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双極性障害、胃食道逆流症の方が実際に株式会社福島放送で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、胃食道逆流症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
ここで精神疾患が発症したので、満足ではありません。
支援はありませんでした。
労働環境が悪く改善もみられない。
双極性障害2型。
併発で逆流性食道炎。薬の副作用で手の震え・表情のこわばり・吐き気が急に襲うので苦労しました。
また、頭がぼーっとするときがあり集中力が著しく低下します。その結果、仕事自体に大きなミスが生じることがあります。
会社に病気のことを伝えていないので、健常者と同様の仕事を割り振られるので体力の消耗が著しいです。
仕事自体の手を抜くことはできないと思いましたので、精神的に完成度を落としてもいいと言い聞かせることにしました。
以前は完璧主義だったのが、今は70%なら最高の出来と思えるようになりました。
後は、薬の副作用で表情を見られると不快感が隠せないのでマスクをするようにしています。
私は、悔しさを燃料にここまで働いてきました。休職は9か月しました。休職はリセットになります。休職して転職の準備をしましょう。ストレスがない会社で精神疾患になる人はいないと思うので、精神疾患にさせてしまった会社は早く出るのが先決です。
面接の数を多くこなし、担当者とオフィスの雰囲気をチェックしてください。そこでスマートなら大丈夫です。
ただ一瞬で見分ける力は面接の数に比例します。
病気で辛いからといって1社目で決めないで、つらいでしょうがたくさん受けてあなたの見る目を養ってください。
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株式会社ゼンショーホールディングス |
こちらの都合を酌んで短いシフトでもOKを出してくれたのでやりやすかったです。流れ作業なのでそこまで自分で判断を下さなければならない場面がないので、精神的に楽でした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
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ユニビューティ株式会社 |
できたばかりの会社とはいえ、仕事量がとにかく多い。定時で帰らなくてはいけないのはわかるが、親会社(台湾)との時差が1時間あるので、結果として1時間残業になってしまうこともしばしあった。 また、双...
![]() | 20代 |
デルタ電子株式会社 |
正直に障害を話さずに入社した私にも落ち度はありますが、あまりに障害者に対する配慮がかけており、特に台湾系の会社ということで「祈れば治る」と言われたときは少々びっくりしてしまいました。主に対応して...
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医療法人産婦人科山下クリニック |
クリニックなので、病気や障害に理解があるかと思いましたが、全くなく配慮どころか尊厳を傷つけられたからです。
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社会福祉法人浴風会 |
従業員によっては馬鹿にしてくる人もいました。 中には凄いいい企業さんは私の病気が悪化して退職後もまた、落ち着いたら戻って来れるようにと書類を渡してくれ、いつでも戻れる環境を作ってくださった場所も...
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エネルギー(電気・ガス・水道ほか)_その他 |
上司や周囲のメンバーの理解があったため、私の突然の欠勤や遅刻、早退に対してチーム全体で対応してくれていました。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
団体・連合会・官公庁_その他 |
物理的な環境(エアコン、トイレ、パソコン)等が整っていない。いろいろな人がいるので性格が合わない人と仕事をするのが苦痛。
![]() | 50代 / 軽作業 |
東邦薬品株式会社 |
勤務地までの通勤時間が2時間掛かるが、朝7時半から夜7時位までの就労時間で生活にあてられる時間が少ない。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
公立大学法人札幌市立大学 |
仕事と残業が多すぎる、職場の雰囲気が悪い、役職者の資質が低い、給与は悪くない。
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![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他_その他 |
あまり仕事がないので、基本的に残業の必要がない。仕事がいつも同じものではないのでずっと成長できる。
![]() | 20代 / 事務 |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
従業員の個別の事情(体調含む)に合わせ、勤務形態の希望に臨機応変に対応してくださるからです。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
専門店_その他 |
毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人下村小児科医院 |
勤務時間が長すぎる。患者が多く、人手が足りず残業も多く、休憩が十分に取れない事も多かった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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