人間関係は良好なほうだと思うが仕事柄障碍者雇用であ...…肢体の機能障害、麻痺、難聴のある方が善衆会病院で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

肢体の機能障害、麻痺、難聴の方が実際に善衆会病院で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害、麻痺、難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

肢体の機能障害麻痺難聴

どの企業にお勤めですか?

善衆会病院

入社された時期を教えてください

2013年

職場の満足度を教えてください

人間関係は良好なほうだと思うが仕事柄障碍者雇用であっても配慮はほとんどなく健常者と同程度・同量以上の仕事をかなさねばならず、心身への負担が大きい また、残業が多い分自分の時間がない シフト制なので連休が少ない 看護研究や委員会の仕事など本来の業務以外で休日の時間を費やすことも多い

どのような仕事をされましたか?

<看護業務全般> 患者のバイタルチェック 処置 点滴 カルテ入力 医師への報告と指示受け 患者家族との情報交換・インフォームドコンセント時の記録 入院対応・退院準備・緊急対応 看護サマリー作成 カンファレンス 委員会

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給340,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

仕事量に関しては障害の有無は関係なく配慮はほぼない 障害に関する差別的なものはないが配慮もないのが現状 身体の不調に対する配慮を訴えてもなかなか改善されない

職場のオススメポイントを教えてください

健常者が現役中に障害を持ったとしてもその状態にあったポストを用意してくれるため疾病後の復職には寛容 若い女性の多い職場なため妊娠や産休・育児に関して配慮されており、付属の保育園も用意されている、他の保育園と比較し職員の場合保育料が安価である チームワークや人間関係に関しては良好といえる

職場のマイナスポイントを教えてください

入職前は小学校入学前の子供がいる場合時短勤務か通常勤務を選択できるような記述がHP上にあるが実際は勤務何年以上などの条件があり、入職直後から使える制度ではない 夜勤を行わない場合、常勤でもボーナスは8割支給となる 残業が少なく家庭との両立が可能という点を売りにしているが病棟によっては毎日残業時間が多くなかなか定時では上がれない

仕事でお困りになることがありましたか?

脳腫瘍と脊髄係留症候群の後遺症で右下肢機能障害がある。

ご自身で工夫されていることはありますか?

下肢機能障害に関してはできないこともあるのでその旨を上司に相談し一部の業務に関しは外してもらっています 難聴に関しては相談しましたが今のところ改善されていません 疲労時は栄養ドリンクなどで凌いでいます

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

人間関係はもちろんのこと、障害がある場合は特に職場環境(バリアフリーであるか、障害に対する理解や配慮があるかなど)、有休消化率、年休日数、部署による残業のばらつきの有無、本来の業務以外の仕事の有無などその職場独自の行事なども含めあらかじめ把握しておくことが大事

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