 | 30代 |
うつ病、パニック障害、その他の精神疾患、不安障害の方が実際にレジャー・アミューズメント・フィットネス_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、パニック障害、その他の精神疾患、不安障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
職場の皆んなに、助けらたから働くことができました。
私が、接客中、インカムで常に同僚が、大丈夫だよ。
ユックリ焦らずいつも通りにって言ってくれてました
だれかが困ったときは、従業員スタッフが寄り添って一緒に考えてくれて、わからない作業は見て見ぬ振りをせず助け合いができる。
店長が代わり、従業員が団結してたことが全く無くなり、争うことが増えてきた。
鬱病、パニック障害、自傷行為、過呼吸、不安症候群。接客で呼ばれて、お客様からどのようにして景品を狙えばいいかという質問に対して、私はお客様と会話をするときに目を見て話すことがうまくできず顔がこわばって、動悸がしだして声が震えてうまく説明できなかった。
人と話すときは目と目の間の眉間の所をみて、話をしてました。
そして、常に笑顔でお客様の立場になって、景品の取り方の説明を自分なりに勉強して、とにかく私でもちゃんと笑顔になって帰ってもらおうと思い接客をしてました。
ハローワーク
過呼吸になりそうなときは、まず、大きく息をしてユックリ吐く、パニックになりそうなときは「大丈夫自分は大丈夫だよ」と思う、目を見て話がうまくできないときは、眉間をみるようにしたら自分は目を見て話してなくても相手は目を見て話してくれてると思う。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
職員間のコミュニケーションは大切にされており、皆さん親切にして頂きました。だんだん動きが悪くなっていっても、自分に出来る仕事を考えて与えて頂きました。 出来る仕事が減っていっても、文句を言う人は...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
皆さま方が理解してくれようと話を聞いてくださり「なにか出来ることはない？」とのお声掛けをしてくださりました。 「大丈夫？」と聞かれると大丈夫でなくても「大丈夫です」としか答えようがありません。 ...
| 30代 |
| 株式会社ＮＴＴドコモ |
みんなが理解してくれていました。病気についても、休んでしまうことについても、嫌な思いをしなかったです。
| 30代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
精神でなければ障がいや病気を伝えていたと思うので、そうすればもっと身体に配慮できたと思うとあまり満足度はない。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
いじめや嫌がらせに対して、適切な対処をしてくれなかった。 優遇する代わりに給料が低かった。
 | 50代 |
| 株式会社西松屋チェーン |
求人広告に記載してあった内容が違っていたこと。また、企業側の都合が悪い条件はについて説明がなかったことです。
| 30代 |
| 株式会社ツツミ |
どちらの企業の上司も、昔ながらの古い考え・固定観念が強く、「うつ病＝甘ったれ」という認識が強かったことです。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
皆さま方が理解してくれようと話を聞いてくださり「なにか出来ることはない？」とのお声掛けをしてくださりました。 「大丈夫？」と聞かれると大丈夫でなくても「大丈夫です」としか答えようがありません。 ...
| 20代 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
メリットとデメリットがあったので上記の回答としました。 メリットとしては、その職場環境はゆったりとしていて仕事内容も簡単なものが多いため働きやすかったです。また仲の良い人たちが何人かいたので働き...
| 20代 |
| 株式会社ユニクロ |
仕事内容としては自分の成長を感じることができ、満足しています。また、スタッフ間などにも溝がなく、いい関係性あったと思います。
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| 30代 |
| 株式会社大創産業 |
現場の人間は障害のことを理解してくれますが、上の方になるとコミュニケーション不足もあり、なかなか伝わらないことがあったからです。
| 30代 |
| 百貨店・量販店_その他 |
接客業が好きで仕事をしていたのもあるし、同期などと出会えたことも嬉しく、何より、分がコーディネートした服を買ってもらえた喜びもあるからです。 居酒屋でも仲間全員と楽しく働け、プライベートでも仲良...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ココカラファインヘルスケア |
みんな仲良く話しやすい職場です。 評価もしてくれて嬉しいです。 病気の事は理解してくれていて、少し配慮してもらえていますが店舗での人数が少ないので、自身の心の中では迷惑かけられない、と無理してし...
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 九州地理情報株式会社 |
上司との面談は半年に1回のみ。職場環境のストレスを訴えても配慮なし、有休を取るか、休職するかの二択。特に精神障害や発達障害についての知識や指導ノウハウがほとんどない。障害者数が多く、障害者が障害...
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 | 20代 |
| 株式会社すき家（旧：株式会社すき家本部） |
自分自身、うまく働けてなかったということもありました。 人間関係も良い人とは良かったのですが、悪い人もいたので、どちらとも言えない。を選択しました。
| 40代 |
| 株式会社ＪＲ東日本ウォータービジネス |
ウォータービジネスをしていたお店の店長さんが精神的に病んでいてその手の病院へ通っている知り合いが何人もいたとかで、理解のある方だったので働きやすかったです。 成人病と言う病気はなかなか理解されな...
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| 20代 |
| エルスポーツ株式会社（旧：株式会社スポーツフォーラムシーマックス） |
スポーツジムで、顧客の健康管理の手伝いのような仕事をしているのに、従業員の健康は考えていないのではないかと思える長時間勤務。サービス残業。それにより自身の病気悪化。
| 20代 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
来客の際は、最低でも1時間前には知らせてくれて心の準備をさせてくれていたからです(上司には薬の服用は言ってませんでしたが、一時間前には飲んでいないと効果がなかったのです)。
| 30代 |
| 株式会社シズゴウ |
徐々に勤務時間を増やして準社員に、というお話があったのですが シフトが当日急に変更になったり、勤務の多い月と少ない月が極端だったりと大変だった上に会社が倒産してしまったので。 ですが、店舗のメン...
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