 | 30代 |
アスペルガー症候群の方が実際に金属・鉄鋼_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。アスペルガー症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
作業が遅ければ置いていかれるし、完全に能力主義で、できる者しか生き残れないという風潮でありました。ですので当然できない者は淘汰されるという形でありました。
ほとんどが職人気質の方々が多い状況でありましたので、言い訳は許されないし、そんな障害等知らないし、そんなのを言い訳にするんだったら辞めろと言う非常に厳しい現場でありました。
休憩時間中でも先輩をたてて話をしなければなりませんで、ブラック臭がする形であまり良い思い出はありません。
休憩時間であって休憩時間でない、休みであって休みでないと上司や先輩から、ことごとく言われたことがあります。そんな中で段々やり甲斐をなくしていく形になりましたし、誰一人として障害に向き合ってくれる方はおられませんでした。
アスペルガー症候群。忙しすぎて同期すらまともに向き合ってくれない状況でありました。何が良くて何が悪いのか分からなくなる位忙しかったので、障害のことでは馬鹿にされたりしませんでしたが、仕事が出来ない者として認識されるのが嫌でした。
金属加工会社でしたので、非情にシビアな動作時限が求められる形でありましたので、優先順位が目まぐるしく入れ替わる中で対応できない自分が居ました。また、優先順位が変わるごとに、仕事の内容が入れ替わるごとに忘れてしまうという形になりました。
ハローワーク
やはり、完全能力主義、現場至上主義での社会では、障害者としては、認識されず、ただ単に仕事のできない者として扱われる形になりますので、できるだけ学生の頃にしっかり勉強して、良い会社である大企業に入れるようにしてください。また、障害者枠等を設けてくれている会社組織もあります。
 | 20代 |
| 株式会社ニトリ |
仕事ではたくさんサポートしていただいたり、配慮していただいてます。そのおかげで思いっきり働けているのが一番の理由です。
 | 40代 |
| 教育_その他 |
自分と同じ仕事をしている人は誰もいなかったので、だれかと仕事ぶりを比較されるということはなかった。 それは救いだったと思う。 また、ストレス耐性のなさから、精神的にも弱く体力もあまりないので、家...
| 30代 |
| 株式会社フタバ図書 |
一緒に働く人たちが私の苦手な事を理解してくれ、フォローもしてくれた事、コミュニケーションが取りやすく私の方からも皆のフォローをする事が出来た事です。
| 30代 |
| 外食・フード_その他 |
特性を理解してもらえず辛い時もあったけれど、表面的にでも支援する姿勢を見せてくれて、出来る部分に関しては評価してくれた。 10年ほど働いたが、その年数分だけ自分の自信につながった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
最初は、職員さんとも仲良くできていたのですが、慣れてきた頃にどんどん職員さんが適当に会話をしたり悪口を言ったりしてきました。家族にも相談したりしながら仕事を続けましたが、やはり職員さんと合わなく...
| 20代 |
| 株式会社コメリ |
体調を崩してしばらく仕事に行けない日が続きました。でも、職場の人たちはすごく心配してくれてLINEをくれたり電話をくれたりしてくれました。上司も優しく声をかけてくれたり体調が悪そうだったら、わざ...
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