 | 20代 |
筋ジストロフィー、難病の方が実際に株式会社東急スポーツオアシスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。筋ジストロフィー、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
話せば理解してくれるし、気も使って貰ってたので。
症状を理解している人達は、忙しくてずっと立ったままの時は座らなくても大丈夫か気にしてくれていました。
自分でシフトを調整出来て、体を休める事が出来るので良いです。
スポーツジムなので、働いている人も「皆、健康だろう」と錯覚しているところがあります。
筋ジストロフィー。学校の先生からの勧めで、スポーツジムで受付をすることになりましたが、筋ジストロフィーとは言え保因者なので本人や医者にしか分からない程度の症状が出るので、細かいことまで知らない周りに理解をしてもらうのが大変でした。力仕事が出来なかったり、ずっと立っていられないので、それも大変でした。
自分でその日のシフトを調整出来るので、立っている時間があまり長くないように合間に事務作業をする時間を入れて、休憩をしながら仕事をしていました。
力仕事が出来ないことに関しては、全て男性に任せて回避をしていました。
通常男性がなる病気で、保因者だった場合も症状は出ないはずなのに、わたしの場合は症状が出ているので、周りの人にはなかなか理解してもらえません。もし、働くのであれば上司の協力の元、皆の理解がなければ働けません。口だけでは「率先して障害者雇用してます」と言うところも少なくないと思います。なので出来れば一度見学に行って、本当にそうなのか確認する事をおすすめします。
 | 30代 |
| ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
病気のことを加味してくれていろいろ提案をしてくれた。 負担が大きい仕事を他部署に振るという提案をしてくれたが、実現までに時間がかかる感じだった。
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用枠ではありますが、障害者の方が少なく相談する場や身体を休める環境がないことが残念です。 ただ病院勤務なのでバリアフリーで、動きやすいです。
お住まいの地域限定
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 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社コウベエムズカンパニー |
若い社員達の仕事への取り組み方などが、私達の時代と違うので、精神的にナカナカしんどい…。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ＵＴハートフル株式会社 |
有給が一般企業と同じ日数をもらえる。通院がある時等は届を出せば休むことができる。パソコンで業務をしているので分からないことがあれば、サポートルームにメールか電話をすることで、親切に教えてくださる...
 | 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 北日本羽黒食品株式会社 |
今の医学では治らない難病の身体障害者だという事は、一部の人たち（係長以上とラインの班長）しか知らない中で、普通の人から見れば歩き方がおかしい、ケガをしてる位に見てたと思う。その中でも余り歩かない...
| 40代 |
| 三井住友信託銀行株式会社 |
お恥ずかしながら働くにあたってかなりのブランクがあり、仕事への姿勢など指導してくれる。 仕事は質問に対して優しく教えてくれる。 とにかく時間に追われて忙しく少し馴染めない。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
スタッフの皆さんたちが、生徒の将来を考えていろいろと配慮して下さるので私は大変満足しています。
| 30代 |
| 化学・素材_その他 |
フレックス制でしたので、朝何時までに行かなきゃいけないと言うようなストレスがなかったのは非常に良かったです。その他トイレが洋式で新しかったのは助かりました。
| 30代 |
| 株式会社テレコメディア |
実際働いてみてわかったのですが、新入社員へのサポートをあまり感じませんでした。 働き始めてわかったことですが、上司や周りの社員は皆常に慌ただしくほとんど電話対応に追われているため、私含め新入社員...
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| 30代 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
こちらが理解してほしい点と、企業の理解してくださる点が違ったためです。 仕事の内容を簡易にしてくださるかわりに出勤日数を増やすよう促されます。 結局のところ、大した理解は得られていませんでした。
 | 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
病気持ちの方でも働きやすい環境を一緒に考えて行きたいと仰っていただいた。
| 30代 |
| 株式会社セコマ（旧社名：株式会社セイコーマート） |
快く働けるように気遣ってくれている言葉掛けなどをしてくださいました。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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