 | 20代 |
パニック障害、強迫性障害、うつ病の方が実際に株式会社オータニで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、強迫性障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
入社時から自分にとってはハードルが高いことは分かっていたので、店舗の皆さんが理解を示してくださっただけでも感謝すべきだと思うからです。
基本的に理解のある職場だったため、休憩等も比較的取りやすかったです。
また、発作が出てしまった際には過呼吸用の袋や、発作用の薬を取ってきてくださったりしました。
ただ、業務の根本的なところは何も変わらないので、そういった意味での支援はありませんでした。
一つの作業に集中することはほとんど無く、マルチタスクでの業務が中心です。得意な方にとっては良いのではないでしょうか。
自由に休憩を取ることやマイペースに作業することは出来ません。
お客様相手のお仕事ですので、混み具合等によって業務の予定が変わることはざらにあります。
また、お金を扱うのでかなり神経を使います。
パニック障害、強迫性障害、鬱。サービス業のため、シフト制三交替の不規則な仕事でした。
そのため、規則正しい生活が送れずすぐに体調を崩しました。
また、繁忙期にはシフトが偏りその間には発作を頻繁しました。
人手不足のため、一人にかかる負担が多く体調が悪くても休めず精神的にかなりきつかったです。
レジに入るとなかなか抜けられないので予期不安にかられ大変でした。
どの時間帯の出勤でも起床時刻を一定にし、規則正しい生活を送るようにしました。
また、体調が悪くなったらすぐ薬を飲んで発作を予防していました。
どうしてもダメな時は素直に上司に相談し、少し休憩を取らせてもらっていました。
ハローワーク
焦らずゆっくり探すことが肝要だと思います。
また、自分なんて働けないと思うこともあるでしょうが、まずは行動してみるというのが大切だと思います。
だめなら辞めればいい、くらいの気持ちでお仕事を始めてみてはどうかなと思います。
認知行動療法というものがありますが、仕事も通っているうちに慣れて発作等が少なくなることもあるかもしれません。
ただ、無理をして悪化することもあります。必ず主治医と相談されることをお勧めします。
 | 30代 |
| 住宅・建材・インテリア・エクステリア_その他 |
体調にかなり波があり、出張などもできないのですが、突然の欠勤にも理解をしてくれてたからです。 障害があるからといって差別もせず、純粋に仕事の出来不出来で評価して頂いたことにも満足しています。
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口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
飲食店の接客業なので、繁忙期のハードワークに自分自身がついていけなくなる事があったので、なんともいえません。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
過剰な事をしない事が何よりも有難いと感じました。 自分が特別なわけではない。 普通の人であると感じる事が出来ました。
| 30代 |
| 株式会社リョーキ |
特別な事は何もありませんでした。 病院受診の際には休暇を優遇的に取らせて頂きましたが、ほかの従業員に迷惑をかけてしまった気持ちになりました。
| 30代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
むりな残業や業務を強いられることなく、プライバシーも守られており、安心して働くことができました。
| 30代 |
| 株式会社ラストリゾート |
大変やりがいがある仕事内容でしたし、キャリアも積めたので、感謝しているのですが、サービス残業が大変多く、終電さえも逃すことがありました。上司や同僚はとても素敵な方ばかりでしたので、良い出会いに恵...
| 30代 |
| 株式会社リクルートスタッフィング |
災害時に対して説明などが不十分だった印象があるため(働いてた時期がちょうど3.11が起きた時期でした)。
| 20代 |
| イオンクレジットサービス株式会社 |
何度も事情を話していて、自分でも辛くしんどいのに改善しようと努力しているのに、その気持ちを踏みにじられるかのように理解してもらえず、おかしい人だと思われて先輩達から陰湿ないじめを受けたからです。
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 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
完全には自分の病気を理解して貰えなかったり、仕事でミスをしたら病気の話題になるので満足はあまりしていなかったです。
| 20代 |
| 株式会社川勝總本家 |
福利厚生はしっかり守られているが、休日数が少なくシフト制で日曜は休みづらく定休日が無い為、体調に波のある人にはハードだと思う。
| 20代 |
| 人材_その他 |
精神病に対する理解が無い事はデメリットではありますが、メリットにもなります。理解が無いので会社側も対応に悩む事になりますが、自分で出来る事を事前にするだけで、会社が対応に困る事を減らせる。
| 30代 |
| 外食・フード_その他 |
仕事がないと自宅からでることがほとんどなく、ひきこもりがちになるので外出するきっかけになるのはよかった事だと思います。しかし、強迫性障害という病気を知らない人が多く理解してもらえないことが辛かっ...
| 40代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
社員が障害に対する理解が乏しかったから、大変満足できる感覚は全くなかった。
| 40代 |
| 株式会社ベルシステム２４ |
上司は、時間を割いて頂いて相談に乗って頂いたが、やはり、医療的知識がある方ではない為、産業医などの専門的な知識がある方などへの電話相談をするフォロー体制があっても良いと思った。
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| 30代 |
| 株式会社図書館流通センター |
契約社員なので賃金が安いのですが（時給900円台）、仕事内容は自分に合っていると思うこと、また、こちらも病気を隠して仕事をしていることから、この満足度にしました。
| 30代 |
| 日本マクドナルド株式会社 |
お店の責任者の方々には、私の体調に合った仕事を与えていただいた上、温かい言葉をかけていただいたので、その後も気持ちよく働けたからです。 また、マクドナルドはシフトも柔軟に提出することができ、体調...
| 40代 |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
社長みずから行動し、周りの社員を巻き込んで解決しようとしてくれたためです。
 | 20代 |
| 東京コンピュータサービス株式会社 |
最終的に退職になってしまったのは残念ですが、上司の方は親身になって相談にのっていただけました。
| 20代 |
| その他_その他 |
一度鬱を公表しようと軽く話してみた時に本社の役員の一人が良い顔をせず、出来るだけ辞めさせたいという方向で話を進められそうになった為。
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