 | 30代 |
パーキンソン病、難病の方が実際に化学・素材_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パーキンソン病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
薬と体調の管理をできる限り行った上での退職という結果だったので満足してます。
利益を生まない事務部門の人数をこれ以上、増やせないという事情もあり、退職しました。
アットホームな会社で人間関係は非常に良いところでした。ただし、自分がまわりと仕事を一緒にしていく上でどのような影響があるかはよく考えた方がいいです。
若年性パーキンソン病。私が困ったのは中和剤の受発注業務を行う際、受発注業務の申し込みの用紙がすべて手書きであったことです。
パーキンソン病は字が段々と小さくなり読めない字をかくのが特徴なので、薬が効いている間はサクサクできるのですが、切れてしまうと読めない字になるので困りました。
字が読めないことについては、受発注業務の用紙をパソコンで打ちだして行うのを提案しましたが、訂正がある場合不便なので受けいられませんでした。
ハローワーク
まず大前提として、まわりに病気や障害の理解をいただくのに努力を惜しみなく行うのと、毎日無理なく出勤できる状況をつくること。
この二つがまず大事です。また病気や障害で何ができて何ができないのかをはっきり上司やまわりに伝えるのも大切です。
 | 50代 |
| 株式会社長崎屋 |
わざわざロッカー内と休憩室に椅子が設置され、休憩室には少しでも寝られる様に、ソファーベッドも設置されました。
 | 30代 |
| 株式会社ウィルオブ・ワーク（旧：株式会社セントメディア） |
私は、病気でも成果は出せると信じて生きています。 成果が出せない、仕事ができないと思われる方は多くいる中で、もちろん、障害の度合い等によって考え方は違うと思いますが、病気になってから自己分析をし...
 | 50代 |
| 教育_その他 |
私が長年勤めていたので、発病しても配慮してくれていると思います。電話応対など、できることはたくさんあるのでやりがいもあります。
| 60代 |
| 社会福祉法人一石会 |
整形の専門医に診療を受けており介護職に従事しておりましたが、腰痛の症状が悪化傾向になり職場より再検査の依頼があり、検査を行いパーキンソン病が判明し職場より退職の勧告を受ける。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
病気持ちの方でも働きやすい環境を一緒に考えて行きたいと仰っていただいた。
| 50代 |
| 株式会社イオンガード |
障害者求人をしているわけでなく、たまたま応募した自分が障害者であり、それでも採用してくれたというのが実際のところです。したがって、障害者を受け入れる体制がソフト面もハード面も全くなかったから。
| 40代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
大げさに騒ぎ立てることもなく、こちらが求めた場合に限りフォローをしてくれて居心地がよかった。
 | 20代 |
| 教育_その他 |
自宅から通いやすい上、事務作業を別室で行える職場だったので、執務室の張り詰めた雰囲気から離れてマイペースに作業できたのが気分が楽でした。また仕事内容も過去にしていたフルタイムな仕事より簡単だった...
| 30代 |
| ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
病気のことを加味してくれていろいろ提案をしてくれた。 負担が大きい仕事を他部署に振るという提案をしてくれたが、実現までに時間がかかる感じだった。
| 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
面接時はオープンで理解してくれたのにも関わらず、いざ働いてみると全く分かってもらえませんでした。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 株式会社大塚商会 |
皆さん優しく接してくれてサポートしてくれるので日々助かっています。一方で、仕事面では健常者と差別なく対等に扱ってもらえるので、自信を持って仕事に取り組めています。
| 20代 |
| 株式会社ローソン |
職場の方達は良い方ばかりだったので、無理がないよういつも心配をして率先して仕事をしてくださいました。 やはり大変だとは思いますが、周りに自分の病気を知ってもらうが一番良かったのだと思います。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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