 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
その他の精神疾患の方が実際に株式会社トーエネックで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1990年
異動してからは担当業務のレベルが落ち、実力以下の仕事しか任せてもらえずやりがいがない。そのせいでまわりからもバカにされがち。会社からは配慮をするよう指示が出ているが、今の上司やまわりは全く配慮をしない。そのせいで支障が出ると評価を下げる。能力や適性に合わせて業務を与えるのが上位部門の方針だが、性別と障害と別部門から来て知識がないということで向いていない雑用ばかりやらされる。
地中線工事の件名管理、図面作成、予算管理、会社支給PC管理、部門サーバ管理。 今の部署に異動してからはデータ入力やコピー等の雑用ばかり。
別々の部署で働いてる
上司にもよるが、配慮をしてほしいことを申し出るように会社から指示が出ているので医師の意見書をつけて提出したが、全く配慮がないどころかむしろ苦手な業務を任される。身体障害者には寛容だが、精神障害者には厳しいし差別的な発言も多い。
健常者か身体障害者で、よく言えば家庭的、悪く言えばプライベートまでズケズケ踏み込んできて、他人に対する差別的発言を聞くことが平気で、さらに異動も残業や休日出勤も多くても平気なら、一応は東証一部上場企業なのですすめます。比較的残業の少ない総務や人事等に配属されるように祈っています。
異動が多く、単身赴任も平気でさせます。長距離通勤者も多いです。事務職は上司に気に入られないと成長の機会はありません。出る杭は打たれるので、必要以上に目立ってはいけません。意見を求められたら、上司に気に入られる意見を言ってください。すぐ村八分にされます。
対人関係が苦手
どうせプライベートで付き合う相手ではないし、配慮を申し出るように会社から支持されたにもかかわらずお願いしたのに何もしてくれない上司にも責任があると考えて、無理に直そうとしない。開き直っている。
求人広告を鵜呑みにしないことです。特に精神障害は理解を得られにくく差別的扱いやレッテル貼りをされやすいので、採用されている精神障害者本人の意見を聞くべきです。また、大企業は部門によってカラーが違うので、配属された部署が合わなければ異動を希望できることを確認してください。
 | 20代 / 営業 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
・上司に困っていることなどを率直に伝え、周囲の人たちに配慮を依頼してくれたため、できるだけわかりやすく、シンプルに会話をしてくれるようになった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社トパックス |
実行している仕事の内容、自己裁量の範囲、上司や同僚との人間関係などが良好で、業務内容からも理想の職場だったから。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社システム・ケイ |
ある程度の裁量は認められているものの、業務内容に比して希望としてはもう少し上げてほしいという気持ちがあります。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社シャルマン |
暴言、暴行、パワハラに耐える日々。 労働法の専門機関に相談したら、「明らかに会社が違法」と言われた。 現に、会社側も罪を認めたらしく、わたしのブログの削除を要求し、パワハラの証拠を隠滅してきた。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
休日出勤を中心とした残業が多く、突発の出勤も多かったので大変不満だった。
| 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
周りの同僚の方々の理解がよく、私の状態や気分などに気を使ってくださるかたが多かったです。なので、多少なりとも楽になることができます。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| コニカミノルタ株式会社 |
一部の人間に仕事の負荷が集中している。派遣や契約社員の増加で、正社員の負担が増大している。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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