 | 40代 |
二分脊椎症、肢体の機能障害、麻痺、難病の方が実際に株式会社ＭＩＬＬＳで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。二分脊椎症、肢体の機能障害、麻痺、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
働いた時間当りの給料がよかったことです。また自分のペースで仕事ができたので、障害のためにほかの人に迷惑をかける心配がなかったことです。
1人で担当する仕事だったので、目立った支援はありませんでした。
慣れれば自分のペースで仕事ができ、人間関係は複雑ではなく、障害をあまり気にせずできたことは良かったと思います。
自分の配達コースは自分しかいなかったので、体調が悪くなると困りました。また、腰痛、足の痛みに悩まされました。接骨院などに通いながらでした。
二分脊椎損傷による左足、膀胱直腸障害。自分の車で牛乳を配達するという仕事でした。足の障害のために、車の乗り降りを何十回も繰り返すことや、牛乳瓶などの重い荷物を積み下ろしすること、雪国（新潟県）での仕事だったので、雪道で転ばないかという不安がありました。
車の乗り降りの繰り返しは避けられないので、いかに上手に駐車するかを考えました。重い荷物を積み下ろすことに関しては、効率だけを考えず、時間をかけて体への負担を少なくするようにしました。雪道に関しては、慌てずに慎重に歩くようにし、先輩からのアドバイスもいただきました。
この職場では仕事は自分一人でしたが、お客さんとの人間関係がありました。足が悪いというのは、お客さんの目から見ても明らかにわかることでしたが、それを自分のセールスポイントにしてトークでカバーすれば、お客さんは理解を示してくれ、名前を覚えてくれなくてもこの特徴は覚えてくれて、上司などが訪問した時に褒めてくれるということがよくありました。会社から表彰されることもありましたし、辞める時にはみんなが惜しんでくれました。ハンディも逆手にとればいいことがある、ということがよくわかりました。
| 40代 / 軽作業 |
| 静菱テクニカ株式会社 |
病気が酷くなり、休みが多くなると退職の話が出る。 トイレに行くと、サボっているように思われる。
| 40代 |
| 株式会社オートバックスセブン |
障害者枠で契約社員として入社したが、早々に正社員として働かせてもらい、通常の業務としてはほぼ他の社員と変わらぬ形で仕事を任せてもらえたり、接して頂いたのでとても感謝している。
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 | 20代 / 事務 |
| 東京地下鉄株式会社 |
障害者雇用の歴史が浅い会社ということもあり、業務の内容が絞られている。 部内管理の仕事しかなく、働きやすかったがやりがいがあまりなかった。
 | 女性 / 清掃 |
| 株式会社セントラル医学検査研究所 |
障害者枠で採用されて入社したが障害で休んだりシングルマザーなので子供のことで休んだりと休みすぎであまり休まないように言われた。
 | 30代 |
| 株式会社いわきテレワークセンター |
仕事の内容が大変だったからです。 健常者の方でも仕事の内容がどんどん変わって難しくなっていくので、それについていけずにやめていかれる方も多かったです。 ノルマがあったのも大変でした。
 | 50代 |
| 太陽生命保険株式会社 |
病気発症前は管理職に就いており、それなりに権威がありましたがそれを疎ましく思っていた人もいたようで、現状の体になったことを面白がる人がいました。少し気持ちが落ち込みましたが、逆に優しい言葉をかけ...
| 60代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
とても忙しかったのですが、お客様のお話を聞いたり、感謝されることもあったりして、仕事はやりがいがありました。 窓口の4人の障害者同士の人間関係がとても良かったので、休む時の仕事を融通し合ったりで...
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| 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
声をかけ「大丈夫？」と言ってくれたりと、応援してくれ働きやすかった。
 | 50代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
車椅子を利用していると、とにかく健常者の皆さんに配慮していただけます。本当に申し訳ないと気が引けるくらいです。ただ、特別扱いをしていただいていると思うと、精神的に辛くなってしまうこともありました。
 | 20代 |
| 日本郵便株式会社 |
年賀ハガキの営業があります。「目標」と言う名の所謂ノルマがあります。ノルマの達成が正社員登用の判断基準になるため契約社員は血眼で客をとろうと争奪戦が起こっています。 社内雰囲気は、良くないです。...
| 20代 |
| 株式会社広島情報シンフォニー |
病気になると早い段階で退職勧奨されられます。 復職後、違う部署での勤務を希望していたのですが、元の部署延々読書レポートを書かされました。 回復の見込みがないとなると家族が呼ばれます。
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| 20代 |
| 株式会社アルファシステムズ |
同僚など、人に関しては不満はなかったのですが、施設のバリアフリーなど、そういった面では不便を感じたことがあるためです。
| 20代 |
| 株式会社フルキャスト |
登録している日雇い労働者が多いからか、一人一人の事まで見ていられないという感情が伝わってくる対応。
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
保育士の時には所長や周りの先生が気を使ってくれたり、これからのことにいろいろ相談にのってくれました。パソコンを触ったことがほとんどなく、事務の経験もない所に、人数が少ない庶務課という何でもやる課...
| 30代 |
| 株式会社西日本シティ銀行 |
仕事内容はとてもいい経験になったが、やはりストレスの多い職種(営業)だったこともあり、結婚を機にやめたいと思った。
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| 30代 |
| 株式会社光伸プランニング |
休暇を取る際快く許可をくれたり、こまめに体調を気にかけてくれるなどしてくれた。また、何かしらの持病をかかえた社員が他にもいる事を知り、持病も個性の一つとして扱い、特別視せずに接してくれたから。
| 30代 |
| 不動産_その他 |
最初に病気に対してオープンにしたことで、上司や同僚に理解が広がり、自分のペースで働きやすかったから。
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