 | 20代 |
喘息、腰痛症、その他の筋骨格系疾患の方が実際に社会福祉法人永美福祉会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息、腰痛症、その他の筋骨格系疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害者相手だから、コミュニケーションはあまり取らない、ただ見守る仕事なのですごく楽だからです。
無理しなくていいよ。できることだけやってくださいと言ってくれてすごく助かりました。
グループホームなので、自分の家みたいにゆっくりできることと、家でやってることを同じようにやるだけだからすごく楽。
ど田舎だから、少し危ない。何かあっても周りに助けを求められないこと。
喘息、腰痛、肩脱臼。喘息は冷たい空気を吸ってしまうとすぐなってしまったり、タバコなどの煙などでもなってしまいます。マスクをできない仕事場だとすごく困ります。
腰痛はずっと立ってたり、ずっと中腰で作業する時にすごく大変です。
肩脱臼は力仕事ができないため少し困ってます。
喘息は会社にマスクをさせてくださいと言ってました。あと、温かい格好をして、冷たい空気に触れないようにしてました。腰痛はコルセットをはめていました。なるべく同じ格好をしないようにしています。肩脱臼は力仕事はせずに、他の仕事を積極的に取り組んでます。
発達障害者支援センター
しっかり支援してくれるところや、応援してくれるところに必ず入った方がいいと思います。
支援や応援がないところだと、無理やりやらされて悪化してしまうことがあると思います。
自分の条件にあったところを探して頑張って欲しいです！。
| 20代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
休みが取りやすい点と、宿泊業なので土日出勤の事もありますが強制ではない所。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 |
| 専門店_その他 |
給料がきちんと支払われていたからです。ただ、仕事を辞めた月の1か月分の給料はいまだに支払ってもらっていません。
 | 30代 / 飲食 |
| 外食・フード_その他 |
上司に喘息の持病があることを伝えてあったにもかかわらず、職場で発作が起きた時もパートの勤務時間最後まで仕事を続けるように言われ、全く配慮がなかった。
| 20代 |
| 株式会社常磐三喜 |
理解してくれる人が多くはなかったからです。同じ持病の持ち主、子供が同じ方には理解してもらえたけど、たかだか頭痛、咳と言われるのがつらかったです。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
マスク着用は不可で笑顔が必須。 接客のため、くしゃみ等は不快感を与えやすい。
| 30代 |
| 株式会社ヤマグチ薬局 |
自分が病気のことを伝えていなかったこともあったと思いますが、毎日違う支店への勤務、前日に電話での突然の勤務地変更など予期していないことが多くあり、精神的に疲れてしまいました。また、最終的には辞め...
| 30代 |
| ＳＯＭＰＯケア株式会社（旧：ＳＯＭＰＯケアメッセージ株式会社） |
こちら側の不手際だったが常に上司が気遣ってくれた。また職場の同僚に理解が得られるように働きかけてくれた。
| 40代 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
パチンコ店の職場の上司からは理解されず、「健康面は自己責任だ。仕事に支障がでるなら辞めてもらう」と言われ、逆にストレスが溜まってしまいました。
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 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| マツハヤ・コーポレーション株式会社 |
給料（賞与含む）に比較して長時間勤務であったし、店舗のパートさんが欠員となった場合は、レジを担当することも多かった。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
好きな仕事ではあるが、責任が重すぎる。異動を経験すると、児童クラブごとの違いに戸惑う。
| 40代 |
| 株式会社甲羅 |
やはり体力がないと仕事にならない職場ばかりだったので無理することが多く、結果体の調子を崩しがちだったから。
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| 30代 |
| 東海旅客鉄道株式会社 |
大企業だったため、様々な仕事があり、自分にできる仕事を集めてもらった印象がある。 そのように、他の方とは違う配慮をしてもらったが給料は他の方と差をつけずに頂き、大変ありがたいと思った。
| 40代 |
| フジフーズ株式会社 |
病気に理解がある人・ない人といるので、隠すわけではないですが、出来る限り病気の辛さは見せないようにしていますが、早退や途中仕事を抜けるのは今でも辛いです。
 | 20代 |
| 株式会社名古屋クリーンサービス |
前の職場ではまだ若いと言うのもあり、本当にそんなに言うほど痛いのかとかサボりたいだけじゃないかなと心無い言葉を言う人もいましたが、ここの職場ではそう言った事は全く無く、暖かい人ばかりだったのであ...
| 40代 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
正直なところ、法定雇用率を満たすためが主目的になっており、受け入れ態勢は殆ど整っていませんでした。 受け入れ態勢とは、メンタル相談窓口だとか適材適所の配置だとかいうことです。 障害者本人が、...
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
過ごしやすさという点では、パワハラや嫌がらせをするような変な人は殆ど居ないため、とても助かりました。 ただ、仕事のやりがいという点では、障害者雇用を一括りにして、単純な雑用しか課さない傾向が強く...
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