![]() | 20代 |
高次脳機能障害の方が実際にヨネックス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高次脳機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
多くの人が障がいにしっかりむきあって、同じ目的を達成することを目指す仲間として接してくれたからです。
意思伝達がうまくいかず、1回で意思疎通ができなくてもイライラせずにわかるまでしっかり向きあってもらえました。(全員ではありません。
給与面もそれなりに良く、残業は少なく、福利厚生なども整っていたことです。
一部、私が意思疎通に困りながらも何とか伝えようとしているときに言葉をかぶせてきたり「意味わかりません」と冷たい態度をとってきた人もいました。
社会的行動障害(対人技能拙劣)。意思疎通がうまくできないことからこちらの意思がしっかり伝わらず、伝達不足によりトラブルになったことがあり困りました。
どうしても自分の言葉で伝えられないときは「文章」ではなく、「意思を伝えるための単語」を並べて相手に伝えました。
ハローワーク
自分の障がいをしっかり理解し、障がいにより仕事をする上での起こりうるあらゆる可能性を考慮し、自分のなかで対処方を見付けられるかだと思います。会社側の受け入れ体制は「あればラッキー」というぐらいで、先ずは自分でしっかりイメージすることです。
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株式会社セブン-イレブン・ジャパン |
最大の点は私がいかにも障害を持っていないかのように振る舞ってくださったことです。また私が働きやすいように支援してくださいました。
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エネルギー(電気・ガス・水道ほか)_その他 |
自分の出来ないことへの理解が上手くいかないこと。例えば私は、発達障害で聴覚過敏があるが仕事柄、常時イヤホンで遮断する方法が取れない。だから、我慢して仕事をしている。 また、同僚から運転が出来ない...
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株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社) |
私がそういう障害を持っているということを理解してくださり、障害者としてではなく一個人として、健常者として扱い、ふるまってくださったことです。また、もしお客様と揉めてしまったときには何が悪かったの...
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
国際興業株式会社 |
いつも人員不足で調子が悪い特に休みを言い出しにくい。残業しない人間については人事評価が低い。残業をこのして初めて普通評価。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 40代 / 医療・介護・福祉 |
株式会社やさしい手 |
残業がとても多く、障害者への配慮が全く無い。これで他者への支援は出来ない。
![]() | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
長谷川ウェブ設計株式会社 |
障害に対しての理解を頂けないままが現実でした。とてもよい切り替えになりました。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ローソン |
私が働く上で、障害を理解し働きやすい環境づくりをしてくださいました。 また、もともとあったルールを上司の方が私のために変えてくださるなどの対応をしてくださったので楽しく働くことができました。
![]() | 40代 / 軽作業 |
その他_その他 |
健常者だった時はもう少し広い範囲で勤務させてもらった。手伝いという感じで少ない範囲を私の動けるように任せてくれた。1週間の間に火曜日か水曜日など希望を言うと私の希望で入らせてくれた。
![]() | 20代 / 営業 |
株式会社ジャパンビバレッジホールディングス |
人事の上司や全ての上司、スタッフの対応が素敵でした。 わざわざ東京から私の地元の駅まできていただき退職届を書いて 退職の手続きをしてくださった。
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