企業や周囲からのサポートはありましたか？

まず、自分自身から合理的配慮という要請をしました。
障害者手帳の等級は2級ですが、これらの配慮は働けてる分不要でございます。
そのために、このようなことに気をつけてほしいということから始めました。
しかし、個人的なところでは支援はあったのかというと、難しいところもあります。
色々山あり谷ありでしたが、今もコミュニケーション取るうえでうまくいかないこともあるため、支援という意味では「支援」という言葉より、「合理的配慮」による支援を受けるが正しいと思います。

職場のオススメポイントを教えてください

Web制作会社でもフロントエンドに特化した企業。発達偏重な人であれば、一つ強みを生かせる会社や一つ作業にこだわりやすい企業に行くのがいいと思います。
または、いろんな角度で自分を見てくれる人がいる会社です。それだけでも違います。

職場のマイナスポイントを教えてください

接客応対から多才に行う企業がマイナスと思います。あと、どの会社さんでも理解しようと距離を詰める人は避けてほしいポイントです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

てんかん及び高次脳機能障害(発達障害)
(器質性精神障害)。てんかんについては、常備薬を飲んでいることで安定をしておりました。
しかし、個々の個人差になりますが眠気というものが、副作用にございます。ケトン食という食事療法もありますが、食事療法では1日糖質接種を全て口に入れるもの合わせて120g(簡単にいうと海鮮丼や牛丼食べてしまうとあっさり超えてしまいます。)それでは、会社付き合いとしてみれば毎日続けるのは非現実的です。
てんかんの副作用もありましたが、発達障害という点です。
仕事の波は今も激しくあります。
集中するときは周囲を気にせず、どんどん進みます。気が散るとぜんぜん集中できなくなったり、コミュニケーション取るときもなかなかうまくいかないこともあり、現在進行形でクライアントとたまに技術的要素ではなく、コミュニケーションや言葉足らずで、うまく事が進まないこともあります。
それらで困ることは多くあります。

ご自身で工夫されていることはありますか？

てんかんについては、常備薬を飲むことで解消する問題ですので、あとは寝る時間の確保を終電帰りでも心がけました。
発達障害については、7割理解させられればいい方と常に思っております。
・曖昧な指示をもらわないこと。
・今週中→何曜日までという具合により具体的な締め切り。
・指示系統も明確に。
・急なリスケも問題ありませんが、コミュニケーションの曖昧性を省くことを心がけてます。
・スケジュールも波がある以上は、あえてガバガバに大きく見積もりました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

てんかんのみにスポットを置くと、理解を得るのは非常に難しい病気と思います。これは発達障害とも違う理解の得方と思います。
この人が言うから大丈夫！ではなく、自分に合う働き方を見つけてください。
なぜならば、自分のライフワークと病気の安定は繋がっていると思います。