やりがいがあり、自分が持っている能力を最大限に引き...うつ病、パニック障害、不眠症のある方がその他(不動産/建設/設備系)_その他で働いた口コミ

icon_human20代 / 事務
投稿日:2019-04-07
5.0

うつ病、パニック障害、不眠症の方が実際にその他(不動産/建設/設備系)_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、パニック障害、不眠症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病パニック障害不眠症

どの企業にお勤めですか?

その他(不動産/建設/設備系)_その他

入社された時期を教えてください

1991年

職場の満足度を教えてください

やりがいがあり、自分が持っている能力を最大限に引き出せる仕事だと思っている。何も分らない所から初めて、仕事を身につけて行ったので、自分でもこの仕事をとても気に入っている。

どのような仕事をされましたか?

電話応対・図面書き・PC操作・書類作成・等

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給1,400円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

この会社は、とても理解があり。病気の事を知って一定期間は席を空けて待っていてくれている。 私もそれに答えようと早く病気を治して復帰したいと思っている。

職場のオススメポイントを教えてください

まず、大きな会社と違ってアットホームな雰囲気です。 仕事は、一から教えてくれますし、とても丁寧です。とてもみんな中が良く、大きな仕事が終わると打ち上げが楽しみです。上司の方も細かい気配りで、分らない事ある 等声かけしてくれたり、分るようになるまで 指導してくれます。ですから、仕事の呑み込みが遅くて不安な方は、お勧めかと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

特にはありませんが、プライバシーを気にする人は、辞めた方が良いと思います。家族的なのでどうしても プライバシー迄見えてしまうかもしれません。それを嫌う人はやめた方が良いと思います。 狭い会社の中にいるので、話題など個人に及ぶ事もしばしばなので、そういうのを、嫌う人もいるでしょう そういう人は、もっと大きな会社に行った方が良いと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ病・パニック障害・不眠症

ご自身で工夫されていることはありますか?

今は、仕事はしていませんが、何をするにしても。やり過ぎない事。これは、医師に良く言われることです。 やり過ぎと感じたら、休む癖をつける事これの訓練をしています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分が何が出来て何が出来ないのか、何にやる気があるのか何をやって行きたいのかをはっきりさせて決める事が大事だと思います。これなら、続けられるという物を一つ持っていると強いと思います。 そして、その会社で、どれだけやる気を見せられるかという事。 私は、何もできない所から始めたのですから、きっとチャンスは、あると思います。 自分が、持っている物と、やる気だと思います。自分の弱い点にも触れておくとよいでしょう。いざという時 に対処してもらえるかどうかも確認しておくと安心です。

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その他(不動産/建設/設備系)_その他の
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ID:936
1.0

通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や自由に出入りし、いつも無茶苦茶な要求をされた

ID:1346
4.0

その年齢の女性にしてはお給料がよいのと、上司がとても優しかったです。忙しい時は忙しいけどわりと自分のペースで働くことができたので。

ID:1416
2.0

経営者ですので、ほぼすべての裁量がありますので、自分のペースは保たれますが、商圏などの都合上在宅は難しくなっています。

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職種、労働時間、休日日数、社会保険の有無は、もちろん重要だが、転職サイトや...

2.0
icon_human40代 / 営業
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研修などで聞くのとは現状は全く違う、厳しい仕事ではあるが自分のペースで仕事...

3.0
icon_human30代 / 医療・介護・福祉
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仕事の内容と給料が相応であるか、わからない。 同じ内容でも、身体と生活では給料が違う

仕事は給料だけでなく、休暇が取得できるか福利厚生が充実しているかどうかがと...

4.0
icon_human20代 / 事務
松下産業株式会社

自由に席を立つことができ有給休暇もほぼ自由に希望どうりに取れる

お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。

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給与等の待遇面、希望通りに休みが取れるか、といった表向きの数字のほかに、人...

1.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
アズビル株式会社

とてもじゃないが、やってられない。だれもたすけてくれない。体壊して心むしばまれてまでやる仕事じゃない

ある程度の規模の会社に入る場合は、転勤があるという前提で会社を選ぶことが必...

3.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
昭和電工マテリアルズ株式会社(旧:日立化成株式会社)

処遇面では、不満があるが、福利厚生はよいので、全体的には、大きな不満はないから

会社は入ってみないと本当にわからないので、見学や、紹介例だけでは本当の会社...

3.0
icon_human30代 / 軽作業
森永製菓株式会社

今の状況では生産ラインに入ることが難しく、周りの人や上司に迷惑をかけているのもわかっているが、自分ではどうしようもないので、自分なりに頑張ってはいるがなかなか難しい。

まずは、職場の人に障害の事を知ってもらうことが大切で、健常者は障害者に対し...

1.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
その他(小売/流通/商社系)_その他

障害の理解が得られず、サボっている、怠けてる、ヤル気が無いナドト言われていた。 自分の体調を崩しやすい状況を伝えても改善されなく、体調を崩して休憩してると上記の事を言われる。毎日が緊張とストレス...

会社見学だけではわからない、とても保守的な会社なので先輩や会社の知人によく...

5.0
icon_human20代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社NTT東日本-東北

福利厚生がとても充実している。 有給も取りやすい環境 職場も相談できる環境

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まずは、職場の人に障害の事を知ってもらうことが大切で、健常者は障害者に対し...

1.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
その他(小売/流通/商社系)_その他

障害の理解が得られず、サボっている、怠けてる、ヤル気が無いナドト言われていた。 自分の体調を崩しやすい状況を伝えても改善されなく、体調を崩して休憩してると上記の事を言われる。毎日が緊張とストレス...

自分の体調と生活、心の健康を維持できる環境なのか、給与面でやっていけるか、...

3.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
その他(小売/流通/商社系)_その他

かなり楽なシフトや多めに見てもらえることがあるので、その点では恵まれている。

面接までたどり着いたら、業務内容について自分が納得いくまで質問する。できる...

3.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
正栄食品工業株式会社

上司の病気に対する理解が少なく、病気を理由としたパワハラがあった。最近は減っているが、心に深い傷を負った状態で働いている。業務そのものは心身に負荷がかかり過ぎることはない。

自身の症状を隠しての就業は,発症したときや,隠していたことが発覚したときの...

4.0
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株式会社建帛社

一時期は休職に近い状態で一段低い給与体系に落とされたが,その後同待遇で復帰を許された。 現在も症状が出て迷惑をかけることもあるが,基本的には個人で進める仕事が多いため,周囲への影響が少なく,その...

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3.0
icon_human30代 / デザイナー・クリエイティブ
その他(IT/通信/インターネット系)_その他

給料未払いが続いた。パワハラの室長が酒を飲んでは職場で怒鳴ったり暴力を振るっていた。

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エントランスを入って、そこが清潔に保たれているか。そしてその時就活者に対し...

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その他(不動産/建設/設備系)_その他

年齢、職歴、保有資格等からみて、給与が同業他社に比べて著しく低く、賞与・退職金制度も無い。 また、仕事の進め方等の相談に対する会社としての明確な回答がない。利益等で会社に貢献しても賛辞はなく、逆...

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4.0
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自分のペースでやすみことができるので。人間関係も良好なので。

会社案内やインターネットのホームページなどで下調べをした上で、就職先として...

3.0
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医療・医薬_その他

民間の小さな病院なので福利厚生がしっかりしていないが、それなりに親切に便宜を図ってくれた。

自分が障害をもっていて、それを認識・もしくはある程度優遇?配慮してほしいと...

1.0
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その他_その他

会社としての形態が成り立っていない、上司がひとりのため、その上司の言うこと・方針がころころ変わる。 体調が悪いときに、休むと怒鳴ったりする。

実際の仕事の内容は勤務してみないとわからないものです。出来ないと少しでも思...

1.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
日本郵便株式会社

パワハラがあり、年休申請も拒否されるなど面倒なことが多かった。

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給与等の待遇面、希望通りに休みが取れるか、といった表向きの数字のほかに、人...

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icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
アズビル株式会社

とてもじゃないが、やってられない。だれもたすけてくれない。体壊して心むしばまれてまでやる仕事じゃない

人間関係は入ったら変わってくるとは思うけど、1桁の人数しかいないところは要...

3.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
その他_その他

定時中さぼって仕事をせず、定時が終わってから1時間たばこを吸い、そこから残業しても仕事が終わらず、止む無く私がその人の書類を肩代わりしていたのに、私より年齢が上というだけで役職手当がつき、残業手...

応募先に問い合わせをする時点で、何かしらの障害や疾患があるのなら伝えておく...

1.0
icon_human40代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

体調不良になった時上司に相談したら、働き手はいくらでもいるのですぐに辞めても大丈夫だと言われたことから体調のよくない人に対しての配慮が全くできないのだと思いました。

同じ会社でも、部署によって全く業務や社風が違うので、できるようならいろいろ...

1.0
icon_human20代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社URコミュニティ

自分より倍以上給料をもらっている正社員が自分よりもパソコンがわからなくても勉強せず、だらだら仕事をして、サボろうとする人が多くてびっくりした。 ほかの契約社員や派遣社員に面倒を押しつけて、正社員...

あらかじめ心しておいた方がいいことは、 中途採用で入社するということは、中...

1.0
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株式会社ビー・エム・エル

直属の上司に恵まれなかった。あるミスが発覚した時、事実関係を確認もせずに勝手な思い込みで、犯人にさせられた。自分の身の潔白が証明されても「疑って悪かった」という謝罪の一言も無かった。

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まずは職場に働いているスタッフの表情や姿勢を出来る範囲で教えてもらう(見る...

1.0
icon_human30代 / デザイナー・クリエイティブ
株式会社エクサインターナショナル

20年続けてきた現場職から、突然の前日告知による営業職への配置換え。やり方は先輩営業スタッフから自分で教えてもらえと会社側からは研修なし。わからないことを直属の上司に聞くと、そんなこともわからな...

説明を聞いてわからないことや気になることはうやむやにせず必ず質問したほうが...

2.0
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イッティージャパン株式会社

基本的に教室には自分1人だけしかいないので何か困ったことがあった時や体調が悪い時などにすぐに頼れる人がいなかった。

空気で察知する能力を身に着けていないと、会社係に見学できたとしても問題点が...

1.0
icon_human30代 / コールセンター・オペレータ
ドイツテレコムGBSジャパン株式会社(旧:ティー・システムズ・ネットワーク・サービス・ジャパン株式会社)

上司が二人もポンコツなためにいい仕事ができなかった。出向先のお客様に多大なご迷惑をおかけした。

職場で精神的な疾患や体を壊した人などの対応策で理解があるかどうかだろうけど...

3.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社(旧:日本テキサス・インスツルメンツ株式会社)

自分の住んでいる県では比較的、給料も多かったし、休みもとれた。

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icon_human40代 / 販売・接客・サービス
ウエルシア薬局株式会社

休みたいときは他の人と変わる工面を自分がしなくてはいけなかった。また、当日具合が悪くても休みずらく、時間が短くてもクローズ就業は大変だった。

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