 | 30代 / 飲食 |
喘息の方が実際に外食・フード_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
上司に喘息の持病があることを伝えてあったにもかかわらず、職場で発作が起きた時もパートの勤務時間最後まで仕事を続けるように言われ、全く配慮がなかった。
大手飲食チェーン店のキッチンで調理、盛り付け、洗い物、食材の搬入、在庫管理、食材の下準備。
同じ部署で働いてる
仕事内容がハードで喘息が悪化し、体調不良が続いたので欠勤したいと申し出たが、人手不足の為受け入れられなかった。
喘息。
調理の仕事は体力勝負です。今は飲食店の人手不足もあり、休みにくい労働環境なので喘息患者のような体調がくずれて休まないといけない人は向いてないと思います。
 | 20代 |
| 株式会社常磐三喜 |
理解してくれる人が多くはなかったからです。同じ持病の持ち主、子供が同じ方には理解してもらえたけど、たかだか頭痛、咳と言われるのがつらかったです。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
マスク着用は不可で笑顔が必須。 接客のため、くしゃみ等は不快感を与えやすい。
| 30代 |
| 株式会社ヤマグチ薬局 |
自分が病気のことを伝えていなかったこともあったと思いますが、毎日違う支店への勤務、前日に電話での突然の勤務地変更など予期していないことが多くあり、精神的に疲れてしまいました。また、最終的には辞め...
| 20代 |
| 一般社団法人日本ポストプロダクション協会 |
体調不良は自己責任なので、特に周りに対して不満は無い。かといって、職場の環境に満足もしてないため、どちらとも言えないにチェックを入れた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 株式会社ジュエリー京都 |
主に外国語を使って仕事がしたいという理由で入社し、体のことを配慮して勤務時間など考慮してくれるとのことでしたが、外国語を使えるスタッフが少なかったこともあり実際は6連勤、7連勤ばかりでその間休み...
| 40代 |
| イオンモール株式会社 |
かなりの大手の企業なので、従業員を大切にする社風があり、研修制度がしっかりしており、昇給のスパンが短く、やる気につながる。
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