 | 30代 |
パニック障害の方が実際にイオン株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
上司がとても病気に対して親身になってくれたのが大きかったです。
その上司は、私以外にもパニック障害の人を見たことがあったらしく、病気について大体分かると言っていたので、上司がその病気について詳しいかどうかが大変重要に思いました。
元々打ち明けていたのが良かったのか、症状が出た時にはサポートしてくださいました。
少し休んできていいよ、とか、お手洗いに行って落ち着いてきなよと言っていただけました。
大企業だったので、病気についてのサポートがしっかりしていました。
私はこの病気で休んだりしたことはないのですが、本当に行けなくなった時はおそらく休業させてくれると思います。
これは大きな企業の強みだと思います。
サポートしてくれるとはいえ、自分が倒れた場合代わりの従業員がいないので緊張感がありました。
何度も発作が起きたり、今日は休んだほうがいいかもしれないと思ったときにも、代わりの人がいないということで自分から休みたいとは言えない状況だったことはマイナスポイントです。
パニック障害。状態が良い時と悪い時の差が激しく、いつ発作が起きるか予想がつかなかいので急に重い病状が起こると仕事先の人やお客様に迷惑をかける恐れがありました。
そして実際に発作が起きた時にはすぐに人がいない場所に避難して、治まるのを待つ必要がありました。
自分の病気について職場の人に打ち明け、こういった症状が起こる場合があるので、そうなった際には少し休みに行きますと伝えておきました。
また、悪い状態が数日続いたり不安が強い場合には症状を抑える薬を飲む日もありました。
正直、自分が休んだら変わりが全くいないと言われてしまうような中小企業や個人店はパニック障害の持ち主にはとてもしんどいと思います。
正社員が無理なら契約社員でも派遣社員でもなんでもいいので、とにかく大企業に属すると福利厚生がしっかりしていますし、病気で倒れても何かしらサポートが受けられますのでやはり大企業がいいかと思います。
働いている事で得られることもありますし、働いていたほうが精神的に良い場合もありますので、今から仕事に関してどうにかしたいと思っている方はサポートも充実している大きな会社に行くことをお勧めします。
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| 30代 |
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病気のことについて上司が理解してくれたり、週半ばになると「息抜きに外出ておいで」等と声を掛けてくれたから。
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