 | 20代 |
気分障害、うつ病の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。気分障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
一度鬱を公表しようと軽く話してみた時に本社の役員の一人が良い顔をせず、出来るだけ辞めさせたいという方向で話を進められそうになった為。
特別な支援はほとんどなし。
ただし、ごく近しい人にだけは伝えたことによりことあるごとに体調に気遣う言葉を貰えた。
仕事としては比較的多忙ではなく、むしろ暇なことが殆どの為、いざ鬱の症状が出ても余程でなければやりすごせるというところはおすすめできるポイントです。
病気への社会的な偏見がまだまだ根強く、特に40代以上にはそれが顕著であると痛感しました。
全般性不安障害。
持続性気分障害（うつ病）。うつ病を公表すると受かることがなかった為、隠しながら働かなければならなかったこと。
休むと不審がられてしまう為、出来るだけ体調不良を顔に出さずかつ頓服を少しでも異変があったら服用するように努めた。
経済的にすごく困っていない、もしくはどうしても症状が抑えられない場合ならば、病気をオープンにして働ける環境で働いた方が、いざ症状が出た時に楽なのではないだろうかと病気を公表していない身としては思います。
 | 50代 |
| 富士レビオ株式会社 |
できるできるという時、現在の作業所Bでもそうですが、工賃や給与を仕事での改善に使ってしまうから、経済的なコントロールは会社は行なってくれない。
 | 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
元々うつ病の発症の原因がお医者様からのお話では職場での人間関係だろうとのことで、職場環境はすぐに改善されるものではなく自分が治療していくしかない状況でした。 また傷病手当金などの申請も考えていま...
お住まいの地域限定
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 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
施設内に様々な作業を準備されており、希望した内容は原則参加させてもらえたので、しんどい時に気分転換がし易かった。 最上位でない理由としては、休憩するスペースが1箇所しか無く面談や来客があると使用...
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
ユニカレはスタッフや受講生とのコミュニケーションが取れる環境が作られており、自分の特性にあっていると感じたからです。 アットホームな雰囲気も気に入ってます。
 | 50代 |
| その他_その他 |
業務に重大な責任を負っていなかったこと、始業就業時間と休日がずれなかったこと、私の体調を可能な限り考慮してくれたことが理由です。
| 30代 |
| 株式会社風工学研究所 |
わたしの立場や病気について理解を示してくれ、親身になって対応策を考えてくださいました。とても感謝しています。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
いまの段階では、まだ戻れるか辞めるかの瀬戸際であり、なんとも言えない。人には恵まれていたため、満足。環境は上層部と現場で差があり、不満足であったため。
| 40代 |
| その他_その他 |
高圧的な人が多い。 出勤順守率・取った電話の数・トイレに行った時間・回数が記録されている。 電話内容も録音されており、上記の内容が悪いと、呼び出され高圧的に注意される。
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| 30代 |
| 株式会社ＺＯＺＯ（旧：スタートトゥデイ） |
アパレルブランドの倉庫内ピッキング作業は、自分には合わなかったが（ADHDは情報の取捨選択が苦手なので成果があがらず、自己肯定感が下がり病気が悪化した） 社会不安障害を抱える自分には静かな倉庫内...
| 20代 |
| タワーレコード株式会社 |
直接関わりのある同僚や上司が、みんな優しかったことが大きいです。プラス思考で、何かミスやハプニングが起きたときは気持ちを切り替えて懸命に対応をする方が多かったので、自然と自分も同じように対応でき...
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