 | 30代 |
喘息、片頭痛の方が実際にＫＤＤＩ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息、片頭痛の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
喘息があると風邪を引くと発作が出やすいのですが、そういった時にはお休みを頂けたり、裏方業務をさせてもらえるところです。
どうしても接客をしなければならないときには横についてくださり、スタッフ二名で対応させて貰いました。
今のショップでは経営者の方やスタッフさんたちも私の病気に理解があり、早退やお休みなども柔軟に対応していただいています。しかし以前に働いていた代理店はそう言ったことは無かったので、本当にそのお店の方針に因るところが大きいと思います。面接時に必ず持病のことや、万一症状が出た場合にどういった対応をしていただけるのかを必ず聞いておいた方がいいと思います。
以前の代理店だと発作が出ていても裏方業務に回してもらったり、接客のサポートにはいっていただくことは出来なかったので、お店の方針をよく聞いておいた方が良いと思います。
喘息、偏頭痛。接客メインなので、喘息の発作が出るとお客様への説明がうまくできず、離席することが多いです。
マスク着用での出社、他のスタッフさんの接客資料作成業務の方に回りました。
喘息発作や偏頭痛という病気を持つ方は、いつ発症するかわからないストレスを抱えながらのお仕事になると思います。私のように同じ業種であっても代理店ごとに対応が全く違うことがあると思うので、自分を受け入れてくれて、人間関係がうまくいく職場を根気強く探してほしいです。
| 30代 |
| 株式会社グランスポーツ |
臨機応変にシフトの希望などをきいていただき感謝しておりますが、人手が少ない業界なので出勤日を減らそうとすると限界があることです。
 | 20代 |
| 社会福祉法人永美福祉会 |
障害者相手だから、コミュニケーションはあまり取らない、ただ見守る仕事なのですごく楽だからです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
休みが取りやすい点と、宿泊業なので土日出勤の事もありますが強制ではない所。
 | 30代 |
| 専門店_その他 |
給料がきちんと支払われていたからです。ただ、仕事を辞めた月の1か月分の給料はいまだに支払ってもらっていません。
| 30代 / 飲食 |
| 外食・フード_その他 |
上司に喘息の持病があることを伝えてあったにもかかわらず、職場で発作が起きた時もパートの勤務時間最後まで仕事を続けるように言われ、全く配慮がなかった。
| 30代 |
| 株式会社電通国際情報サービス |
気遣いいただいたことはありがたいことではあるが、周りの人の中にも暑いと口にする人が多く、寒いという人はいないため、冷暖房の温度管理にそもそもの原因があるにも関わらず改善しようとした動きが全くなか...
| 20代 |
| 株式会社常磐三喜 |
理解してくれる人が多くはなかったからです。同じ持病の持ち主、子供が同じ方には理解してもらえたけど、たかだか頭痛、咳と言われるのがつらかったです。
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| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人間関係がよかったから。みんな仲良く楽しく働け、しんどい時もすぐにみてもらえた。
| 40代 / 営業 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
休みがとりづらい。休みづらい。シフトの融通がきかない。上司たちが話をわかってくれない。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
激しい頭痛の前兆で鎮痛剤を服用することを報告すると、休息にはいれるように配慮してもらっている。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
好きな仕事ではあるが、責任が重すぎる。異動を経験すると、児童クラブごとの違いに戸惑う。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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