 | 50代 |
麻痺、その他の尿・腎臓・膀胱に関する疾患、その他の腸に関する疾患の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、その他の尿・腎臓・膀胱に関する疾患、その他の腸に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
車椅子を利用していると、とにかく健常者の皆さんに配慮していただけます。本当に申し訳ないと気が引けるくらいです。ただ、特別扱いをしていただいていると思うと、精神的に辛くなってしまうこともありました。
健常者の方には、細かい配慮をしていただきました。例えば、通行する場所の確保や、ちょっとした坂道や障害物があった場合に、車椅子をを押していただいたり、物が落ちたときに、すかさず拾っていただいたり、とにかく気にかけていただきました。
とにかく、たくさんの障害者が働いていたので、障碍者に対する偏見があまりなかったです。
たくさんの障害者が働いていたのですが、いかんせん建物が古かったりして、ところどころバリアフリーになっていない箇所がありました。
脊髄梗塞による下肢麻痺及び、膀胱直腸障害です。膀胱直腸障害ということで、小便は留置カテーテルを使用し、2～3週間に一度、泌尿器科に通い交換をしてもらいます。また、普段飲んでいる薬を処方してもらうために、月に一度、整形外科を受診しています。したがって月に2回は、必ず欠勤しなくてはなりません。それ以外に、尿路感染で発熱したり、下痢になると一日中トイレから出られなかったりします。また、通勤に電車を利用していましたが、車椅子を利用しているため、悪天候の時は欠勤しなくてはなりませんでした。それゆえ、仕事に対してやる気はあるのですが、その意志とは裏腹にどうしても欠勤しなくてはならないという歯がゆさがありました。職場自体はバリアフリーになっているので、環境的には言うことがありませんでした。
7.で回答した通り、障害者が働く環境は十分に整っていましたので、特に困った点はありませんでした。強いて言えば、建物の中はバリアフリーになっていたのですが、建物外周の道路から建物までの導線が、舗装の状態が悪く、車椅子での移動にはてこずりました。
ハローワーク
車椅子に乗っていると、ほんの小さな段差を乗り越えるのに苦労したりします。また、先述しましたように、体調管理には大変気を使います。それでもどうにもならないことも多々あるのですが、とにかく仕事に対するやる気だけは常に持ってないと、モチベーションが下がった時に、一気にやる気が出なくなったりします。障害者になってしまったことは、もうどうすることもできませんが、前向きに生きることはあきらめてはいけないと思います。また、在宅でもできる仕事もあると思うので、そちらに活路を見出してみても良いかもしれません。
 | 20代 |
| 日本郵便株式会社 |
年賀ハガキの営業があります。「目標」と言う名の所謂ノルマがあります。ノルマの達成が正社員登用の判断基準になるため契約社員は血眼で客をとろうと争奪戦が起こっています。 社内雰囲気は、良くないです。...
| 20代 |
| 株式会社広島情報シンフォニー |
病気になると早い段階で退職勧奨されられます。 復職後、違う部署での勤務を希望していたのですが、元の部署延々読書レポートを書かされました。 回復の見込みがないとなると家族が呼ばれます。
| 20代 |
| 株式会社アルファシステムズ |
同僚など、人に関しては不満はなかったのですが、施設のバリアフリーなど、そういった面では不便を感じたことがあるためです。
 | 20代 |
| 株式会社フルキャスト |
登録している日雇い労働者が多いからか、一人一人の事まで見ていられないという感情が伝わってくる対応。
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口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
保育士の時には所長や周りの先生が気を使ってくれたり、これからのことにいろいろ相談にのってくれました。パソコンを触ったことがほとんどなく、事務の経験もない所に、人数が少ない庶務課という何でもやる課...
 | 30代 |
| 設備・プラント_その他 |
直の上司も先輩も指摘はありましたが、文句は言われた記憶はあまりなく家族的な会社でした。 高2の時に交通事故で障がい者になり、身体障害者職業訓練校を修了して初めて社会人になったので、何かあったとし...
| 30代 |
| ポールトゥウィン株式会社 |
前職に就いている時に発症した病気だが、直の上司は無理にでも仕事をさせようとしてる感じがあった。 ただ、そこの上役がご自身が大病を患ったこともあったからか理解があり、長めの休職を提案してくれたので...
| 40代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
マルチタスク業務や複数人数で一緒に行う作業がもともと苦手である上に立ち仕事で重いものを持ち運ばなければならないこと、大部分が主婦で欠席裁判等がたまにあったこと、社長以下ほぼ全員、病気に対する知識...
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| 30代 |
| 株式会社ユニクロ |
自分は好きな服を扱う仕事につけたのは嬉しかったのですが、周りに迷惑をかける事が多かったので満足はしてないです。
 | 50代 |
| トランス・コスモス株式会社 |
労働条件が過酷すぎて、止むを得なく退職することになってしまったので、もう少しマンパワーを整え労働条件を改善してほしいと思っているため。
| 30代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
働く上で困ったことでも記載した通り、会社での理解や病気自体の認知度が低い為それに対する対応が冷たいものでした。また、どの会社に説明しても理解を得られるものではないので（診断書を出しても理解をして...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社リクルートオフィスサポート |
やり甲斐を持って働くことが出来ましたし、私の障害について理解のある人が多かったので助かりました。
| 20代 / 事務 |
| シンクタンク・リサーチ・マーケティング_その他 |
最初は、軽い対応の仕事から丁寧に教えてもらえた。会計の基本的なことをきちんと教えていただいた。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
大腸癌が分かるまで社会福祉協議会でヘルパーをしていました。いきなり辞めることになったのが悔しくて仕方がないし、迷惑を散々かけたので申し訳無かったと今でも思いますが、逆に上司も同僚も皆で心配してく...
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人間関係がよかったから。みんな仲良く楽しく働け、しんどい時もすぐにみてもらえた。
| 40代 / 軽作業 |
| 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 |
休みがとりやすい。テレワークを導入している。完全フレックスを導入している。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人わとなーる |
病気に対して上司があまり理解してくれていない。 暑いのに散歩に行かされる。急に休めない、勤務変更するスタッフがいない。
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホンダネット京奈 |
時給が良かったから。 人間関係もよかったから。 時間の融通が利いたから。 良い上司に恵まれた。
| 40代 / 営業 |
| 東芝機械エンジニアリング株式会社 |
持病が悪化した場合や、体調不良時に時差出勤や病院通院時の振替出勤を認めて頂いていた。
| 40代 / 教育業 |
| 学校法人北海道科学大学 |
周囲に障害に対しての理解が低い同僚、先輩がいることで、思うように休息が取れないことがある。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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