人達がいい人達で自分の体調が悪い時などは声をかけてくれました。しかし、そんないい人達に迷惑をかけたくないつもりで病気のことは言い出せませんでした。
| 30代 |
| 社会医療法人敬和会 |
うつで働けないときも休みをくれたり勤務時間を考慮してくださり、働きやすい環境を作ってくれていました。
お住まいの地域限定
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| 40代 |
| とんでん株式会社 |
「オススメ商品」をどれだけ上手にオススメ出来て、お客様に注文してもらえるかを競います。それをシールで表に貼っていくので、ノルマによるプレッシャーがあった。
| 40代 |
| グンゼ株式会社 |
当時の課長が理解を示してくれる方だったので、私が公表したくないということも分かった上で、仕事ができる状態に持っていってくれていた。仲のいい友達もフォローしてくれたりしてくれて、大変ありがたかった。
| 30代 |
| ＳＣＳＫサービスウェア株式会社（旧：株式会社ＣＳＫサービスウェア） |
仕事に慣れるまでだいぶ時間がかかり、責任感が高くのしかかるのにもかかわらず障がい者雇用でも特別なことは一切ないこと。安い時給で雇われて一般の人と全く同じかそれよりもレベルが高いことを任されるので...
| 20代 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
職場では症状が出るまで自分の障害のことは隠して働いていました。けれど、もし自分の病気のことが知られて周りの方から疎外されてしまったり、業務に影響が出てしまったらどうしよう、などと常に不安を感じて...
| 30代 |
| 協栄テックス株式会社 |
何とも言えないです。感謝しているところと、やはり心ない言葉に傷ついたりして、逆にストレスになってしまうこともあり、どちらとも言えないの方を選びました。
| 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
やはり、職場によってはそうした理解がない部分もあるのではないかと感じました。 これくらいでテンパっててどうすんだよ！ なんて言葉かけをいただいたこともありました。
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| 20代 |
| 富士通株式会社 |
全ての方に恵まれて、何一つ不自由なくお仕事ができました。結局、シフト交代していただいたのも、指で数える程でした。
 | 30代 |
| 大日本印刷株式会社 |
会社としては持病のある人が働くことに偏見もなく、むしろ理解がある方で、そのために同じ部署にも休みがちな人が数名いた。自分が定時までなら体調を保てるかと思って出社しても、人が足りないため、職種の違...
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