 | 40代 |
双極性障害、強迫性障害の方が実際にしずてつジャストライン株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、強迫性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
仕事そのものにはやりがいがあり、好きな仕事なので続けられていることにとても感謝しています。
上司はどうしてもほかに頼める人がいないときや緊急のとき以外早出・残業をつけないように徹底してくれました。
同僚も人手不足の中辞められるよりは、と思ってくれたのか、文句を言う人はほとんどいませんでした。
営業事故・物損事故・人身事故のないように心がけていたおかげで、労働時間としてはあまり貢献できていませんが、労働の質の面で評価されていたのでありがたいと思っています。
上司は、理解はしてくれていたものの、所長が代わるたび説明しないといけなくて、所長によっては理解度に多少温度差があることもあって、その点がマイナスさもしれません。
あと、給料は安く、転職したかったのですが病気のため環境を変えるのがなかなか難しいこともあって、働かせてもらえるのはありがたいものの、しぶしぶ働いている側面もややありました。
双極性障害、強迫性障害。病気になってから就業したのではなく、会社に入ってから発病しました。バス運転士という職業柄、服薬しながらの乗務は懸念されると思ったので、自分に合う薬を見つけるのが大変でした。
あと残業がほとんどできないので、上司はじめ、周囲の理解を得るのに苦労します。
休職していた時期に、いろんな薬を処方してもらい、できるだけ自分に合う（乗務しても支障なく飲める）ものを探しました。探す過程で副作用が強いものもあったりして大変でしたが、休職中だったため乗務中にそういうものを避けることができただけでもよかったと思っています。
バス業界は人手不足のため、早出・残業しないと成り立たないのが現状ですが、拘束時間が長い仕事で心身を休める時間がただでさえ少ないので、人並みに早出・残業がなかなかできません。やったとしても翌日の仕事を体調不良で休んでしまったりなので、その辺りを上司にまず丁寧に説明して理解してもらい、残業をつけないようにしてもらって、同僚にもできるだけ説明するようにしました。
とにかく、無理をしないこと。自分の仕事（バス）は大きな事故を起こすと家族の一生まで棒に振ることになってしまいます。無理をしても続きません。自分にできることを会社に説明して理解してもらう努力も必要です。会社を休職中であるなら、病状を細かく説明して続ける意思を示してみましょう。新たに仕事を探すより、キャリアを積んだ会社に理解してもらう方が早道です。大変かもしれませんが、いちから職場を見つけるほうがよほど苦労します。がんばりましょう。
 | 男性 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
働く意欲は出てきた時に、今後に生かせる為に出来るだけ社会復帰のためにと思い働いていた。 働く→辞める（体調が悪くなると動けなかったのでやめることを選択していました）。
 | 20代 |
| 株式会社ゼンショーホールディングス |
こちらの都合を酌んで短いシフトでもOKを出してくれたのでやりやすかったです。流れ作業なのでそこまで自分で判断を下さなければならない場面がないので、精神的に楽でした。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| ユニビューティ株式会社 |
できたばかりの会社とはいえ、仕事量がとにかく多い。定時で帰らなくてはいけないのはわかるが、親会社（台湾）との時差が1時間あるので、結果として1時間残業になってしまうこともしばしあった。 また、双...
| 20代 |
| デルタ電子株式会社 |
正直に障害を話さずに入社した私にも落ち度はありますが、あまりに障害者に対する配慮がかけており、特に台湾系の会社ということで「祈れば治る」と言われたときは少々びっくりしてしまいました。主に対応して...
| 20代 |
| 医療法人産婦人科山下クリニック |
クリニックなので、病気や障害に理解があるかと思いましたが、全くなく配慮どころか尊厳を傷つけられたからです。
| 20代 |
| 株式会社オータニ |
入社時から自分にとってはハードルが高いことは分かっていたので、店舗の皆さんが理解を示してくださっただけでも感謝すべきだと思うからです。
 | 30代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
むりな残業や業務を強いられることなく、プライバシーも守られており、安心して働くことができました。
| 30代 |
| 株式会社ラストリゾート |
大変やりがいがある仕事内容でしたし、キャリアも積めたので、感謝しているのですが、サービス残業が大変多く、終電さえも逃すことがありました。上司や同僚はとても素敵な方ばかりでしたので、良い出会いに恵...
| 30代 |
| 株式会社リクルートスタッフィング |
災害時に対して説明などが不十分だった印象があるため(働いてた時期がちょうど3.11が起きた時期でした)。
| 20代 |
| イオンクレジットサービス株式会社 |
何度も事情を話していて、自分でも辛くしんどいのに改善しようと努力しているのに、その気持ちを踏みにじられるかのように理解してもらえず、おかしい人だと思われて先輩達から陰湿ないじめを受けたからです。
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| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
完全には自分の病気を理解して貰えなかったり、仕事でミスをしたら病気の話題になるので満足はあまりしていなかったです。
| 20代 |
| 株式会社川勝總本家 |
福利厚生はしっかり守られているが、休日数が少なくシフト制で日曜は休みづらく定休日が無い為、体調に波のある人にはハードだと思う。
| 20代 |
| 人材_その他 |
精神病に対する理解が無い事はデメリットではありますが、メリットにもなります。理解が無いので会社側も対応に悩む事になりますが、自分で出来る事を事前にするだけで、会社が対応に困る事を減らせる。
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