 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
肢体の機能障害、麻痺、難聴の方が実際に医療法人社団善衆会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害、麻痺、難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
人間関係は良好なほうだと思うが仕事柄障碍者雇用であっても配慮はほとんどなく健常者と同程度・同量以上の仕事をかなさねばならず、心身への負担が大きい また、残業が多い分自分の時間がない シフト制なので連休が少ない 看護研究や委員会の仕事など本来の業務以外で休日の時間を費やすことも多い
＜看護業務全般＞ 患者のバイタルチェック 処置 点滴 カルテ入力 医師への報告と指示受け 患者家族との情報交換・インフォームドコンセント時の記録 入院対応・退院準備・緊急対応 看護サマリー作成 カンファレンス 委員会
月給340,000円
別々の部署で働いてる
仕事量に関しては障害の有無は関係なく配慮はほぼない 障害に関する差別的なものはないが配慮もないのが現状 身体の不調に対する配慮を訴えてもなかなか改善されない
健常者が現役中に障害を持ったとしてもその状態にあったポストを用意してくれるため疾病後の復職には寛容 若い女性の多い職場なため妊娠や産休・育児に関して配慮されており、付属の保育園も用意されている、他の保育園と比較し職員の場合保育料が安価である チームワークや人間関係に関しては良好といえる
入職前は小学校入学前の子供がいる場合時短勤務か通常勤務を選択できるような記述がHP上にあるが実際は勤務何年以上などの条件があり、入職直後から使える制度ではない 夜勤を行わない場合、常勤でもボーナスは８割支給となる 残業が少なく家庭との両立が可能という点を売りにしているが病棟によっては毎日残業時間が多くなかなか定時では上がれない
脳腫瘍と脊髄係留症候群の後遺症で右下肢機能障害がある。
下肢機能障害に関してはできないこともあるのでその旨を上司に相談し一部の業務に関しは外してもらっています 難聴に関しては相談しましたが今のところ改善されていません 疲労時は栄養ドリンクなどで凌いでいます
ハローワーク
人間関係はもちろんのこと、障害がある場合は特に職場環境（バリアフリーであるか、障害に対する理解や配慮があるかなど）、有休消化率、年休日数、部署による残業のばらつきの有無、本来の業務以外の仕事の有無などその職場独自の行事なども含めあらかじめ把握しておくことが大事
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ｎｔｓ |
一般的に給与が安い。今回の入院中の給与保証もなく、現在は、かなりのマイナス状態
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東洋インキエンジニアリング株式会社 |
身体に負担がかからないように在宅勤務にしてくれて、どうしても出社しないと打ち合わせができない時のみ出社で、駐車場の確保もしてくれていた。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社たけびし |
業務量も適切で、長時間労働も無く、休暇も取りやすい。 周囲の人間関係などの環境も良い。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＮＥＣエンベデッドプロダクツ株式会社 |
地元では大きい会社なので福利厚生はまとも以上だった ただ通勤途上災害だったのに労災扱いされないし復職できず自己都合扱いで退職させられた
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
ある程度わがままを聞いてくれる できないときは いそがなくていいよ といってくれるし お客さんも てっだってくれる
| 20代 / 事務 |
| 社会医療法人仁生会 |
本当に自分がやりたい仕事なのか時々考えるが今の自分の現状を考えると仕事は選べないので考えるところがある
| 20代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
公務なので、仕事のノルマもなかったし（そのかわりお小言を頂戴することも多かったですが）それぞれの職場で出会いもあり、ほぼ20年務められました
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| テレビ大阪株式会社 |
発症後、有休消化やら欠勤、休職期間を経て、その間も給料を満額くれた（休職期間は本給の7割）。 会長・社長や直属上司、人事部が今の私に気を遣ってくれる。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 協和運送有限会社 |
売り上げが上がらず、収入が少なかった。 長い間乗務していると、体全体が硬直してしまう。
 | 40代 / 営業 |
| アステラス製薬株式会社 |
福利厚生などは他社より優れていると思うが自分の部署に関して言えばやりがいを感じにくいし上司の能力が低くて呆れる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三洋化成工業株式会社 |
設備面では十分配慮してもらっているが、業務内容が自分の能力に対し容易すぎる
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社阪急阪神ホテルズ |
慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
配膳業界は、入った頃より、順次条件も時給も下げられ、下げきったまま、浮上してません。 交通費は基本一律700円、は昭和時代から変わってないそうです。 平成も終わろうとしてるのに。税金は２度上がっ...
| 20代 / 事務 |
| 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 |
基本、キーボードやタイプでの入力のみの仕事で、依頼主ともマンツーマンで仕事の話ができるので、働きやすかったです。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 栄信工業株式会社 |
有給休暇を取ると、欠勤扱いにされ、５０００円減額された。 社長や上司の常識外れの理不尽な命令が多かった。 ボーナス時期には、必ず「辞めたければ、すぐに申告するように！」が恒例だった。 完全なブラ...
| 20代 / 事務 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
障害のことを認識してくれているので、周囲が気を利かせてくれること。聞き取りが必要な業務をあまり実施しなくても働ける状況になるから。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社ニューフジフーズサービス |
夏は暑いし、冬は寒い。作業場は不衛生で、水を流して清掃ができない。道具が多く重いので、片づけに時間がかかる。社員は無責任で、パートを奴隷と考えている。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
もっと働きやすい職場があるとおもうので、満足はしていません。これから探したいです。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 岡﨑建工株式会社 |
職場内の雰囲気が悪く、意見が言いづらい環境だった。 上司が非常に高圧的で、スタッフにストレスを与えていた。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 東葉警備保障株式会社 |
勤務時間が短かいので、家庭の用事などにあまり影響がないので、子供が小さい時から働く事ができた
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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