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難聴の方が実際に沖縄ツーリストホールディングス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
難聴を個人の努力では改善できない部分だと理解をしてくれ、協力をしてくれる人が多かったこと。
聞き取りやすいよう「体をこちらに向け話してくれる人が多かったこと。
外国人が多い部署だったのではっきりゆっくりわかりやすい言葉で説明をする習慣が根付いていたこと。
肩を叩いたりして注意をそちらに向けてから話しかけてくれる。
聞き取れないことがあった場合、ゆっくりハッキリ同じことを説明してくれる、または遠くにいる人の話が聞き取れない時は、自分の隣にいる人が通訳のような形で情報を伝えてくれる。
外国人も多くいたので自分が難聴であるということがあまり気にならなかった。ダイバーシティを推している企業だったため、私のような人間も歓迎されていると思えたので気持ちが楽だった。
基本みんな理解や手助けをしてくれたが、上司で当たりが強い人がいたこと。周りが良くても上層部が難聴者に理解がないと感じたのでｍそこはきちんと教育をして欲しかったと感じた。そうでないと働く上で病気を持っている人も快適ではないと思う。
両耳中等度感音性難聴。補聴器を使用しているので電話はできるが少し遠いところや、後方から名前を呼ばれたりすると反応できない。
複数人が話している場にいるとそれぞれの会話が聞き取れないことがあり話の流れについていけないことがある。
早口な人やモゴモゴ喋る人の応対が苦手。
難聴であることを説明しても見た目は健常者なので理解されないことがある。
難聴であることをあらかじめ説明しておき、呼びかける際はこちらの視界に入ってもらうようお願いをしておく。
メモなど見て分かる情報伝達を頼む。
ラインなど文書で確認をし、目に見える形で情報残し、耳だけの情報に頼らないようにする。
難聴は見た目が普通の人と同じなので理解されるのが難しい。
しかし、コミュニケーションをとる上で大事なのは難聴なので、こうしてほしいと相手に要望をきちんと伝えること。電話対応の可否など、能力上できることとできないことがあると明確に伝えておくこと。
 | 30代 |
| 株式会社ユニクロ |
働く仲間もそれから上司も丁寧に対応してくれたからです。障害のせいで出来ない業務があっても支障がでないよう取り計らってくれましたし、同じお店には両耳が聞こえない人も働いていました。
| 20代 |
| 株式会社ＤＮＰファシリティサービス |
面接時に難聴の件は伝えていたにも関わらず採用していただき、入社してからも困ったことはないかと気にかけてくれる人が多かったため。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| パナソニック株式会社 |
手話を覚える機会をもっと日常的に増やしてほしい。 健常者の方との電話ができない、またはコミュニケーションが取りづらいことによる、風当たりがきついように思う。これは、うちの会社に限ることでは無いと...
 | 20代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
周囲の事に注意するより1つの事に集中出来る自分には、機械操作は合っていないと思っているため。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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