企業や周囲からのサポートはありましたか？

障碍者雇用で勤務したものの、実態は一般非常勤と変わらなかったので、特筆するものはない。 むしろ、辞める時に「辞めないで」と引き留められた。

職場のオススメポイントを教えてください

行政機関なので、情勢に左右されなければある程度の収入と地位は得られます。ただ、情勢（自治体）というのがネックで、国の方針・自治体の予算諸々で左右されるのも事実。一般健常者の心情も覗けて、自分との比較もできるでしょう。元気な方は、働きながら次へのステップアップも兼ねるべし。

職場のマイナスポイントを教えてください

オススメにも記載したが、行政機関の雇用は、情勢・自治体の懐次第で左右されます。国がやれ！と言えば下っ端の機関まで障碍者雇用。 金が無い！なら速攻切られる身分です。こればかりは、上（国）次第なのですが…。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

発達障害（自閉症スペクトラム障害）とそれに伴う二次障害（精神障害：気分変調症）。始めての試みだったのか？私自身が「障碍者雇用」で勤務している事を伏せていた（それが困ったという訳でも無いが）。 障碍者だから～という妙な配慮が無い分、一般の雇用（非常勤職員）と同じ扱いだった。 有期雇用で、契約更新の時期が判らず、年末から年度末までは更新されるかされないかでひやひやしていた。

ご自身で工夫されていることはありますか？

単年契約なら、少しずつ就活をせねばならなかった。センターの職員とつながって、いつどこで止めていいと言われた時の対処はしていた。 障碍者～の下りは、別に吹聴して治るものでもない（むしろ混乱する）ので、担当の上司以外に積極的に「障碍者雇用」とは言わなかった。 障害特性に関しては、センターの職員に間に入ってもらって出来る事と出来ない事を表明して事なきを得た。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

地域障害者職業センター

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

行政機関の障碍者雇用は、一般なら（年齢制限に引っかからないのであれば）素直に公務員試験で正規職員になる事をお勧めします。 非常勤待遇（年齢制限に引っかかる）はあまり見当たりません。この機関も、地元行政紙で応募しました。 昨今、国が障碍者雇用云々と言ってはいますが、障害の質で採用されるのでしょうね。どちらにしても「無理をしない」働き方で職務を全うしてくれることを已みません。