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治療のため休む際も周囲は快く了承してくれた。上司は...…

5.0
配慮がない配慮がある

お持ちのご病気、障害を教えてください

パニック障害うつ病

どの企業にお勤めですか?

大阪府済生会茨木病院

入社された時期を教えてください

2016年

職場の満足度を教えてください

治療のため休む際も周囲は快く了承してくれた。上司は休養期間を出来るだけ取れるように手配してくれた。復帰時は嫌な顔をされることもなく戻りやすかった。

どのような仕事をされましたか?

看護師として一般病棟で勤務。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

体調を崩して入院した際、今後の働き方やどのような仕事配分にしたら良いか上司がわざわざ訪ねてきて親身になって相談してくれたこと。復帰直後に再び体調を崩したことがあったが、周囲は嫌な顔せず労ってくれて休みやすかった。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

入院治療や定期的に診察を受けなくてはいけなかったため、その際は急な場合でも代理をたて休ませてもらえた。復帰しても勤務中にトイレに頻回に行くことがあったが、周りの理解もあり行きやすかった。

職場のオススメポイントを教えてください

オススメポイントとしてはスタッフの人数が比較的多く個人の仕事量が少なかった。そのため、皆余裕を持って働くことができる環境で雰囲気が良く人間関係が良かった。他の職場と比べると給料は安かった。休みも少なかった。

仕事でお困りになることがありましたか?

潰瘍性大腸炎(難病指定)

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

持病の現状だけでなく、今後どのような治療が必要で周りのサポートが必要となってくるかまで考えておきそれを踏まえても働くことが可能だと思える職場を探すこと。労働時間や福利厚生が充実しているかも調べられると良い。

大阪府済生会茨木病院の
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5.0

治療のため休む際も周囲は快く了承してくれた。上司は休養期間を出来るだけ取れるように手配してくれた。復帰時は嫌な顔をされることもなく戻りやすかった。

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