 | 50代 |
高血圧症、更年期障害、うつ病の方が実際に株式会社ｇａｓｈｏで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高血圧症、更年期障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
全員がわかっていてくれるわけてわはないことや、やりたくないから交代してると思われていたこと。
嫌がらずに役割を変わってくれたり、凹んだときは、何気なくサポートしてくれた。
シフトを組むときに、欲張らず無理のない程度に出勤させてもらったり、ベテランの方と組めるように配慮してもった。
体調の悪いときなどは、苦手な役割をはずしてもらう、また先輩などに応援を頼む。
高血圧、更年期障害、軽度の鬱病。気分にムラがあり、その日の役割を朝言われても、気分が凹んだりするときはとても辛く、仕事をしながら余計に凹んだこと…。
体調を仲間に打ち明け、その日の担当を変わってほしいと頼んだりした。また、一人で不安なときは一緒にやってもらった。
ハローワーク
回りに隠さず、自分で体調や気持ちにムラがあったら、ひどくなる前に医者に行くことを何より勧めます。精神科というのに抵抗や偏見を持たず、まずはきちんと医者に相談し、鬱だと言われても驚かず、安定剤など出ても、嫌がらずきちんと内服することもとても大事だと思います。
 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
病気を持ちながら、1人で持ち場を任されるということに不安がありましたが、管理者やスタッフ全員が協力してくださいました。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
難病を知りながら雇ってくださる企業自体がとても少ない中、自分の仕事への熱意を信じて雇ってくれたことです。
| 30代 |
| フランスベッド株式会社 |
私自身は、会社のためにできる限り尽力をあげたいと思いますが、体調をみながらでないとできません。そのもどかしさは常にありますが、周囲の方と会社が必要としてくれる以上は、この恵まれた環境で働きたいと...
 | 20代 |
| 山形おきたま農業協同組合 |
仕事も教えてくれないし、仕事も押し付けられる。いい歳した大人が責任の擦り付け合いしている！。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社中田組 |
自分に対する評価が低い。力量を評価する能力がない。社会貢献活動を行っている社員に対しての理解が無い。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社新潟ビルサービス |
2人での泊まりの仕事だったので、体調を崩したときは 交代するまで 身体を休ませる事が出来た。
| 50代 / 教育業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
何となく処遇には満足していない。仕事そのものにやり甲斐があまり感じられない。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社みずほ銀行 |
行員が多いため、各行員の病状や健康状態まで上層部が把握できていない。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ジェーピークリエイト |
人によって、仕事の多さや大変さが全然違う。また、上野人に何か言っても、取り合ってはもらえない。
| 50代 / 飲食 |
| 株式会社富士サービス |
正社員と全く同じ仕事をしているのに給料が正社員の3分の1程度しかもらえていないから。これでは生活がきつい。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ティーアンドティー |
アルバイトなのに ボーナスがあり、土曜出勤では昼食代会社負担（ほか弁）。
| 50代 |
| 株式会社イノアックコーポレーション |
女の職場なところがあり、かばってもらえたり理解してもらえてると信じていても、陰口を言われたのを知ったりするとショックをうける。また、当てにならない存在だと言われた時はとても辛かった。
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| 50代 |
| 白鷺運輸株式会社 |
あまりにひどい汗で、皆に最初は「大丈夫？」「どうしたの？」と言われていましたが更年期障害が酷いのだと伝えると、仕事中でも目くばせで「汗ふいておいで」と配慮してくれたり、良い情報を調べて教えてくれ...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
休みをしっかりとらせてもらったり、仕事内容も、体調にあわせてくれ、周りのサポートに恵まれました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
勤務が9時間の時、1時間の休憩が取りづらいので疲れる日が週に2日ある。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司が自分の気に入った部下を優遇する傾向があったので、仕事上の相談をしにくかった。状況説明を終える前にいろいろ口出しをしてきたので、きちんと状況を伝えにくく、仕事の遂行に支障があった。
| 30代 |
| 日本郵便株式会社 |
郵便局での評価制度が勤務の実績ではなく、年賀状やゆうパックの販売実績で評価されるため、全く昇給がなかったこと。
| 40代 |
| テラテクノロジー株式会社（旧：テラインターナショナル株式会社） |
上司をはじめ、障害に対して理解のある職員の方が多く、親切に接してくださいました。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
それまで働いていたところでは、場所により普通といっては語弊があるかもしれませんが健常者と同じクオリティを求められて思うように働けなかったところもあり、しんどい思いをしたので、どちらとも言えないな...
| 30代 |
| トランス・コスモス株式会社 |
時給はコールセンターの平均よりは高かったが、問い合わせをしてくる営業の質が低いのか、資料に記載されていることを何度も問い合わせてくるようなことがあったため。
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| 20代 |
| マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系_その他 |
優しい方が多く働きやすさはあるが、手取り金額が少なく経済的に困難。
| 20代 |
| 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社 |
IT系の会社の電話受付をする部署で働いていました。部署ごとにヒエラルキーが存在しています。私の所属していた部署はヒエラルキー底辺だったので、他部署の社員に仕事上で話しかけにいくと色々と言いがかり...
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