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適応障害、うつ病の方が実際に日本郵便株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。適応障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
初めは誰にも理解してもらえないから話しても無駄だと思い込んで過ごしておりました。
しかし、お話してみると親切にしていただけたり、ちゃんと理解していただけたり、お仕事をする上で心の負担が軽減されました。
しっかりと自身の言葉で説明すると、徐々に理解していただけるようになっていきました。
「大丈夫？」「無理しないでね」等と声をかけていただけるようにもなりました。
また、社内はほとんどが男性だったので、直接言いにくいことは女性の上司がお話を聞いてくださりました。
組合がしっかりしているので、まずは組合の方にお話をすればいいということがわかりました。
また、休職した場合でも傷病手当は迅速に支払っていただけます。
企業によっては、早くて翌月末のところもあるので、この点はポイントが高いと思います。
そして有給ですが、日本郵便株式会社は入社1日目から20日間付与されます(私は正社員でしたので、他の雇用形態はわかりかねます)。
有給に加えて、計画年休というものがあり、一定期間経過すると週に1～2日いただけます(詳細期間はわかりかねますが、だいたい1年経過後です)。
保険も取り扱っている企業ですので、いくつかの保険に加入させられます。
また、あくまで個人的な感想ですが、書類の処理が遅いように思います。
適応障害、うつ状態。精神的な疾患ですので、自身で気づくのにも、周りの方に理解していただくのにも時間がかかりました。
すぐに理解していただける場合も稀にありますが、役職等が高い方ほど現場にもいらっしゃらないため、ほとんど理解していただけない状況でした。
精神的な疾患と言いましても、症状の出方や重さは人それぞれです。
私は体調を崩しがちになり、お休みをいただいておりました。
あまりにも頻度が高いと、「サボり？」「体調管理くらいちゃんとしてよ」「やる気あるの？」等と言われることもあり、『よく休むできない子』とレッテルをはられてました。
まずは自分の出来ることから行っていきました。
体調管理に関しては、基本的な手洗いうがい･早寝早起き等を心がけました。
また、直属の上司に勇気をだして面談を申し込み、自身の疾患がどのようなものであるか、仕事に対する気持ち等を赤裸々にお話しました。
しっかりと説明を行い、必要であれば誰とでも面談をするようにしました。
人材紹介会社
あくまで個人的な意見ですが、私のような精神的な疾患がある場合は、面接等の際にお伝えすると就業しづらくなります。
嘘はいけませんが、なるべく自発的に言わないことをおすすめします。
お伝えする際は、疾患があることに加えて、どんな工夫をするか(しているか)や意欲も一緒にお伝えするといいと思います。
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| 住友電装株式会社 |
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| 20代 |
| りらいあコミュニケーションズ株式会社（旧：もしもしホットライン） |
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 | 30代 |
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| 30代 |
| マニュライフ生命保険株式会社 |
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| 30代 |
| 株式会社ヤマグチ薬局 |
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| 20代 |
| 株式会社オータニ |
入社時から自分にとってはハードルが高いことは分かっていたので、店舗の皆さんが理解を示してくださっただけでも感謝すべきだと思うからです。
 | 40代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
社員が障害に対する理解が乏しかったから、大変満足できる感覚は全くなかった。
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