 | 20代 |
難聴、WPW症候群の方が実際に教育_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴、WPW症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
申し訳なさはあったが、配慮をしてくれていたため、自分のその時その時の症状でできる範囲の仕事ができた。
大きめの声で話したり、後ろから声をかける際には肩を叩くなどして気づきやすいようにしてくれていた。 保育園では、外での活動が誘発しやすかったため室内での仕事の割り当てや、発作時に当日に欠勤をさせてくれた。 飲食店では、休憩をこまめにとらせてもらうほか、症状が出やすいポジションではなく、比較的動かないポジションに振ってもらった。
飲食店はいろいろなポジションがあるため、自分のできる範囲のところに振ってもらいやすかった。 保育園は活動量が多いが、低月齢児担当だったため、走り回るようなことがなく、誘発の危険性は低かった。 また、保育士は大きめの声で話すことが多かったため、私の聴力でも聞こえることが多く、聞き返すことが少なかった。
パート、アルバイトが多いため、なかなか症状を理解してくれる人が少なく、店長、園長クラスの人は理解してくれていたものの働きにくさ、申し訳無さを感じた。
軽度難聴。 wpw症候群。客からのオーダーや店員同士のやりとり、また保育士間での指示が聞き取りにくかったり、聞こえなかったりする。 心臓の病気のため、頻脈や動悸など発作がでてしまうと出勤ができなくなってしまう。
口の形を読みとり推測したり、重要な事柄は個別で再度確認する、また聞き直すようにしていた。 できるだけ、発作が起こらないよう、できるだけ安静に、誘発しやすい行動は控えるようにしていた。
軽度難聴では明確に補聴器などが必要ないため、wpw症候群も心臓のため、両方とも見た目からは症状が分かりづらく、理解が得られないことも多いですが、現状や経過をしっかり伝えていくことで少しずつ理解していただけるようになっていっていると実感しています。 また、できる範囲を明確にすることや前もって傾向を伝えておくことで、いざなったときに理解が得られました。
 | 30代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
配置される部署や店舗で仕事のやりやすさの幅が大きいです。お給料は当時20代では貰っていたほうだと思います。お客様からの感謝も多ければ罵倒も多いので、スルースキルを養えると思ったら、そこそこ満足出...
 | 男性 |
| 専門店_その他 |
片耳が聞こえない。このことで障碍者と言われたこともありました。ここでは配慮をしてくれ、普通の人とし扱ってくれたので感謝しています。
お住まいの地域限定
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 | 50代 |
| ユニー株式会社 |
一緒に働いている人々からの支援はさっぱり期待することはできませんでしたが、お客様にはとても歓迎され、なかには深いお話もされるかたも多々いらっしゃるので、商品の売れ行きも大変良く、働く満足感が得ら...
| 20代 |
| 運輸・交通_その他 |
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| 20代 |
| 日本郵便株式会社 |
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| 40代 / 事務 |
| 人材_その他 |
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