 | 40代 |
その他のがん、心房細動の方が実際に医療・医薬_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他のがん、心房細動の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
療養することに一定の理解を示してくれたこと、テレワークなど労働に対して配慮してくれたこと。
テレワークを認めてくれたこと、入院にたいして理解を示してくれました。
テレワーク制度があり、病室からも業務が可能、さらに裁量労働制のため時間に縛られないため、理解が得られればできる範囲の業務でも大丈夫である。
中小企業ということもあり、傷病休暇制度が不十分であった。有給休暇もしくは傷病休暇を取り傷病手当てをもらうくらいしかない。
テレワークの制度は会社にあるが、できるかどうかは上司の判断による。テレワークに否定的な管理職も多い。
私の場合は、テレワークを申請すると容赦なく業務依頼があり、療養できませんでした。
悪性黒色腫。
心房細動。心房細動で2回、10日間の入院を有給休暇で取得後、悪性黒色腫で5週間の入院が必要と告げられ、どのように休むかを考えなければならなかったこと。
弊社の傷病休暇制度は、繰り越せなかった有給休暇を使用するものであり、私は中途入社2年目でしたので全く傷病休暇がありませんでした。
また、私の代わりを勤める者を上司がアサイン出来ず、入院中の業務を誰が行うのか曖昧なまま入院となってしまいました。
入院前に人事部長や上司と相談し、病室からのテレワークを認めてもらいました。有給休暇は入院から術後3日後までと最小限の日数とし、それからは、テレワークをすることで業務扱いとしてもらえました。私以外に業務ができる人がいなかったため、会社に居るときと同様、フルに働いたため、私の代わりがいないという問題は表面化しませんでした。
クラウドワークスのように在宅で仕事ができるインフラもあるため、十分に利用すればいいと思います。そのためには自分がどのような業務を請け負えるのかを知っておくことが必要であると考えました。私の場合は今の会社で発病し、入院加療後、復帰しました。病気を理由に簡単に会社をやめないことも重要でしょう。
やむなく退職し、新しく就職先を探す場合は、前の企業と同じ条件で就職するのは難しいかもしれません。企業を選ぶ際には、病気に対して理解のある職場かどうかが重要だと思います。在宅勤務制度や時短勤務制度があるかなど事前に調べておくといいと思います。
病気であることに他人事としてではなく、通院や急にお休みした次の日には心配して気にかけてくれていたのでありがたいと思いました。仕事中に痛みが出たときには薬自体飲みますが、すぐに効くわけではないので...
 | 30代 |
| ダイレックス株式会社 |
やはり病気になってみないと分からないと思いますが、病気持ちで働くことに常に引け目を感じていました。 少し気分が悪くなり、少し休みたい時も「すみません」、シフトの希望休を出す時も「すみません」と、...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
焦りから復職のタイミングを早めてしまった。体調が悪くても働けると思っていたが周りは体調が良いから復職したと思っていると感じた。診断書を提出してからフルタイムで働かなくなったが、勤務の調整ができな...
| 40代 / その他 |
| ＣＫＣネットワーク株式会社 |
▼理由：仕事にやりがいがある。また、職場での私に対する配慮をとても感じたからです。 ・検査結果と治療計画を上司に伝えたところ、すぐに業務を調整して減らしてもらえました。 ・その後、休職を約1年間...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 物流・倉庫_その他 |
この業界が抱える問題でしょうが、ドライバーの地位が低いままです。積み下ろし先での長い待ち時間、原始的と揶揄される手積み手卸し、商品に問題があれば全てドライバーの責任として高額で買い取らせる制度、...
| 40代 / 軽作業 |
| コスモ・サイエンス株式会社 |
働かせていただいていることは有難いのだか、10ヶ月休業したので現在有休がなく、通院や夏期休業を取得すると欠勤扱いになってしまうこと。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社蔦屋書店（旧：株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ） |
社員の質の問題、レジシステム他業務システムに問題点が多い。会社としてパッシングされるケースがある。→公のルール、道義的なものから疑問を感じるケースが多い。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社富士通四国インフォテック |
長期休暇については相談のうえ計画的にきめることができるため。
 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
（不満）月8日休みの内6日は夜勤明けで丸々1日休みは2日しかない。早出・残業は当たり前でほぼサービス、給料に反映されない。上司が感情的・気分屋で都合が悪いと「知らない」「言ったかな」等とぼけてし...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| パナソニック株式会社 |
時差勤務、フレックス勤務などが使用できワークライフバランスが取れた働き方ができる。
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 | 20代 / その他 |
| 株式会社ＬＩＸＩＬ |
持病の話は会社にも報告しており、危険な現場などの作業は他のメンバーがやってくれていた。
| 30代 / 軽作業 |
| アドレス・サービス株式会社 |
空調設備（冷暖房）の温度が、建物の場所によってまちまち 冷房が効きすぎていたり、逆に効いていない。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
福利厚生が整っており、休暇も取りやすい会社であり、介護や育児に関わる制度も整っている。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社第一コンピュータサービス |
基本的に体調不良にはあまりならないが、通院等を 考慮して仕事をさせてもらえる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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