 | 30代 |
双極性障害の方が実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
病気を抱えた私だけではなく、全社員（アルバイト等も含めて）に対して面談を定期的に行ってくれていました。
職場環境や収入面、プライベートなことも相談しやすい風通しの良さがありました。
病院へ行く際は出勤日や勤務時間を調整することに対してとても協力的で助かりました。
勤務時間がフレックスタイム制であったため、自分の体調に合わせて出勤・退勤時間を変えることが出来ました。
属人化してしまっている業務が多く、休むことはできても、その分の業務が滞り溜まってしまうことがよくありました。
そのため連休をとることが難しく、休養をしっかりとることがあまりできなかった。
双極性障害2型（精神障害者手帳3級）。軽躁状態の時は仕事も捗り大きな問題はありませんでしたが、うつ状態の時は来客応対などの接客業務で苦しみました。
社内では病気への理解が得られていたとしても、社外の方は事情を知りません。
笑顔を無理やり作らなければいけなかったり、明るく振舞わなければいけないことはとても負担になりました。
体調が優れない日は、事前に上司や同僚へ相談をしていました。できない仕事を無理やり請け負い、失敗して会社の評判を下げるよりも、できることを確実に行う姿勢を大切にしていました。我慢をしないことが一番の工夫であったように思います。
障害や病気を他人に理解してもらうことを諦めないでほしいと思います。「言っても分からないだろう」と黙っていると、誰も救いの手を差し伸べてはくれません。
①どんな症状か②できることとできないことを最初にしっかり伝えておくと、後々働きやすいと思います。産業カウンセラーさんのいる職場だと、理解してもらうのがスムーズかも知れません。
| 30代 |
| 株式会社ワオ・コーポレーション |
上司は病状も気にかけてくれて優遇してくれたが、ほかのスタッフからは不公平だと責められたこと。病気を理由に休むなと言われたこと。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
以前の職場は気を遣うことが大きかったので満足度としては低かった。今の職場になってから、上司の方々や周りの人達の理解が大き満足している。
| 30代 |
| 佐川急便株式会社 |
今まで精神疾患を隠して働いてきて、体調が悪くなり辞めてしまうということを何度も繰り返してきたので、すべてをわかった上で雇ってもらえるというのは心理的にすごく楽でいられました。そのうえで、変に特別...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
記載した企業以外も共通することですが、身体障害や精神疾患を伝えられる環境を整えた方がお互いに良好な環境を保てるのではないかと思います。 自分勝手な発言だとは思いますが、その方が持病を持っている人...
| 20代 |
| 第一三共プロファーマ株式会社 |
理解のある会社の方もいますが、もちろん理解なく対応する人もおり、そういう人が上司であることが多かったため働く上で柔軟な対応というものはあまり感じられない時もありました。しかし、同僚等で同じような...
 | 40代 |
| 社会福祉法人横浜市社会福祉協議会 |
無茶ぶりの少ない環境だったので、職務を通じて精神的に揺れることは少なかった。 むしろこれだけ働けたという肯定的な自己への感情を養うことが出来た。
| 30代 |
| 株式会社Ｋスカイ |
医師の判断で2度目の休職になると決まり、診断書を出した日に退職通告をされました。好きな仕事だっただけにそんな扱いを受けるとは思わず、今でも納得していません。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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