 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
その他の精神疾患の方が実際に九州地理情報株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
上司との面談は半年に1回のみ。職場環境のストレスを訴えても配慮なし、有休を取るか、休職するかの二択。特に精神障害や発達障害についての知識や指導ノウハウがほとんどない。障害者数が多く、障害者が障害者を支えている。また重度・中度障害者は短時間勤務を強いられるため、経済的な余裕は持てないと思った方がよい。特に精神障害者は仕事が出来ても休みが多いと給料は低く抑えられ、昇進の実績はない。
ITエンジニア。
同じ部署で働いてる
派遣社員や出向社員の割合が多く、全社員が障害者との接し方などについて理解があるわけではない。特に社長はほとんど会社にはおらず、また上長は約5年に1度入れ替わる。その度、経営方針や配慮が大きく変わる。社員からの改善策や提案をしても、ほとんど受け入れられず、逆に扱いづらい社員と認識される。
精神障害。
きちんと自分の障害と苦手な部分を伝えて、具体的にどのような配慮をしてもらえるか、まで聞いていた方が安全かと思います。転職には体力が要ります。目先の事にとらわれてしまうと、入社してから更に体調を崩してしまうかもしれません。
 | 20代 |
| 株式会社すき家（旧：株式会社すき家本部） |
自分自身、うまく働けてなかったということもありました。 人間関係も良い人とは良かったのですが、悪い人もいたので、どちらとも言えない。を選択しました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
会社風土として、仮に自身が新入社員、相手が役員であっても役職名で呼ぶことはなく、基本的には○○さんと呼ぶ。気さくに会話ができる環境があるから。そして上司が基本的には偉そうにせず、相談や協議する姿...
| 20代 |
| 株式会社壱番屋 |
障がいがあってもしっかりと働けるように、出来る限りの配慮をしてくれて、働ける環境を作ってくれたところです。
| 40代 |
| 株式会社アイエスエフネットライフ |
結局、仕事にやりがいが見いだせないので退職し、フリーランスのエンジニアとして独立したため。
| 20代 |
| WEB・インターネット_その他 |
たまたまというべきなのか、直属の上司がこの病に理解のある方で、自分が少し体調が悪い時などは、心配してくださったりしました。
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