 | 40代 |
発達障害、睡眠障害、うつ病の方が実際にとんでん株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害、睡眠障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
「オススメ商品」をどれだけ上手にオススメ出来て、お客様に注文してもらえるかを競います。それをシールで表に貼っていくので、ノルマによるプレッシャーがあった。
クローズで働いていたので、特別なフォローはありませんでした。
メニューを覚えられる人、ハンディに慣れている人なら、他の作業にも意識が向くので向いているかも知れません。
クローズだったのでフォローがないのは当然でしたが、それ以上に女性の職場で、働いている人同士の悪口等耳にすることありました。
発達障害、睡眠障害、鬱病 精神障害者手帳2級。メニューが多すぎて、覚えられないことでした。半分居酒屋でもあるため、お酒の種類も豊富で「獺祭（だっさい)」など読めないものさえありました。また、注文を取る時「ハンディ」と呼ばれる機械を使うのですが、その使い方が複雑です。メニューが多くて、ハンディをややこしく操作しないと出てこないのです。
グウンドメニュー表を無理言って持ち帰りました（本当はお酒のメニュー表もハンディも持ち帰りたいくらいでしたが、それは許可されませんでした)。家でメニューを暗記しました。1ヶ月で暗記したと思ったら、メニューのトップにある商品は、1ヶ月毎に新しいものに更新されました。
フォローの受けられる職場を選んで下さい。例えフォローが受けられるとしても、環境は大事です。無理な販売を「当然」と強いるような職場は、働いてはいけません。また、人間関係が複雑なところは、巻き込まれると仕事以上に意欲が削られます。
 | 20代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
賃金が安すぎるため今後どうやって生活をしていけばいいかわからないからです。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
求められる技術が高度すぎて、社会に出たばかりの方にはとても厳しく、そしてできない相手に厳しくすることが蔓延していた。 この職場にいたことによって病院に通うようになり、いろいろと二次障害を悪化させ...
 | 30代 |
| 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
本を読むことしかない私でもないがしろにせずに、むしろ協力的に個性を伸ばすためにおすすめの本をおじいちゃん・おばあちゃんが紹介してくれました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 関西明装株式会社 |
学校の時は、いじめの対象になったりしていたのに、きちんと対応してくれて仕事を覚えさせてくれるからです。
| 30代 |
| 株式会社ＴＭＪ |
最初、休憩時間が1時間に10分だったのが、他の健常者の社員からの意見や身体障害の社員の採用もあり、休憩時間が1日30分になり、それを分割して取らなければならなくなったため。
| 20代 |
| 日本マクドナルド株式会社 |
自分の体調に合わせてシフトを組ませてくれたこと、出来ないことは他の人が積極的に代わってくれて助かったからです。
| 40代 |
| テラテクノロジー株式会社（旧：テラインターナショナル株式会社） |
上司をはじめ、障害に対して理解のある職員の方が多く、親切に接してくださいました。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
精神疾患について理解がある方ばかりで、責められることもなく、休職してた時期もあったのですがこまめに連絡していただけたり人間関係にはすごく恵まれてました。きっとほかの場所だったらこんな対応はほんと...
| 20代 |
| 冠婚葬祭_その他 |
正直、会社が何かしてくれたという事はなく、周りにいたスタッフが良い人ばかりだったので会社に対する満足、不満はありません。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害をオープンにしていないゆえの苦しさというのも確かに存在します。その一方で、障害をオープンにしていないからこそお給料が障害者雇用よりも良いのかなとも思います。障害者にしてはもらっている方だと思...
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| 20代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
・仕事の進め方や手順については説明してもらえたが、成果の出し方については相談してもはっきりと答えてくれなかったから。 ・専門用語が多く、全体像が分かりにくかったから。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
開始時間の融通などよくしてもらった、一般就労の紹介もしてはもらったが、無理やり企業側に頼み込んだ感があってそこではうまくいかなかった。お金を稼ぐという意味では割り切るしかない。
| 30代 |
| 株式会社風工学研究所 |
わたしの立場や病気について理解を示してくれ、親身になって対応策を考えてくださいました。とても感謝しています。
| 40代 |
| グンゼ株式会社 |
当時の課長が理解を示してくれる方だったので、私が公表したくないということも分かった上で、仕事ができる状態に持っていってくれていた。仲のいい友達もフォローしてくれたりしてくれて、大変ありがたかった。
| 30代 |
| ＳＣＳＫサービスウェア株式会社（旧：株式会社ＣＳＫサービスウェア） |
仕事に慣れるまでだいぶ時間がかかり、責任感が高くのしかかるのにもかかわらず障がい者雇用でも特別なことは一切ないこと。安い時給で雇われて一般の人と全く同じかそれよりもレベルが高いことを任されるので...
| 40代 |
| パナソニック株式会社 |
会社としては、メンタルヘルス患者の社員を大切にしようという考えが出来つつあったので、この会社に勤めて良かったなと心から思いました。
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| 30代 |
| ギグワークスアドバリュー株式会社（旧: スリープロ株式会社） |
一般枠で仕事をする場合、私のような見た目にわからない障害はまず理解されませんし、健常者の方は障害を経験していないので理解を求めるのは現状難しいと感じました。
 | 50代 |
| 株式会社すかいらーくホールディングス（旧：株式会社すかいらーく） |
機械の画面をただ4時間見続ける等の単純作業で、キャリアプランの先が見えませんでした（通常勤務に戻るのも）。
| 30代 |
| 株式会社エッチビーエス北海道舞台制作 |
厳しいスタンスのベテランさんも多いですが、現場の責任者は経験の浅いスタッフに対して非常に寛容です。業務の性質上、重いものを運ぶことが多いですが、怪我をせずひとつひとつ確実にこなしていけば問題ない...
| 20代 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
職場内の人間関係が複雑で、働きにくかった。仲の悪い職場であっても、仕事中くらいは割り切って仲良くしていてほしかった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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