 | 20代 |
摂食障害、うつ病の方が実際に百貨店・量販店_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。摂食障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
人手不足で、普通の方でも辞めていく方が多かったので。
休みを配慮してくれたりしていました。
高卒でしたが、正社員として社宅も用意してくれて、ボーナスもでて働く事ができました。
人手不足によりどんどん労働環境が悪くなり、辞めていく人が多くなっていました。
摂食障害、鬱。誰にでも出来る接客業のはずだったのに、クレームなどになると気持ちがパニックになっていました。リストカット、アームカットの痕が沢山腕にあるため、長袖の制服を着てないとお客や従業員問わず相手に嫌な思いをさせてしまう事が多々ありました。
リストカット、アームカットの傷の痕は長袖の制服で隠してました。精神的な面でパニックなった時や気持ちが安定しない時は、接客から離れた時落ち着けるように、自分の心に仮面を被って大丈夫だと言い聞かせて、気持ちを落ち着かせてました。
人材紹介会社
心に病気があっても、生きていくために働かないといけません。心の病気は甘えだと言う意見を持つ人も沢山います。そんな中働くのはとても辛いですが、心の病気があっても大丈夫、一緒に頑張ろうと言ってくれる場所もあるので、まずは一歩踏み出してみませんか。
 | 30代 |
| 株式会社神戸屋レストラン |
すぐにやめさせるのではなく待ってくれると言うことで、社会に戻れる機会もつくってくれている。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
決めつけが多すぎて、まともに話を聞いてもらえなかった。 指導員のいうことが絶対で、聞かないとわがまま扱いされた。 就労まで結びつかず、指導員もバラバラで辞めていってしまった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 株式会社ニューフォレスト |
A型事業所は、施設の職員も優しく、病気に理解があるのでありがたかったが、勤務時間が短いためなかなか一般就労にステップアップする自信が出ない時がある。
| 20代 |
| 日本生命保険相互会社 |
1日の行動は自分次第なので、体調が優れない時は自分のさじ加減で休むこともでき、リフレッシュしながら働けました。
| 10代 |
| 株式会社やまや |
職場の方々も私の事情について理解して下さりましたが、やはり忙しくときになるとレジに回されてしまうことが何回かあったので少しきつかったです。
| 10代 / コールセンター・オペレータ |
| 上新電機株式会社 |
自分の体調を考慮し、週末や広告時には負担の少ない場所へと変えてくれたこと。
| 30代 |
| 株式会社いわきテレワークセンター |
仕事の内容が大変だったからです。 健常者の方でも仕事の内容がどんどん変わって難しくなっていくので、それについていけずにやめていかれる方も多かったです。 ノルマがあったのも大変でした。
| 30代 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
とても思いやりのある人、思いやりのある行動を取ってくれて感謝しているからです。
| 20代 |
| 教育_その他 |
給料や休暇はきちんとしていたが、人間関係や組織に違和感があった。 内定が決まって就職するにあたって一度も契約書などにサインをしておらず、また規則や給料、制度などについて説明がなかった。 またお局...
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 | 20代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
・仕事の進め方や手順については説明してもらえたが、成果の出し方については相談してもはっきりと答えてくれなかったから。 ・専門用語が多く、全体像が分かりにくかったから。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
企業によって仕事のスタイルもバラバラで、同じ飲食店でも同じように伝えても対応はそれぞれかなと感じました。 私の経験では、上司が男性の場合は理解してくださる方は少ないかなと感じます。会社を守らなけ...
| 20代 |
| 日本郵便株式会社 |
年賀ハガキの営業があります。「目標」と言う名の所謂ノルマがあります。ノルマの達成が正社員登用の判断基準になるため契約社員は血眼で客をとろうと争奪戦が起こっています。 社内雰囲気は、良くないです。...
| 20代 |
| 株式会社広島情報シンフォニー |
病気になると早い段階で退職勧奨されられます。 復職後、違う部署での勤務を希望していたのですが、元の部署延々読書レポートを書かされました。 回復の見込みがないとなると家族が呼ばれます。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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