 | 30代 |
大腿骨頭壊死症、難病の方が実際に川商フーズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。大腿骨頭壊死症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
何気ない一声を積極的に掛けてくれて、私が仕事しやすいようにサポートしてくれる働きかけがあったからです。
肩を貸してくれたり、変わりに荷物を持ってくれたりしてサポートしてくれました。
病気に対する理解と、サポートしようという考えが「当たり前のように全体に」あったというところです。
有給がとりづらい、と感じました。働く上でのマイナスポイントでした。
特発性大腿骨頭壊死症。歩行や移動で痛みを感じることから次第にその速度が遅くなり、仕事をする上で必要な「移動速度」も遅くなることで仕事のスピードが落ちました。
あらかじめ時間がわかっている場合には人より早めに動き始めたりすることで、速度の遅れをカバーしました。
人材紹介会社
その会社の業務内容が自分の病気があってもできるかどうか、体力的に問題ないかを事前に知ることは必要です。「体験者の声」などが知れたら良いと思います。あとは、実際の選考に進んだ場合にはしっかり病気のことを隠さず伝え、あらかじめ理解してもらうことや、企業側にその働きかけがあるかを知ることも大事です。給与や福利厚生と同じぐらいの条件として、「会社の病気への理解」を考えた方が良いです。
| 30代 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
周囲のスタッフの方々が、とても良い人たちに恵まれたので。病気で悩みがある人には、周囲の理解がとても重要だと思います。ただ、深夜に終わるシフトが体調面で辛かったので、その分1つマイナスで「満足して...
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
仕事が重なり、忙しくなるとオーバーワークになりがちになる事がしばしばある。体調が悪くて辛い時も無理をしなければいけない時もあり、そのせいでますます体調が悪くなり、長期に休む事があった。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 信金中央金庫 |
給料は相応のものを支給されているし、担当の職務はずっと本人の希望どおりにしてもらっている。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人博愛会 |
介護施設における、職員の人手不足について。高齢者が多くなる中、あまりにも介護施設の人手不足が良くなる事もなく、給料面に関しても低すぎる。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 事務 |
| パナソニック株式会社 |
上司に恵まれていたのも有りますが当時、女性初のリーダーになり活躍していたのでやりがいが有りました。
 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社トランスヒューマン |
社長をはじめ、社員みんなが「あまり無理はしないで」と心配しながらも特別扱いせず、挑戦したい業務に積極的に取り組めるので精神面でのストレスが非常に少なく、のびのびと働けている。
 | 20代 |
| セカンドステージ株式会社 |
社員の方は日常的に僕の病気を理解して頂き、良くしてくれましたが、肝心な社長達は後半は僕の病気自体を煙たがりどうにか退職させようと色々手をかけられました。最終的には退職せざるを得ない状況まで持って...
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 50代 |
| 株式会社長崎屋 |
わざわざロッカー内と休憩室に椅子が設置され、休憩室には少しでも寝られる様に、ソファーベッドも設置されました。
| 30代 |
| 株式会社西日本シティ銀行 |
仕事内容はとてもいい経験になったが、やはりストレスの多い職種(営業)だったこともあり、結婚を機にやめたいと思った。
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| 30代 |
| 株式会社光伸プランニング |
休暇を取る際快く許可をくれたり、こまめに体調を気にかけてくれるなどしてくれた。また、何かしらの持病をかかえた社員が他にもいる事を知り、持病も個性の一つとして扱い、特別視せずに接してくれたから。
| 30代 |
| 不動産_その他 |
最初に病気に対してオープンにしたことで、上司や同僚に理解が広がり、自分のペースで働きやすかったから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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