 | 30代 |
パニック障害の方が実際に住宅・建材・インテリア・エクステリア_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
体調にかなり波があり、出張などもできないのですが、突然の欠勤にも理解をしてくれてたからです。
障害があるからといって差別もせず、純粋に仕事の出来不出来で評価して頂いたことにも満足しています。
上司や同僚は理解があり、症状が重い時は無理せず休ませてもらっていました。
また、どうしても暑い部屋での会議も代理で参加してくれたり支援が厚かったです。
欠勤や通院の為の有給休暇にかなり理解があることです。
個人的な事情を判断して仕事をさせてくれます。
重要な仕事は欠勤が多いと任せることができないとはわかっていますが、そのために報酬が少なかったことです。
パニック障害。社員旅行や飲み会などでパニック障害の症状が出るので、参加できないことです。
会議等にも出席が難しいこともあり、特に暑い時期などはかなりの我慢をしながら参加していました。
午前中が症状が酷く仕事にならないこともあり、体力を使う仕事は午前中にはできませんでした。
事情を上司にお話しして飲み会等の参加を免除していただいていました。
また、暑い時期の会議では参加前に安定剤を必ず飲む対策をしていました。
午前中は簡単な頭を使わないルーティンワーク中心で、午後から本格的に作業できるように仕事を調整していました。
ハローワーク
社会的弱者に理解のある企業は大企業ばかりではありません。
精神疾患は誤解や差別もまだまだ根深いですが、きちんと説明をした上で、自分にできること・できないことを理解してもらえれば普通に働いていけます。
私自身は働きながら薬を調整し、寛解しました。
人間関係は入ってみなくてはわかりませんので、まずはアルバイト等で職場の雰囲気を掴むことをおすすめします。
 | 20代 |
| 外食・フード_その他 |
飲食店の接客業なので、繁忙期のハードワークに自分自身がついていけなくなる事があったので、なんともいえません。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
過剰な事をしない事が何よりも有難いと感じました。 自分が特別なわけではない。 普通の人であると感じる事が出来ました。
| 30代 |
| 株式会社リョーキ |
特別な事は何もありませんでした。 病院受診の際には休暇を優遇的に取らせて頂きましたが、ほかの従業員に迷惑をかけてしまった気持ちになりました。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
精神疾患について理解がある方ばかりで、責められることもなく、休職してた時期もあったのですがこまめに連絡していただけたり人間関係にはすごく恵まれてました。きっとほかの場所だったらこんな対応はほんと...
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