 | 女性 / 医療・介護・福祉 |
適応障害、うつ病の方が実際に医療法人社団友愛会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。適応障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
まず、フルタイムのスタッフが欲しい中、パートで雇ってもらった事は嬉しかったです。
そして、私の精神的負担を配慮してもらった、業務内容にしてもらえました。
私の障害を分かってもらっていたので、調子悪くて休む時は、理解を得られやすかったです。
看護師として病棟の看護業務
いない
上司はよく私に声を掛けてくれたりと、気にしてもらっていたとは感じていました。私の負担を減らそうと、なるべく責任の少ない業務を与えてくれたのは良かったのですが、私自身が、他のスタッフと比べてしまい、「私はこらだけしか出来ないんだ」と自信をなくしてしまいました。私みたいに、障害を抱えていても、上手くステップアップ出来るシステムが欲しかったです。
正社員の、患者さんに対する言動に腹が立ってしまい、ケンカしてしまいました。それが尾を引き、退職に追い込まれました。確かに、障害もあったので、尾を引いてしまったのですが、上司は私の言い分は「病気のせいだから」と全く無視でした。悲しかったです。
短時間の勤務を希望したので、パートで雇ってもらいました。短時間という事と、責任を減らすため、複数のスタッフで関わる業務ばかりにしてもらいました。例えば、入浴や食事介助など。
業務時間や内容は、考慮してもらえたのはよかったです。
病院スタッフなのに障害者の気持ちは全く分からないんだなぁと感じたことです。職場と私の間に立って、調整してくれる立場の人が欲しかったです。
精神障害3級（適応障害、鬱）
直接応募
障害を抱える前に、働いた事のあった職場でした。障害の事を上司に相談しているうちに、「働いてみたらどう？」と言ってもらえ、働く事にしました。
時間設定や業務内容調節だけでは、「障害者に対する理解があるかどうか」を図れないです。自分がどこまで出来て、何が出来ないのかを、その都度明確にしておき、それを職場に伝える必要があります。それが難しいのならば、自分の代わりにしてくれる立場の人がいる必要があります。
| 女性 / 事務 |
| 株式会社ＫＤＤＩエボルバ |
凄く良くして頂いています。 早退や遅刻というのは社会人としてはいけないのですが、この会社ではそういった面のサポートがしっかりとしているので、無理しないで通うことができています。 時には相談に...
 | 男性 / 飲食 |
| 株式会社あしべや菜食 |
面接の時に障害のことは伝えたうえで、採用してもらいました。ただ、精神・身体ともに見た目では分かりにくい障害であるため、不調を訴えても十分に理解してもらえなかった。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ファベスト |
仕事について何一つ教えてもらえず、仕事ができないことに怒られます。 教育という概念がなく、何もしなくても勝手に社員が育っていくと思っているようです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 女性 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社ワイズ・ヒューマン |
抑圧され、掲載されていた内容よりも濃いものになっていた 丸め込まれた気がする
| 女性 / 事務 |
| 株式会社ＥＰファーマライン |
相談しやすい上司や先輩。無理な仕事はさせないよう配慮してもらえる。格安でマッサージが受けられるなど、福利厚生がしっかりしている。
| 女性 / 事務 |
| その他_その他 |
男性の方が多い職場なのですが、人間関係がギスギスしているので、とても働きにくいです。給料も安く、精神的に辛いです。
| 女性 / 販売・接客・サービス |
| 銀行・信用金庫_その他 |
一度体を壊して休職してからは、産業医がついているので、無理しなくてよくなった。
| 女性 / 事務 |
| 大樹生命保険株式会社（旧：三井生命保険株式会社） |
普通は、会社に勤務し対価をいただくので自分都合でうごけないものだが、私のペースで通院に行ける、休暇を取得する、これだけでも十分満足である。
| 男性 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社インクルーズ |
私のプロジェクトの人手が足りず、私に業務のしわ寄せがかなりあったのですが、人員の追加をしてもらえませんでした。
| 男性 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日立エンジニアリング |
上司や同僚にも同じ病気に罹っている人がいて割りと理解のある職場でしたので、オープンにしてからはプレッシャーからも解放されてストレスが減りました。
| 男性 / 事務 |
| 社会医療法人きつこう会 |
毎朝、自分の精神状態の確認をしていただくことにより仕事量を決めていただけたので、無理なくテンポよく仕事ができました。また、終業後に今日感じたこと等を聞いて頂き、体調に関して心配な点や周囲から見た...
お住まいの地域限定
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| 男性 / 販売・接客・サービス |
| 公益財団法人熊本ＹＭＣＡ |
表面上は、障がい者を守ると言ってましたが、2年前の熊本地震で体育館を閉鎖になったとき、事実上の解雇になりました。
| 女性 / 営業 |
| 第一生命保険株式会社 |
病気が思ったより深刻になっていなければキャリアアップを目指して定年まで会社へ貢献したいと思いました。
| 女性 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社カインズ |
仕事をするやる気のある人の負担がどんどん重くなり、仕事が目的で来ていない人は時間が空いて、おしゃべりから悪口、暇つぶしに嫌がらせやいじめをするという悪循環でした。真面目に働く人がいじめで何人辞め...
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