企業や周囲からのサポートはありましたか？

他のアルバイトやパートの方々は、常に親切にしてくださいました。運動制限はないのですが、重い荷物を運ぶ仕事を代わりにしてくださいました。残業は必ずありましたが、こちらが早くに上がれるように店長に声をかけてくださることもありました。しかし、周りの方々も疲弊しておりました。そのため、退職者が多く頼れる方々も次第に減りました。

職場のオススメポイントを教えてください

妊婦さんが働きやすい制度が整えられており、職場の復帰も難しくはないようです。立ち仕事ではありますが、休憩時間には必ず休むことができるので残業がなければ疲れないと思います。社員登用制度もあり、福利厚生も充実しているといえます。

職場のマイナスポイントを教えてください

仕方のないことではありますが、店舗により仕事の環境の差が激しいです。持病のある方でも、アルバイトから社員に登用された例があると聞きました。しかし、病気に対する理解もなく従業員の採用をおこな店長もいます。そのような店舗では、健康な方々も働きづらい環境になると思います。お客様に対するバリアフリーも、店舗により様々なようです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

心室中隔欠損（手術済み）/性別不和（血液検査をする予定のため現段階では障害や病気かわかりません）。障害者手帳がないため、アルバイトやパートの仕事を断られ続けました。ハローワークや地域障害者就業センターにも行きましたが、障害者手帳を取得するようにといわれるだけでした。そのため、再び自身で仕事を探すことにしました。働きやすい企業という評判から、無印良品のアルバイトに応募して仕事を得ることができました。しかし、こちらの体調を考慮せずに仕事を入れられてしまいました。長時間働くこともあり、通院する体力もなくなりました。

ご自身で工夫されていることはありますか？

仕事を始めた頃には、他のアルバイトやパートの方々が助けてくださいました。上司以外は親切で、体調を崩した際には自宅まで自動車に乗せていただいたこともあります。そのため、周りの方々のご好意は遠慮せずに受けるようにしていました。こちらも元気なときには他の方々の仕事を手伝い、できるだけ職場の対人関係を良好にするよう努めました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

地域障害者職業センター

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

内部障害者は、健常者と変わらないように見えます。そのため、障害を隠して仕事をすることも可能です。しかし、持病が判明した際に退職させられた経験が何度かあります。そのため、病気のことは面接の段階で伝えたほうが良いと思います。病気を原因として仕事を断られることもありますが、そのときは諦めるしかありません。確実に働きたいのであれば、障害者手帳を発行することです。技術があれば、PCを使い在宅で働くことも可能です。ハローワークや地域障害者就業センターは、障害者手帳のある障害者でなければ役に立たないのではないかと思います。日頃から、さまざまな人脈をつくるよう心がけると良いです。ちなみに、同じ病気で看護師として働いている方がいます。病院関係の仕事は、病気の理解が得られやすいのかもしれません。