 | 20代 |
統合失調症、気分障害の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。統合失調症、気分障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
休むことを快く許してくれていたので、休むことへの罪悪感が少なくてすんだから。別室で休憩をとることも何も言われることがなく、気が楽だったから。私の体調を気遣ってくれる同僚や上司だったので、とても仕事をしやすかった。
病気のことをオープンにして働いているが、上司は理解してくれており、体調が悪くなった時に休ませてもらったり、病院に行きたい時も休みをもらったりしていた。色々な業務を同時に行うと混乱してしまうが、抜けているところはその都度気づいた職員が教えてくれていた。何個もバラバラの仕事をするのではなく、できる限り同じような内容の仕事をさせてもらっていた。
職員の数が多く、休みを比較的取りやすいと思う。介護は人間関係が悪いと思われているが、その中では人間関係が良い方の施設だと思う。
要領よく動くことを求められるので、同時に色々な作業をすることが苦手な人にはあまり向かないかもしれない。利用者が多く、覚えることが多い。
統合失調感情障害。通所リハビリテーションでは働いている職員が多く、人間関係で疲れることがあった。また、同時に色々なことを考えながら行わないといけない仕事なので、慣れるまでは混乱していた。介護職員は利用者とのコミュニケーションをとりながら業務をすることを求められるので、両方を両立させるのが難しかった。
人間関係で疲れたときには、休憩時間を他の職員とは違う部屋でとって気持ちをリセットしていた。色々な業務を同時に行う時には、今やっていることが合っているかどうかその都度他の職員に確認しながら業務をしていた。利用者とのコミュニケーションに集中しすぎないようにできる限り周りを見るようにしていた。
病気があると色々制限されることが多く辛いと思いますが、その中でもできる仕事はあると思います。いきなりフルタイムではなく、時短勤務から始めてみるなど方法はあります。仕事に不安がある方でも時短勤務なら気が少しは楽になるのではないでしょうか。
 | 30代 |
| 株式会社コアズ |
障害者であることがどこからか漏れて、噂された、逆にきつく当たられることもあり、どっちにしろ嫌な思いをした。
お住まいの地域限定
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 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
病気を理解しようとしてくれるスタッフもいるが、壊れ物に触るかのような扱いでコミュニケーションがなかなかとれない。
| 30代 |
| 特定非営利活動法人あいの実 |
働くことに対してやる気がない人が多く、その空気に染まってしまうとなかなか次のステップに行けないと思いました。 ただ、最終的に支援員の励ましでアルバイトにチャレンジできました。
| 30代 |
| 株式会社サンマルクカフェ |
障がい者雇用枠で、色々気遣いなどをして頂いたが、実際、働いてみると、すぐにやるべき仕事が終わってしまい、帰宅することになり、薄給だった。
| 30代 |
| 株式会社つるやホテル |
とてもよく指導して頂き、理解をして頂けましたが、大変満足していると言えない点は、大元の会社自体に対して不満があり、サービス残業や各系列での格差、トップの傲慢さが目立つ企業なので、働いている人で判...
| 20代 |
| その他_その他 |
一度鬱を公表しようと軽く話してみた時に本社の役員の一人が良い顔をせず、出来るだけ辞めさせたいという方向で話を進められそうになった為。
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 | 50代 |
| 富士レビオ株式会社 |
できるできるという時、現在の作業所Bでもそうですが、工賃や給与を仕事での改善に使ってしまうから、経済的なコントロールは会社は行なってくれない。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
元々うつ病の発症の原因がお医者様からのお話では職場での人間関係だろうとのことで、職場環境はすぐに改善されるものではなく自分が治療していくしかない状況でした。 また傷病手当金などの申請も考えていま...
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
施設内に様々な作業を準備されており、希望した内容は原則参加させてもらえたので、しんどい時に気分転換がし易かった。 最上位でない理由としては、休憩するスペースが1箇所しか無く面談や来客があると使用...
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
ユニカレはスタッフや受講生とのコミュニケーションが取れる環境が作られており、自分の特性にあっていると感じたからです。 アットホームな雰囲気も気に入ってます。
 | 50代 |
| その他_その他 |
業務に重大な責任を負っていなかったこと、始業就業時間と休日がずれなかったこと、私の体調を可能な限り考慮してくれたことが理由です。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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